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2025年湖南邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員131人公告

2025-06-11 16:37:40 |文章來源:邵陽市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2025年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和《關(guān)于修訂印發(fā)<邵陽市隨軍家屬就業(yè)安置辦法>(試行)的通知》(邵市政發(fā)〔2022〕6號(hào))等文件精神,我市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘131名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試參考確認(rèn)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日;

7.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不得報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自2025年6月16日8:00起至2025年6月20日17:30止。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.xxwb.zfoline.net)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端,請(qǐng)用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括:在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證,下同)、學(xué)歷學(xué)位證(2025屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,但必須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位,否則取消聘用資格)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、單位同意報(bào)考證明等其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式,大小30-200KB以內(nèi),不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等,單張圖片大小不宜超過500KB,圖片總量大小不宜超過10M,否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者使用本人手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)登錄,一個(gè)手機(jī)號(hào)碼只能注冊(cè)一次。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審,由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)或多報(bào)崗位,多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者,視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。要求為師范類專業(yè)的崗位,考生需提供本人畢業(yè)院校的成績(jī)單(其中必修科目需包含師范教育專業(yè)課程)。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例,并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意予以認(rèn)定,并按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案。

7.報(bào)考面向隨軍家屬招聘的崗位需提供《駐邵部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬資格確認(rèn)表》。

8.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

(五)筆試參考確認(rèn)

請(qǐng)通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于6月24日9:00—6月25日17:00進(jìn)行參考確認(rèn)。確認(rèn)流程: 登錄報(bào)名系統(tǒng)→我的報(bào)名→點(diǎn)擊“2025年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名入口”→閱讀提示信息,點(diǎn)擊“參考確認(rèn)”→選擇確認(rèn)參考/放棄參考→核對(duì)信息無誤后再次確認(rèn)選擇并提交→筆試參考確認(rèn)完成。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交確認(rèn)的,視為自愿放棄本次筆試。確認(rèn)參考的報(bào)考人員方可在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試

本次公開招聘集中筆試、面試考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施,部分崗位面試需要專業(yè)場(chǎng)地的由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間待定,筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審并按要求完成筆試參考確認(rèn)人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證,缺少任一證件的考生不得參加考試。開考比例為3:1,即有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1,經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試(若同一專業(yè)試題只有1人參考的,筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見附件1。

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2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查的比例見附件1),在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者,則一并確定為資格審查對(duì)象。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容:報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見附件2),提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張,在職在編的報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考的比例,在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按入圍比例順延遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式:見附件1。

2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求:按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍面試的比例見附件1)以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象,如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定的,該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,低于70分者,不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見附件1。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn):見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間,接到電話通知后,報(bào)考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證,缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

六、體檢

1.體檢由各招聘單位及主管部門組織,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例(具體比例見附件1)折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員,如綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn),筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高者為準(zhǔn),學(xué)歷仍相同者,以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn),必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的,必須是合格以上,該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件,缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察,待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由各招聘單位及主管部門組織,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)招聘單位和主管部門審核后,與擬聘用人員相關(guān)材料按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果,經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員,在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員,由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、其他

1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,并按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。

2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試參考書目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在整個(gè)招聘過程中,各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)官網(wǎng)發(fā)布公告,不再單獨(dú)另行通知,如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通,確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話:

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組:0739-5367173(邵陽市市場(chǎng)服務(wù)中心、邵陽市投資促進(jìn)事務(wù)中心、邵陽市統(tǒng)戰(zhàn)事務(wù)中心(邵陽市海外聯(lián)誼事務(wù)中心))

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組:0739-5333376(邵陽市城建檔案館、邵陽市城市建設(shè)綜合開發(fā)管理辦公室、邵陽市住房保障服務(wù)中心、邵陽市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督和造價(jià)站、邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心)

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中共邵陽市委組織部干部一科:0739-5322090

邵陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0739-5026031

②報(bào)名及考試咨詢電話:見附件1

附件:

附件1:2025年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

附件2:邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3:工作經(jīng)歷證明模板

附件4:駐邵部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬資格確認(rèn)表

附件5:湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共邵陽市委組織部 邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月11日

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