【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年四川省眉山市洪雅縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才65人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員65名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告及考核、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在洪雅縣人民政府網(wǎng)站：https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上發(fā)布)。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《洪雅縣招聘單位基本情況表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件2)。

(一)招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;其他人員應(yīng)當(dāng)于面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。

本次公招年齡計(jì)算時(shí)間截止2025年5月26日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日—2025年6月4日18：00。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm，下載《洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)籍)證明以及崗位要求的其他證書的掃描件按報(bào)考崗位發(fā)送至對(duì)應(yīng)電子郵箱(見附件2)，發(fā)送郵件主題及附件請(qǐng)以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名。

(二)開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消的情況，將于報(bào)名工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

1.資格初審。請(qǐng)于2025年6月5日前電話咨詢所報(bào)考的崗位是否通過(guò)資格初審，聯(lián)系電話(028)36539221。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(附件3)1份(貼上2寸紅底彩色標(biāo)準(zhǔn)照)、有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審截止前，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但需提供職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格相關(guān)材料。

(1)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)。

(2)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

(3)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

(四)考核

對(duì)資格復(fù)審合格的考生，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等�？己丝偝煽�(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考核總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線另行公布。

四、體檢和考察

(一)體檢

各招聘崗位按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己丝偝煽�(jī)相同后出現(xiàn)并列的，由成績(jī)相同人員進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人員。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

(二)考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘人選自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限詳見《崗位表》，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話分別是：(028)36539221、(028)37402778。

洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：(028)37403843。

附件：1.洪雅縣招聘單位基本情況表

2.洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表

3.洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表

4.洪雅縣人才引進(jìn)政策

中共洪雅縣委組織部 洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月21日

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