張家界高新區(qū)屬省級高新區(qū)，高新區(qū)管委會為張家界市人民政府直屬正處級事業(yè)單位。為順利實現(xiàn)下屬國有公司市場化轉型改革、促進公司業(yè)務發(fā)展，根據(jù)公司實際和需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公司高層及中層管理人員。

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，注重考察道德修養(yǎng)、思想品質、工作作風和團隊精神。

(二)競爭擇優(yōu)原則。以人崗相適、人崗匹配為宗旨，全面考察應聘者的綜合素質，擇優(yōu)錄用。

(三)公平公正原則。嚴格執(zhí)行工作紀律，為所有應聘者提供公開、公平、公正的競爭環(huán)境和競爭機會。

二、招聘方式

本次招聘活動面向社會公開招聘。

三、招聘條件

應聘者應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的理論政策水平和較高的文化素質。遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，作風正派，無違紀違法記錄;熱愛工作，事業(yè)心和責任心強，工作認真、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團結同志;身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應相應工作崗位。

(二)具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件。

(三)入職前保證已與原單位解除勞動關系及競業(yè)限制協(xié)議等約定，與原單位無人事勞動糾紛。

(四)符合崗位所需要的其他條件。

(五)年齡在18周歲以上、48周歲以下，具體條件詳見崗位簡介表。18周歲以上指2007年5月1日以前出生，48周歲及以下指1977年5月1日以后出生。

有以下情況的人員不能應聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

(二)受到過黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

(四)在各級各類公務員或事業(yè)單位招錄招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

(五)按照國家有關規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務年限的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員，試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)。

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(七)應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的財務、審計崗位。

(八)國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘計劃及崗位要求

本次共招聘11個崗位11個計劃，涵蓋張家界高新區(qū)國有公司高管及中層管理人員，具體崗位要求詳見《張家界高新區(qū)國有公司公開招聘高管職位信息一覽表》《張家界高新區(qū)國有公司公開招聘中層管理人員職位信息一覽表》(附件1、2)。

說明：

(一)全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

(二)應聘人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證后才可報名。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，均以證書落款時間為準。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

(三)應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示及入職等階段。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘于2025年5月15日—5月21日在湖南人才網(wǎng)、高新區(qū)門戶網(wǎng)站、張家界就業(yè)、紅網(wǎng)張家界站、張家界市融媒體中心等平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月22日—5月26日17:30期間。

2.報名方式：本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄考試報名網(wǎng)址(湖南人力資源考試報名系統(tǒng)https://bm.hnrcsc.com)，用本人身份證號和本人手機號進行注冊，注冊后進行網(wǎng)上報名。報名平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄進行報名，并按要求上傳以下材料：

(1)本人近期免冠正面電子證件照片;

(2)本人第二代居民身份證掃描件;

(3)崗位要求的學歷學位證書掃描件;

(4)報考崗位所需的其他證書和相關證明材料(請認真閱讀公告和崗位計劃表相關要求)掃描件、電子檔等。

報考人員應認真閱讀招聘公告，了解自己是否符合報考條件并認真核對后，再確定報考崗位(只能選擇一個崗位進行報名)，并對自己的選報行為和承諾負責，網(wǎng)上報名“審核通過”后不得改報其他崗位。

(三)資格審查

網(wǎng)上報名開始后即進行資格初審，根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進行資格審查。報名人員須及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看資格初審結果(不另行通知)。初審結果“審核通過”的進入下一環(huán)節(jié)，“審核不通過”的不能進入下一環(huán)節(jié)，“資料不全”的需在2025年5月27日17:00前補齊資料，否則視為放棄報名資格。

資格初審只是對考生填寫報考信息的初步審核，其結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。

本次公開招聘報考人員專業(yè)認定參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘領導小組進行認定。

(四)考試

招聘高管(董事長兼總經(jīng)理、副總經(jīng)理)崗位直接采取面試(結構化面試+無領導小組討論)方式進行，招聘中層管理人員(部長)崗位均采用筆試+結構化面試方式進行。

1.筆試。招聘崗位與有效報名人數(shù)原則上應達到1:3，達不到開考比例的，根據(jù)實際情況，經(jīng)研究可降低開考比例、核減計劃或取消招聘計劃。

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識及相關崗位專業(yè)知識，分值100分，考試時長120分鐘。

(2)筆試時間和地點。具體時間(暫定5月30日)和地點另行通知。

(3)報考人員于筆試前2日內(nèi)登錄湖南人力資源考試報名系統(tǒng)(https://bm.hnrcsc.com)自行下載并打印準考證。

(4)參加筆試時需攜帶本人有效身份證原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加考試。

2.面試。

(1)需進行筆試+面試的崗位(中層管理人員)。按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，從報考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分確定面試對象。因報考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試成績高分到低分依次等額遞補，若確定入圍面試末位對象筆試成績相同，同時進入面試。

(2)單需進行面試的崗位(高管)不設置開考比例。報考董事長兼總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位的，經(jīng)報名及資格審查合格，不筆試直接進行面試。

(3)通過資格審查的應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)到張家界高新區(qū)管委會(創(chuàng)業(yè)中心10棟215辦公室)領取面試準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試準考證者視為放棄面試考試。

(4)面試根據(jù)招聘崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。具體以發(fā)布的面試公告為準。若出現(xiàn)面試未形成有效競爭或實際參考未達面試開考比例的，考生的面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

(5)面試時間、地點在張家界高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kfq.zjj.gov.cn/)上另行公告。

(五)成績合成

(1)采取筆試+結構化面試方式進行競聘的崗位(中層管理人員)，按筆試成績占比50%、面試成績占比50%計算考生綜合成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)只面試的崗位(高管)，按結構化面試占比50%、無領導小組討論占比50%計算綜合成績。

(3)所有招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的(招聘崗位與面試人數(shù)未達到1:2及以上比例的)，面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

(六)體檢

1.體檢由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。

2.筆試+面試的崗位(中層管理人員)根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象;若筆試成績又相同，采取復試的辦法確定體檢對象。

3.單需面試的崗位(高管)，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如面試成績相同，則以主評委評分成績從高到低確定體檢對象，若主評委評分又相同，則采取復試辦法確定體檢對象。

4.按公務員錄用標準進行體檢。體檢在指定的縣(區(qū))級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。體檢費用由應聘人員自理，在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補。

(七)考察

體檢合格人員為考察對象。由招聘單位進行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位研究同意遞補。

(八)公示

擬聘用人員名單將在張家界高新區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾號公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(九)聘用

擬聘用人員名單門戶網(wǎng)站及微信公眾號公示7個工作日無異議后，按程序辦理入職相關手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂勞動合同，按規(guī)定約定試用期(高管試用期6個月，中層管理人員試用期3個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi);如試用考核不合格，則經(jīng)招聘單位研究決定延期正式聘用或取消聘用資格。

六、薪酬與待遇

正式聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，享受正式員工福利待遇，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

(一)咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0744-8591666;郵箱：6264519@qq.com

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

報名系統(tǒng)技術咨詢：0731-89922182，0731-89919950

(二)招聘過程中，應聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、信息填報錯誤、聯(lián)系電話無法接通等自身原因造成無法參加應聘，后果自行承擔。

(三)應聘人員資格審查貫穿招聘全過程。對提供虛假材料、偽造、更改有關證件、信息等騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

(四)本次招聘工作由張家界高新區(qū)管委會負責解釋。

(五)本次招聘工作委托第三方專業(yè)機構實施，由張家界高新區(qū)管委會、張家界經(jīng)開建公司全程監(jiān)督。

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張家界高新區(qū)國有公司2025年公開招聘報名表

張家界高新區(qū)管委會

2025年5月15日

原標題：2025年張家界高新區(qū)國有公司高層及中層管理人員公開招聘公告

文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1003287

 

 

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