為支持公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。本次招聘將遵循“科學(xué)配置、高效到崗”的原則，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

河南省水利勘測(cè)有限公司前身為河南省水利勘測(cè)總隊(duì)，最早成立于1950年，是河南省水利廳下屬事業(yè)單位。公司現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)，是河南水利投資集團(tuán)有限公司下屬骨干企業(yè)，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。

經(jīng)過(guò)70多年的建設(shè)和發(fā)展，公司目前擁有工程勘察綜合類甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、水利設(shè)計(jì)專業(yè)甲級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查甲級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估甲級(jí)以及工程咨詢、土地規(guī)劃、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)、風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、環(huán)境生態(tài)治理設(shè)計(jì)及施工、水文水資源調(diào)查及評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、水土保持方案編制及監(jiān)測(cè)、地基與基礎(chǔ)工程施工、水井勘察施工、工程鉆探及鑿井勞務(wù)類等20多項(xiàng)資質(zhì)，涉及經(jīng)營(yíng)范圍30多類。先后通過(guò)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證、AAA單位認(rèn)證、AAA誠(chéng)信單位認(rèn)證、CMA計(jì)量認(rèn)證以及信息安全管理體系認(rèn)證等。

公司現(xiàn)有職工320余人，包括專業(yè)技術(shù)人員260余人，其中：高級(jí)職稱66人，正高級(jí)(教授級(jí))職稱40人，具有各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格100余人。公司現(xiàn)擁有各類辦公、機(jī)械設(shè)備千余臺(tái)套，是一家綜合性高新技術(shù)科技型企業(yè)。

先后完成了4000多項(xiàng)水利工程的規(guī)劃、勘測(cè)設(shè)計(jì)及施工任務(wù)。近年來(lái)主要完成了南水北調(diào)中線工程和國(guó)務(wù)院確定172項(xiàng)重大水利工程、國(guó)務(wù)院確定150項(xiàng)重點(diǎn)水利工程，河南省“十大水利工程”、河南省“九項(xiàng)重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目”、包括南水北調(diào)中線工程總干渠河南渠段(沙河南～漳河南)、河南省南水北調(diào)供水配套工程、河南省南水北調(diào)中線防洪影響處理及后續(xù)工程以及新鄭觀音寺調(diào)蓄、禹州沙坨湖調(diào)蓄、鶴壁魚(yú)泉調(diào)蓄、焦作馬村調(diào)蓄、輝縣洪洲湖調(diào)蓄等工程;前坪水庫(kù)、出山店水庫(kù)、袁灣水庫(kù)、漢山水庫(kù)、昭平臺(tái)水庫(kù)擴(kuò)容、張灣水庫(kù)、雞灣水庫(kù)等工程;引江濟(jì)淮(河南段)、小浪底北岸灌區(qū)、趙口灌區(qū)二期、西霞院輸水及灌區(qū)工程、淮河平原洼地治理、賈魯河綜合治理工程及漳衛(wèi)河災(zāi)后重建衛(wèi)共綜合治理、蓄滯洪區(qū)提升、河合水利樞紐工程、出山店水庫(kù)灌區(qū)、前坪水庫(kù)灌區(qū)等項(xiàng)目。完成了幾十個(gè)項(xiàng)目建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性勘查評(píng)估及土地預(yù)審、用地報(bào)批等工作，完成了省內(nèi)外50余市縣區(qū)河長(zhǎng)制項(xiàng)目相關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘21人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《河南省水利勘測(cè)有限公司2025年春季招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

2.根據(jù)招聘要求具備對(duì)應(yīng)的學(xué)歷，往屆畢業(yè)生需取得各階段相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)取得中華人民共和國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2025年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)禁止情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

7.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;

8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名階段

應(yīng)聘者只能選擇公司1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月17日18點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄hnslkc2025.zhaopin.com網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名。

3.報(bào)名材料提交：

(1)本人有效身份證(正反面);

(2)應(yīng)聘者須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))電子版;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子版;

(3)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件;

(4)本科、碩士期間成績(jī)單掃描件;

(5)本人無(wú)犯罪記錄證明。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

1.本次招聘的簡(jiǎn)歷篩選、資格審查環(huán)節(jié)通過(guò)線上方式進(jìn)行，結(jié)合各崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假者，將取消其應(yīng)聘及錄用資格。

2.通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。

3.應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

(三)綜合考核

綜合考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1.筆試：

招聘崗位人數(shù)與確定參加筆試人數(shù)比例不低于1:5。筆試形式為統(tǒng)一紙筆考試，考試內(nèi)容包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，由行政能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分組成。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.面試：

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序確定參加面試人員，招聘崗位人數(shù)與確定參加面試人數(shù)比例不低于1:3。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專業(yè)技能評(píng)價(jià)。

(四)體檢及背調(diào)

總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照崗位需求1:1的比例確定擬錄用人員范圍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選。

按照程序?qū)�體檢合格人員進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按該崗位總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

(五)擬錄用人員公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)，各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。公司從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供招聘考試的資料，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿相信虛假?gòu)V告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(二)公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

(五)未盡事宜，河南省水利勘測(cè)有限公司具有最終解釋權(quán)。

2025年6月3日

附件下載：

河南省水利勘測(cè)有限公司2025年春季招聘計(jì)劃表.pdf

原標(biāo)題：河南省水利勘測(cè)有限公司 2025年春季招聘公告

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