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一、招聘計(jì)劃

東豐自然資源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為縣屬國有企業(yè)，為了提升集團(tuán)及子公司的運(yùn)營效率，根據(jù)《東豐縣縣管國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法(試行)》《東豐縣國有企業(yè)員工管理辦法(試行)》(東組通字〔2024〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名工作人員。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

3.身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù);

4.具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí);

5.品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.年齡一般在18周歲以上、45周歲及以下(1980年1月—2006年5月期間出生);

7.根據(jù)崗位要求的學(xué)歷，通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1：《2025年東豐自然資源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘崗位及其資格條件一覽表》。

(三)其他資格條件

1.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月19日，即到2025年5月19日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情況之一人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的人員;

7.患有嚴(yán)重疾病無法正常開展工作的人員;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘(選聘)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位工作人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年5月19日9:00至2025年5月22日8:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dfchjt/index.html#/index(以下簡稱“報(bào)名網(wǎng)站”)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息、學(xué)歷資料、工作經(jīng)歷證明(如任職文件、社保參保證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料)、《誠信承諾書》(附件2)、《在職人員單位同意報(bào)考證明》(附件3)等。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年5月22日9:30后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。由于考生錯(cuò)報(bào)漏報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

1.報(bào)名資格審查及審查結(jié)果查詢時(shí)間為2025年5月19日15:30至2025年5月22日11:00;

2.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查;

3.報(bào)名考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位，審查通過的不能再改報(bào)。

四、準(zhǔn)考證發(fā)放

下載打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間為2025年5月23日9:00-2025年5月24日9:00;請(qǐng)考生在通知要求得時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，用A4紙自行下載打印。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分為筆試、面試。本次招聘各崗位均設(shè)置開考比例，崗位審核通過人數(shù)不足1：3比例，崗位取消招錄，空崗名額優(yōu)先分配至技術(shù)員上限1人、綜合文員上限1人、運(yùn)營專員上限1人、內(nèi)業(yè)專員上限2人、會(huì)計(jì)上限1人、出納(集團(tuán)本部)上限1人。筆試結(jié)束后，將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)，由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)成績相同者，一并進(jìn)入面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2025年5月24日，筆試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面。本次筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

筆試成績請(qǐng)于筆試考試后的當(dāng)天17:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站自主查詢。

(二)面試

面試時(shí)間：2025年5月25日，面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注筆試查詢成績以及保持電話暢通(報(bào)名所填聯(lián)系方式)。

按筆試成績從高分到低分依次按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定，多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為參加面試人選。放棄面試的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取雙盲形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試成績當(dāng)場公布。面試成績設(shè)及格線70分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，取消選聘資格。

面試當(dāng)天用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)名條件復(fù)核及報(bào)名材料原件審核。原件審核時(shí)，考生應(yīng)按照招聘單位要求提供本人身份證、畢業(yè)證等報(bào)名審核需要的材料原件及復(fù)印件。原件審核結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位筆試成績?nèi)藛T中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績計(jì)算

1.考試總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%;

2.計(jì)算考試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

3.總成績相同的，面試高者優(yōu)先，面試成績相同的，具有相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書的(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))優(yōu)先錄取，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試面試的方式確定人選。

(四)相關(guān)要求

應(yīng)聘者參加筆、面試時(shí)，必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試;

六、成績公布

考試總成績在東豐縣人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢，招聘單位不再另行通知。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。

有以下情況的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試面試成績在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.體檢不合格的;

2.體檢合格的，需對(duì)其思想道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、任職條件等情況進(jìn)行考察，證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的;

3.應(yīng)聘者在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的;

4.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的。

八、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄或有異議并經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位考試面試成績在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格、考察合格后進(jìn)行公示。

九、聘用

對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員發(fā)放入職通知書，并按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。受聘人員接到入職通知書后按指定日期到崗報(bào)道，未按時(shí)報(bào)道者取消其聘用資格，空缺崗位按報(bào)考同一崗位考試面試成績在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公司與擬聘用人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，在1個(gè)月內(nèi)簽署勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿后，公司組織綜合考評(píng)，考評(píng)合格者，予以轉(zhuǎn)正;不合格者，取消轉(zhuǎn)正資格，解除勞動(dòng)合同。在辦理入職手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十、薪酬待遇

被聘用人員薪資按《東豐縣國有企業(yè)中層管理人員管理辦法》(試行)、《東豐縣國有企業(yè)員工管理辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他事宜

(一)考生只能使用第二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

(二)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格或聘用資格。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本公告未盡事宜由東豐自然資源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-85520228

咨詢時(shí)間：工作日上午：9:00-11:30，下午：13:30-16:30