為滿足永翔集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，經(jīng)永翔集團(tuán)黨委班子研究，決定按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員10名，詳見《永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

二、招聘時(shí)間地點(diǎn)及基本條件

(一)招聘時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日至2025年6月13日(上班時(shí)間：8:00—12:00，15:00—18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司

報(bào)名地址：永安市埔?guī)X路66號永翔集團(tuán)七樓716

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：0598-7902077 13107603071

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.年滿18周歲以上、45周歲以下(1980年6月1日至2007年5月31日期間出生)，具體以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。

6.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷等要求。學(xué)歷證書須于2025年6月15日前取得;國內(nèi)普通高校2025屆畢業(yè)生學(xué)歷證書須于2025年7月31日前取得。

7.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算截止日期為2025年6月15日。

8.存在以下情形的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的人員;涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的人員;在近3年內(nèi)違反錄聘用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;失信人員以及法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員。

9.具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘流程及辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、資格審查、面試、社會調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序開展，具體如下：

(一)報(bào)名。請應(yīng)聘人員將填寫完整的《永安市永翔集團(tuán)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，本人有效《居民身份證》(第二代)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)、近期1寸免冠彩照等相關(guān)材料以附件形式發(fā)送至郵箱yxjtxzb@163.com(文件命名為“招聘崗位+姓名”)

(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對于符合條件者，以電話和手機(jī)短信的方式通知應(yīng)聘者參加面試。應(yīng)聘者無法聯(lián)系、未及時(shí)確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試。招聘采取面試方式進(jìn)行的，通過資格審查的報(bào)考者即進(jìn)入面試。通過資格審查進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員未滿3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績即為總成績，滿分為100分，最低合格線為70分，招聘崗位面試成績最高考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)加試一場面試，按加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘崗位沒有成績達(dá)到合格線人員的，取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間與具體方案另行通知。應(yīng)聘人員未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視為自動放棄面試資格。

(四)社會調(diào)查。主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況。

(五)體檢。體檢由體檢者自行到醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由體檢對象提供縣(區(qū))級及以上綜合性醫(yī)院的體檢報(bào)告單。招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

(六)公示。經(jīng)永翔集團(tuán)公司嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和社會調(diào)查結(jié)果合格的擬聘人員，在永翔集團(tuán)和眾盈勞務(wù)派遣公司的公共媒體公眾號對擬錄用人員進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天，公示期滿且無異議予以聘用;在公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況集體審議決定是否聘用。

(七)錄用。公示期滿無異議的，于規(guī)定時(shí)間到永安市永翔集團(tuán)發(fā)展有限公司行政部辦理入職手續(xù)，逾期未辦理的，取消聘用資格。

四、薪酬及福利待遇

(一)新聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需服從公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按規(guī)定與永安市眾盈勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，約定試用期;試用期滿合格的，予以聘用;聘用人員入職后，無法勝任崗位工作內(nèi)容及要求或試用期考核不合格的，解除勞動合同。

(二)相關(guān)薪酬待遇按永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司《臨聘人員薪酬績效管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)審計(jì)監(jiān)察部要堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，手機(jī)號碼請務(wù)必填寫并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)所有錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，與永安市眾盈勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，約定試用期;試用期滿后根據(jù)考核情況，決定是否留用。

(五)招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可電話咨詢。咨詢電話：0598-7902077。

(六)公開招聘工作主動接受審計(jì)監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-8811616。

(七)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度招聘工作人員崗位匯總表

2.永安市永翔集團(tuán)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表

永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年6月5日

原標(biāo)題：永安市永翔發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NDY5MTI1Ng==&mid=2247486549&idx=1&sn=ed73dbdb159478b754c854d84f1cb9cd&chksm=c2eb4b7ed00066ac5b6e878704e8a88731a3c56d5c47bf327d4a1ebbe0589fcd5c3d8bb25b6d&xtrack=1&scene=21#wechat_redirect

 

 

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