一、企業(yè)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“錫礦公司”)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市，隸屬于中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本50.54億元，負(fù)責(zé)勝利東二號(hào)露天煤礦項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。勝利東二號(hào)露天煤礦礦權(quán)面積49. 63km。資源總量63. 76億噸，露天可采原煤量39. 20億噸，平均剝采比2. 83m/t，適合建設(shè)特大型露天煤礦。勝利

東二號(hào)露天煤礦是國(guó)家煤炭工業(yè)“十一五”規(guī)劃的十個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)煤礦之一，是中國(guó)大唐集團(tuán)進(jìn)軍煤炭產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目

,是“錫多克”煤電化產(chǎn)業(yè)鏈的煤炭生產(chǎn)基地，項(xiàng)目已核準(zhǔn)建設(shè)規(guī)模3000萬(wàn)噸/年，項(xiàng)目遠(yuǎn)期規(guī)劃產(chǎn)能6000萬(wàn)噸/年。錫礦公司秉持“一流理念、一流機(jī)制、一流團(tuán)隊(duì)、一流效率、一流競(jìng)爭(zhēng)力”，奮力將公司打造成為“依法合規(guī)、安全高效、綠色智慧，追求卓越，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，精益化管理”的一流煤炭企業(yè)。

二、招聘范圍與用工形式

面向社會(huì)公開招聘，勞動(dòng)用工形式為市場(chǎng)化用工。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

四、招聘崗位、人數(shù)

挖掘機(jī)司機(jī)2人、礦卡司機(jī)16人，共計(jì)18人。

五、報(bào)名條件與資格

根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)通用條件

1. 政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。

2. 遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

3. 符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。

4. 身心健康，精神狀態(tài)良好，無(wú)煤礦從業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌癥，能勝任本職工作。

5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。

(二)崗位條件

1. 大專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先考慮;

2. 工作年限滿5年及以上，從事挖掘機(jī)司機(jī)或礦卡司機(jī)年限滿3年及以上;

3. 礦卡司機(jī)需持有B2及以上駕駛證;

4. 男年齡不超過(guò)40周歲(1985年4月1日以后出生);

5. 具備6年及以上專業(yè)工作年限經(jīng)歷條件者，聘用學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬;具體崗位資格條件詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》。

六、招聘程序

(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月24日17:00止。

2. 報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在報(bào)名截止日期前，應(yīng)聘人員需登錄中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司人力資源市場(chǎng)平臺(tái)

(https://zhaopin.china-cdt.com/)進(jìn)行注冊(cè)(*注冊(cè)類型為“社會(huì)人員注冊(cè)”)并填報(bào)簡(jiǎn)歷報(bào)名，同時(shí)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)證件掃描件附在附件2后，連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》(附件3)掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至電子郵箱datangxikuangzp@163 . com，報(bào)名材料命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”，附件各項(xiàng)簽名處需為手寫。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位，并明確“是否服從組織安排”。

(二)資格審查

招聘工作組根據(jù)申報(bào)情況，開展應(yīng)聘人員崗位資格條件審查，確定參加考試人選名單，一次或分批次組織條件合格人員參加考試。條件不合格的將不再單獨(dú)通知本人。

(三)組織考試

1考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟錫林浩特市寶利根蘇木哈那烏拉嘎查(錫林大街東10公里)內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司。

2. 考試方式：采取筆試、實(shí)操考核、面試相結(jié)合的方式開展選拔，考試全部采用現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行。考試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)的，取消考試資格。

考核選拔成績(jī)=筆試×20%+實(shí)操×50%+面試×30%，其中：

(1)筆試滿分100分，權(quán)重占20%，采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和安全知識(shí)。

(2)實(shí)操滿分100分，權(quán)重占50%。

(3)面試滿分100分，權(quán)重占30%，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。答辯由個(gè)人自述、評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，重點(diǎn)對(duì)相應(yīng)專業(yè)崗位申報(bào)人員的理論水平，應(yīng)變能力，應(yīng)聘人員面試過(guò)程中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

3. 擬聘用原則：按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定擬聘用人選(綜合成績(jī)低于60分的不錄用)，如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考核成績(jī)得分相同，將根據(jù)年齡、學(xué)歷、專業(yè)工作年限順序進(jìn)行比對(duì)，優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、專業(yè)工作年限長(zhǎng)的申報(bào)人員。

(四)錄用

競(jìng)聘結(jié)果經(jīng)上級(jí)公司審批同意后，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，且后續(xù)入職體檢、崗前職業(yè)健康檢查、人事檔案(包括符合要求的工作證明文件)合格的擬錄用人員，查驗(yàn)無(wú)公安機(jī)關(guān)登記犯罪記錄的，經(jīng)審核通過(guò)

,辦理勞動(dòng)合同簽訂(同時(shí)簽訂上崗承諾書)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。

健康體檢與職業(yè)健康檢查

(1)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟中心醫(yī)院進(jìn)行健康體檢(那達(dá)慕大街9號(hào))，并提交體檢結(jié)果，健康體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)))合格以錫林郭勒盟中心醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

(2)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心(錫林大街開發(fā)區(qū)西段)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查(參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(2014)》《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》)合格以錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心意見為準(zhǔn)。

(3)健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的，由公司統(tǒng)一報(bào)銷;健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，兩項(xiàng)費(fèi)用自理，取消錄用資格。

七、有關(guān)待遇

(一)勞動(dòng)合同與薪酬待遇

1. 公司與錄用員工訂立固定期限勞動(dòng)，合同期限至2026年12月31日，執(zhí)行談判工資。試用期兩個(gè)月。

2. 實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

3. 勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)。

(四)福利待遇

公司在礦區(qū)提供食宿，定期組織職業(yè)健康體檢，并繳存住房公積金。

公司不為聘用人員建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

八、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律要求

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

(二)下列人員不得參加本次招聘

1. 因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的;

2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.受處分期間或未滿影響期限的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

(三)應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。

1. 偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的;

2. 經(jīng)查有犯罪記錄的，或案件正在接受公安司法部門調(diào)查的;

3.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的;

4.健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的;

5.有其他應(yīng)取消資格情形的。

(四)其他

1. 應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證;實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書;面試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果。其他從業(yè)資格證等。

2. 招聘入職人員，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定從事應(yīng)聘崗位工作，除法律規(guī)定外，不得調(diào)動(dòng)或借用到本次招聘崗位之外的其他崗位和系統(tǒng)內(nèi)其他單位或崗位。

3. 招聘入職人員，應(yīng)提供社保及住房公積金繳費(fèi)證明，入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)，未提供入職前社保及住房公積金繳費(fèi)等證明，導(dǎo)致今后影響個(gè)人權(quán)益的由員工本人負(fù)責(zé)。不能配合公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的不予錄用。

4. 按照考核選拔成績(jī)確定錄用人員，自入職之日起3個(gè)月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。

5.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸錫礦公司所有。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：苑先生15714796620

于先生15164963288

電子郵箱：datangxikuangzp@163. com

附表：

1. 招聘崗位明細(xì)表

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名表

3. 應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表

內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司

2025年3月17日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司采煤自營(yíng)人員社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源：https://zhaopin.china-cdt.com/apply_base.html?applyId=8a80a80e958d73e80195a3154a904cf0&random=qc1742286742896&sessionid=-1468421939

 

 

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