【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年安徽安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1992年8月，是我國(guó)中部地區(qū)最早的開(kāi)發(fā)區(qū)之一，2010年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升格為國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)。全區(qū)規(guī)劃面積約119平方公里，下轄2個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)辦事處(茶嶺鎮(zhèn)、老峰鎮(zhèn)、菱北辦事處)，常住人口17萬(wàn)人。區(qū)內(nèi)擁有綜合保稅區(qū)、跨境電商零售進(jìn)口試點(diǎn)、跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)、汽車整車進(jìn)口口岸等4大國(guó)字號(hào)開(kāi)放平臺(tái);經(jīng)開(kāi)區(qū)還是“國(guó)家級(jí)綠色工業(yè)園區(qū)”“國(guó)家級(jí)汽車零部件高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地”“長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展中心區(qū)”、國(guó)家級(jí)新型城鎮(zhèn)化“兩區(qū)共建”項(xiàng)目示范區(qū)、安徽省首家“臺(tái)商投資示范區(qū)”。

根據(jù)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

計(jì)劃招聘工作人員12名。詳見(jiàn)《安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年7月22日(含)后出生”、“35周歲及以下”為“1989年7月22日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月22日，凡工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月，即視為具有1年工作經(jīng)歷。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2025年7月24日8:00至2025年8月2日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào);每次只能選報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至8月3日18:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，可在8月4日18:00前改報(bào)其他職位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月5日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站通過(guò)第三方支付平臺(tái)(微信)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，此類人員報(bào)名后，需電話聯(lián)系享受筆試減免政策。

報(bào)名繳費(fèi)后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。報(bào)考人員可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

資格初審合格人員，請(qǐng)于8月6日至8月9日開(kāi)考前，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2025年8月9日上午9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為55分。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定的相關(guān)證書、證明和近期同底藍(lán)色2寸證件照兩張;

2.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

3.通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印《安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》《安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，并親筆簽名;

4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、加蓋任職單位公章的工作證明，工作證明需明確任職單位、崗位、起止時(shí)間等信息);

5.如報(bào)考人員為列編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報(bào)考證明(證明格式見(jiàn)附件4);

6.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急處突能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

(六) 成績(jī)合成

綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成�？荚囎罱K成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。

綜合成績(jī)相同的，按崗位表備注的優(yōu)先條件排序;如條件一致，按筆試成績(jī)高低順序排序;若筆試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序排序;若面試成績(jī)也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。綜合成績(jī)?cè)诎矐c經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)、安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

(七)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格按綜合成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾觳扇�實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。如考察人選未達(dá)要求，按綜合成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(九)公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)、安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù);公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議研究后按規(guī)定進(jìn)行。

本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行雇員制,不保留擬聘用人員的原行政事業(yè)單位身份，最低服務(wù)期限為3年。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

三、有關(guān)事宜

招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

審核咨詢電話見(jiàn)崗位表附件。

技術(shù)咨詢電話：0556-5698866。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5322026、0556-5320004。

以上于正常工作時(shí)間使用。

附件：

附件1：安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年7月22日

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