2025年陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)招聘公告(28人)，報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日10:30—6月25日18:00。報(bào)名網(wǎng)站：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://sxyc2025.zhaopin.com，按流程如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版材料。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

招聘流程

(一)招聘信息發(fā)布

1.國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局人才招聘平臺(tái)

(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)

2.陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

(http://sn.tobacco.gov.cn)

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日10:30—6月25日18:00。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://sxyc2025.zhaopin.com，按流程如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版材料，包括誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)(附件2)、陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)應(yīng)聘登記表(附件3)、近期免冠一寸彩色照片、身份證及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(PDF格式)、就業(yè)推薦表(或同類(lèi)證明材料)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須上傳中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，須提供情況說(shuō)明，并確認(rèn)在2025年7月31日前取得上述證書(shū)，逾期未能取得的取消錄用資格。

3.應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，定期公布各崗位報(bào)名情況。應(yīng)聘人員可對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)。

4.應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)初審篩選

1.第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘計(jì)劃、報(bào)考資格條件及招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審篩選。

2.初審結(jié)果查詢(xún)及相關(guān)安排將根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)可按照通知的時(shí)間和要求，登錄網(wǎng)址(http://sxyc2025.zhaopin.com)查詢(xún)初審篩選結(jié)果、查看相關(guān)工作安排等。未通過(guò)初審篩選的，不再通知。

3.線(xiàn)上初面。線(xiàn)上初面時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，參加線(xiàn)上初面的應(yīng)聘人員根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行面試答題(視頻答題+問(wèn)卷調(diào)查)，逾期無(wú)效。初面將由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料和面試作答情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，初面得分70分(含)以上的進(jìn)入筆試，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)址(http://sxyc2025.zhaopin.com)查詢(xún)初面成績(jī)，初面成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4.初面結(jié)束后，同一崗位筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，告知相關(guān)應(yīng)聘人員且該崗位不再補(bǔ)報(bào)。取消招聘計(jì)劃的崗位，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)參加同專(zhuān)業(yè)其他崗位的考試。

(四)考試

1.筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

2.體能測(cè)試。內(nèi)容為男1000米跑步，女800米跑步，參照陜西省中考體育統(tǒng)一考試內(nèi)容及成績(jī)轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)打分，滿(mǎn)分100分。

筆試和體能測(cè)試委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開(kāi)展，省局(公司)招聘工作監(jiān)督組全程監(jiān)督。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)相加的總分排名，按照招聘需求1:3的比例確定面試人員;入圍面試人員最低分?jǐn)?shù)如出現(xiàn)同分者，均進(jìn)入面試。各崗位面試人數(shù)出現(xiàn)不足規(guī)定比例情況的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，參加面試名單確定后，在陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，不合格的不列入考察、體檢對(duì)象。面試由招聘需求單位和第三方機(jī)構(gòu)共同組織開(kāi)展，省局(公司)招聘工作監(jiān)督組全程監(jiān)督。

4.綜合成績(jī)。按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象人選。若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%。

(五)資格復(fù)審和考察

1.資格復(fù)審。審核考察人選的畢業(yè)證、學(xué)位證以及國(guó)(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.考察。對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

經(jīng)資格復(fù)審與考察，達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消體檢資格。資格復(fù)審和考察合格者確定為預(yù)錄用人員。

(六)體檢

預(yù)錄人員必須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)可以要求體檢對(duì)象重新體檢。不參加統(tǒng)一體檢、復(fù)檢的，視同放棄錄用資格。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

(七)公示及錄用

1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息在陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7天。

2.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可依據(jù)報(bào)考該崗位總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員在陜西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.公示結(jié)果不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)。錄用人員須按要求及時(shí)辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視同放棄錄用。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

4.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法予以解除;報(bào)到時(shí)未取得學(xué)位證、畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員未完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的)，或提供虛假證明的;已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

 

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