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福州東南汽車城投資發(fā)展集團有限公司成立于2003年04月03日，辦公地點位于青口公交總站綜合辦公樓。經營范圍包括青口投資區(qū)土地、基礎設施、廠房、生活區(qū)配套設施開發(fā)，經營批租和轉讓，物業(yè)管理及入區(qū)企業(yè)綜合服務。

根據(jù)公司工作需要和人員需求狀況，我司面向社會公開招聘工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，身心健康，符合公務員錄用體檢標準。

2.報考崗位要求的國內大學學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。

3.國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具國家教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

4.留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人，在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報名。

6.其他條件

(1)年齡計算以2025年04月27日為截止日期，35周歲及以下是指1989年04月27日(不含04月27日)至2007年04月27日期間出生，以此類推。

(2)工作經歷計算方式：考生從工作開始時間至2025年04月27日的有效工作經驗年限，在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”。

(3)招聘崗位要求的畢業(yè)證、學歷(學位)證書須在2025年04月27日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，認證書認定截止時間為2025年04月27日。

(4)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各項資格認定證書必須在2025年04月27日前取得。若已通過考試，但未取得證書者，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的相關結論。

7.報名者在規(guī)定時間內，按規(guī)定要求提交相關報名材料。

8.根據(jù)工作需要，需服從公司崗位調配。

二、招聘程序

本次招聘主要按照網上報名、簡歷篩選、筆試面試、背景調查、體檢、公示等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2025年04月27日起至2025年05月11日17:00止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。報考者請于報名截止之日前通過中國海峽人才網企事業(yè)單位公開招聘平臺(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)進行網上報名。報名時需如實提交以下材料的電子版(掃描件)：

①畢業(yè)證書、學位證;

②教育部學歷證書(學信網)電子注冊備案表;

③二代身份證(報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致);

④與崗位相關的資格證書和其他證明。

報考者結合個人情況，只能報考一個崗位，請慎重選擇，報名時間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

(二)簡歷篩選

1.嚴格按照招聘公告提出的相關招聘條件進行簡歷篩選，確定筆試人選。

2.報考人員應及時登錄中國海峽人才網企事業(yè)單位公開招聘平臺查詢審核結果，自行下載打印本人準考證。逾期未打印準考證的或者未及時提供合格照片無法下載準考證的，不予參加考試。

(三)考試選拔

1.所有崗位采取筆試、面試相結合的辦法。筆試科目為《綜合基礎知識》。面試采取半結構化面試方式。筆試、面試成績總分均為100分。資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額之比未達3:1的,該崗位考生筆試成績不得低于60分，否則不能進入面試。

2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例不足按實有人數(shù)確定。棄權面試的考生按筆試成績高低順序依次遞補。

3.進入面試考生的綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算，總分100分。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。各崗位參加考試人數(shù)等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生成績單獨計算，綜合成績不得低于70分，否則不予聘用。

4.筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注相關通知。未及時關注通知信息造成參考人員錯過筆試、面試的，責任自負。

5.流程各環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消下一環(huán)節(jié)資格，一般可在規(guī)定時限內，從前一環(huán)節(jié)符合資格的考生中，從高分到低分依次遞補。

(四)職業(yè)測評

通過在線方式，對入圍面試的人員組織實施職業(yè)測評，測評時間、地點另行通知。

(五)背景調查、體檢、公示

1.根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選，并同步開展背景調查。體檢由公司統(tǒng)一組織安排，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準及項目執(zhí)行。未在規(guī)定時間內體檢的，視為自動放棄;

2.擬聘用人選需配合授權進行背景調查，由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：(1)信息造假;(2)工作簡歷不實;(3)個人道德品質有不良記錄;(4)在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況;(5)存在其他不適合錄用情形的。

3.背景調查體檢不合格或自動放棄的，視具體情況開展遞補。

4.綜合最終成績、背景調查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在中國海峽人才網上公示7個自然日。

三、聘用、待遇

1.擬聘人員公示期滿后無異議的，公司與擬聘人員簽訂試用合同。如擬聘人員未在規(guī)定時間內辦理試用期簽訂手續(xù)，公司將取消擬聘用人選的聘用資格，并視具體情況按綜合成績排名順序依次遞補。

2.所聘人員與我司簽訂勞動合同。工資待遇參照同崗位人員待遇執(zhí)行，辦理五險二金，享受法定假期，帶薪年休假。

3.新聘用人員試用兩個月，從報到之日起算，試用期待遇按正常待遇的 80% 計算。兩個月試用期滿后，考核合格者辦理相關錄用手續(xù)并簽訂正式勞動合同，考核不合格者不予聘用。

4.為避免崗位人員流失，每個招聘崗位綜合成績第二名的考生將作為儲備人員，如各崗位新聘用人員在三個月內有流失，將該崗位的儲備人員確定預錄對象，經考察合格，本人自愿的情況下錄用為流失崗位替補人員。

四、特別說明

(一)報名人員的資格審核貫穿招聘工作全程。凡個人填報信息不實或不符合崗位要求的，一經核實，即取消考試及錄用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保保持通暢。

(二)本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓。

五、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：