浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團是由金華市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的集團公司，圍繞“做大做強國企、市場化運作、專業(yè)化開發(fā)、精簡高效廉潔”核心理念，金義發(fā)展集團主要承擔(dān)區(qū)塊開發(fā)、國資運營、市政管理、產(chǎn)業(yè)投資等職能。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘工作人員11名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團公開招聘編內(nèi)崗位需求表(附件1)。公告提及的附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)下載查詢。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有學(xué)位要求的崗位，均須取得與學(xué)歷要求相對應(yīng)的學(xué)位;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件;

(四)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為，與原單位有勞動糾紛的人員;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;其他情況不宜報考的。

三、報名

應(yīng)聘人員通過電子郵件報名，每位報名人員限報1個崗位。應(yīng)聘人員將以下材料掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至報名郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

1.《浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》(附件2)，報名者需詳實填寫相關(guān)信息，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務(wù);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

4.職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等崗位需要的相關(guān)證書;

5.工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準(zhǔn);從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

6.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

以上材料無法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報名材料除原件外概不退回，報名材料不齊的視作報名不成功。應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年4月3日15時。

咨詢電話：0579-82325969，0579-82343358

報名郵箱：email@jhsfrc.com

四、資格審核

(一)根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進行初審。時間是自公告發(fā)布之日起至2025年4月5日15時。對資格初審?fù)ㄟ^的人員，將在面試前通知報考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及其他相關(guān)材料進行資格復(fù)審。

(二)崗位資格初審后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達不到1:3的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

五、考試

(一)根據(jù)報名情況確定考試形式。報名人數(shù)較多(超過1:10)增加筆試環(huán)節(jié)，取前3名入圍面試;報名人數(shù)較少(未超過1:10)直接進入面試形式。

(二)筆試。包含綜合素質(zhì)測試及專業(yè)能力測試，滿分100分。

(三)面試。面試前需進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者具有參加面試資格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，視情況按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無合適人選的，該崗位可以空缺。

(五)總成績計算方法。報名人數(shù)較多(超過1:10)總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，報名人數(shù)較少(未超過1:10)面試成績即為最終成績。

(六)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點，不能及時提供本人有效身份證件、相關(guān)資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進行遞補。

(七)筆試、資格復(fù)審及面試的時間地點另行通知。

六、體檢與考察

(一)根據(jù)總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)從高分到低分，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(體檢時間和地點另行通知)。體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用自理。

(二)體檢合格的確定為考察對象。

(三)如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)最終成績從高分至低分排名依次遞補。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)和金華人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與企業(yè)簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

八、待遇

(一)聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險一金)，執(zhí)行集團薪酬及福利制度。

(二)實行試用期制度，試用期薪酬按照集團薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。

九、其他事項

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

(二)報名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計算時間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

(三)招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

(四)對于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(六)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財務(wù)等崗位，也不得報考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)將在金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室電話(監(jiān)督電話)：19883957633。

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1：浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團公開招聘編內(nèi)崗位需求表

2：浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團應(yīng)聘報名表 個人基本信息匯總表

3：2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團有限公司

2025年3月20日

原標(biāo)題：2025年上半年浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.jindong.gov.cn/art/2025/3/20/art_1229398294_4218318.html

 

 

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