山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)臨沂沂河新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)注冊(cè)資本金20億元，現(xiàn)有控股、參股子公司58家，集團(tuán)獲評(píng)“產(chǎn)投類”AA+主體信用評(píng)級(jí)，成為我市第一家城投轉(zhuǎn)產(chǎn)投類國(guó)有企業(yè)。在沂河新區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，逐步形成了以產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、市政管理、供應(yīng)鏈服務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等核心產(chǎn)業(yè)板塊。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及專業(yè)技術(shù)人員緊缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃招聘12個(gè)崗位，共計(jì)14人，招聘崗位及要求見(jiàn)《山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘資格及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件。崗位有特殊要求的，以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。

(五)所列資格條件中的時(shí)間計(jì)算至2025年7月31日。

(六)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在崗位招聘資格條件要求的范圍內(nèi)。

(七)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

(八)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;

7.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

8.在校期間受過(guò)院系及以上處分的人員;

9.與集團(tuán)或用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)臨沂沂河新區(qū)官網(wǎng)(http://www.leda.gov.cn/)、山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名時(shí)間。2025年7月19日9:00至7月25日16:00。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。建議合理安排報(bào)名時(shí)間，避開(kāi)報(bào)名初期、末期高峰，為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間。報(bào)名人員招聘期間應(yīng)注意查看網(wǎng)站、公眾號(hào)公布信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

(三)報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為：https://www.chinasyks.org.cn/cn_lydjwl/index.html#/index

(四)報(bào)名方法。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并提交相關(guān)信息材料的掃描件，具體包括：

1.本人有效身份證件(正反面均需掃描，放到一頁(yè)紙);

2.在職人員報(bào)名的須提供加蓋現(xiàn)工作單位公章的《單位同意報(bào)考證明》掃描件(附件2);

3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，本人手寫(xiě)簽名并于姓名處摁手印);

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

5.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁(yè)或手機(jī)頁(yè)面截圖無(wú)效，根據(jù)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位提供材料);

6.工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(單位蓋章的工作年限證明、勞動(dòng)合同、證明工作年限的勞動(dòng)合同解除證明);

7.取得的其他證書(shū)(資格證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等);

8.2023-2024屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生提供未繳納社保證明;

9.崗位列明需提供的其他材料等。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行壓縮，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或過(guò)小圖片模糊影響審核結(jié)果。

報(bào)名人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。

(五)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不得更改;提交材料不全的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站回退理由進(jìn)行修改并補(bǔ)齊材料后再次提交;資格審查未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年7月19日11:00至7月25日19:00。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果查詢時(shí)間截止到2025年7月25日20:00。

網(wǎng)上報(bào)名審查結(jié)束后，將組織網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員進(jìn)行線下資格審查，線下資格審查時(shí)需攜帶報(bào)名提供材料的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，供考試、體檢、考察時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查結(jié)束后，工作人員統(tǒng)計(jì)符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人及以上的，按審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

本次考試采取筆試+面試的方式。

(一)筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未通過(guò)資格審查。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試。面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未進(jìn)入面試。

面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

五、體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例核算最終成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高到低依次確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢人選。按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分研究確定各崗位體檢人選，進(jìn)行體檢。由集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;串通工作人員作弊的;請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;有其他作弊行為的。

六、考察

根據(jù)面試和體檢情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選，集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料、存在其他不符合招聘要求情況的，取消其應(yīng)聘資格。存在個(gè)人出資辦企業(yè)或在企業(yè)任董監(jiān)高情況的，未在考察時(shí)完成退出及工商登記變更的，視為考察不通過(guò)。

七、公示及聘用

對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員經(jīng)集團(tuán)研究后在臨沂沂河新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用為正式人員的，連續(xù)三年考核不合格解除勞動(dòng)合同;在工作中涉及違反有關(guān)規(guī)章制度，受到嚴(yán)重警告或以上處分的解除勞動(dòng)合同。

八、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

工作地點(diǎn)為臨沂沂河新區(qū)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排，無(wú)法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定。

九、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)集團(tuán)及各用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)報(bào)名咨詢電話：0539-8895203(周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

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1.山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.單位同意報(bào)考證明

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年7月18日

原標(biāo)題：山東沂蒙產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.leda.gov.cn/info/2297/127601.htm

 

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