【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖南湘潭大學(xué)第二批公開(kāi)招聘工作人員79人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

湘潭大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘公告

湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、湖南省人民政府與教育部共建高校、湖南省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校設(shè)有研究生院和24個(gè)學(xué)院、教學(xué)部,學(xué)科覆蓋哲、經(jīng)、法、教、文、史、理、工、管、藝等十大門(mén)類(lèi),數(shù)學(xué)學(xué)科是世界一流建設(shè)學(xué)科,化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)科等6個(gè)學(xué)科的ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%,8個(gè)學(xué)科進(jìn)入2023軟科世界一流學(xué)科排名。現(xiàn)有1個(gè)世界一流建設(shè)學(xué)科,3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科,1個(gè)世界一流培育學(xué)科,13個(gè)湖南省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科;有18個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),33個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),22個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別,16個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。省紀(jì)委省監(jiān)委駐校紀(jì)檢監(jiān)察組、校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(四)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位27個(gè),招聘計(jì)劃79名,其中管理崗位招聘計(jì)劃2名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃77名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月11日8時(shí)00分至2025年6月18日17時(shí)30分。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè),點(diǎn)擊“人才招聘”欄目進(jìn)行報(bào)名,或進(jìn)入湘潭大學(xué)人事處主頁(yè),點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員注冊(cè)并登錄賬號(hào)后,點(diǎn)擊“招聘職位”,選擇報(bào)考崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”,按崗位要求填報(bào)個(gè)人基本信息,并按要求將報(bào)名材料上傳。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年5月31日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);

(6)招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的無(wú)需提供專(zhuān)業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(7)業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)等材料(A類(lèi)崗位應(yīng)聘人員提供);

(8)應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的崗位。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

2.復(fù)審

通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)A類(lèi)崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

(2)B、C類(lèi)崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類(lèi)崗位

采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取學(xué)術(shù)評(píng)議的方式進(jìn)行,主要評(píng)議應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ?總分100分。

(2)B1崗位

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(3)B2-B19崗位

采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位所需技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

(4)C類(lèi)崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和書(shū)面表達(dá)能力,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類(lèi)崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B、C類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體事宜和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谙嫣洞髮W(xué)招聘系統(tǒng)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;綜合成績(jī)相同的,B、C類(lèi)崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話:0731-58293862(人事處)

舉報(bào)電話:0731-58292015(省紀(jì)委省監(jiān)委駐校紀(jì)檢監(jiān)察組、校紀(jì)委)

附件：

附件1.湘潭大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

附件2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

湘潭大學(xué)

2025年6月9日

原文標(biāo)題：湘潭大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0609/525371.html

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