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2025年3月山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(20人)

2025-03-31 14:32      文章來源:蘭山區(qū)人民政府

為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足急缺崗位需求,結(jié)合山東大集物流科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)及權(quán)屬子公司工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘16個(gè)崗位,共計(jì)20人,招聘崗位及要求見《山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘的資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治思想素質(zhì)好,品行端正。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件。崗位有特殊要求的,以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。

(五)所列資格條件中的時(shí)間計(jì)算至2025年2月28日。

(六)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在崗位招聘資格條件要求的范圍內(nèi)。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

(一)曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(四)在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(五)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(六)與集團(tuán)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;

(七)法律法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)發(fā)布招聘信息。通過蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)、集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名時(shí)間。2025年3月28日8:30—4月3日17:30。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。建議合理安排報(bào)名時(shí)間,避開報(bào)名初期、末期高峰,為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間。報(bào)名人員招聘期間應(yīng)注意查看網(wǎng)站、公眾號(hào)公布信息,并保持聯(lián)系方式暢通。

(三)報(bào)名方式。本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,網(wǎng)址為:

https://www.chinasyks.org.cn/cn_lydjwl/index.html#/index

(四)報(bào)名方法。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并提交相關(guān)信息材料的掃描件,具體包括:

1.本人有效身份證件(正反面均需掃描,放到一頁紙);

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效);

4.取得的其他證書(資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等)

5.《誠信承諾書》(詳見附件2,本人手寫簽名并于姓名處摁手印);

6.工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(單位蓋章的工作年限證明、勞動(dòng)合同、證明工作年限的勞動(dòng)合同解除證明);

7.崗位列明需提供的其他材料等。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件,上傳學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、職稱證書等材料時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行壓縮,避免文件過大無法上傳或過小圖片模糊影響審核結(jié)果。

(五)資格審查。資格審核貫穿招聘全過程,每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^的,報(bào)名信息不得更改;提交材料不全的,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站回退理由進(jìn)行修改并補(bǔ)齊材料后再次提交;資格審核未通過的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

網(wǎng)上資格審核時(shí)間:2025年3月28日11:00—4月3日20:00。

網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢時(shí)間截止到2025年4月3日20:00。

網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)束后,將組織網(wǎng)上資格審核通過人員進(jìn)行線下資格審核,線下資格審核時(shí)需攜帶報(bào)名提供材料的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證,供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查結(jié)束后,工作人員統(tǒng)計(jì)符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人數(shù),通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位,計(jì)劃錄用1人的,原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人及以上的,按審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃;本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則,對(duì)于核減或取消的崗位,相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

本次考試采取筆試+面試的方式。

(一)筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知,未收到通知的即為未通過資格審核。

筆試成績(jī)公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試。面試成績(jī)滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知,未收到通知的即為未進(jìn)入面試。

面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線,最低達(dá)標(biāo)線為70分,低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

五、體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例核算最終成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照筆試成績(jī)由高到低依次確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)都相同的,通過加試的辦法確定體檢人選。按照崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分研究確定各崗位體檢人選,進(jìn)行體檢。由集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的,不予聘用:故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;串通工作人員作弊的;請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;有其他作弊行為的。

六、考察

根據(jù)面試和體檢情況,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選,集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無法提供相關(guān)材料、存在其他不符合招聘要求情況的,取消其應(yīng)聘資格。存在個(gè)人出資辦企業(yè)或在企業(yè)任董監(jiān)高情況的,未在考察時(shí)完成退出及工商登記變更的,視為考察不通過。

七、公示及錄用

對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員,須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排。如個(gè)別崗位沒有適任人員,或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致,將對(duì)該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

八、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

工作地點(diǎn)為臨沂市蘭山區(qū),具體工作地點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)及權(quán)屬子公司分配崗位所在地確定,入職后崗位分配須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排,無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定。

九、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘用資格,或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺,經(jīng)集團(tuán)研究后,確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),考試總成績(jī)并列的根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不低于面試最低達(dá)標(biāo)線。

(二)本次招聘以山東大集物流科技集團(tuán)有限公司名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,及時(shí)了解相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通,如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外,不招聘其他人員,也不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

(六)如有其他事宜請(qǐng)電話咨詢,聯(lián)系電話:0539-8695660(工作日周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。

附件:1.山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.誠信承諾書

山東大集物流科技集團(tuán)有限公司

2025年3月27日

附件【附件1:山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx 

附件【附件2:誠信承諾書.pdf 

原標(biāo)題:山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源:http://www.lyls.gov.cn/info/1668/274016.htm

 

 

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