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山東能源集團是山東省能源行業(yè)的國有資本投資公司、我國能源行業(yè)的重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿易為主導產業(yè)，承擔著保障能源安全、優(yōu)化能源布局、優(yōu)化能源結構的主體責任�，F(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬人。山東能源集團堅持省內外、國內外一體布局，在山東省屬企業(yè)中山東能源營業(yè)收入第一、利稅總額第一、員工總量第一，位居世界500強第75位。2024年實現(xiàn)營業(yè)收入8560億元、利潤總額230億元。山東能源區(qū)域分布廣、管控幅度大，產業(yè)分布在國內22個省(區(qū))、境外17個國家(地區(qū))，擁有577家權屬企業(yè)、上市公司13家，是中國國際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

山東能源集團營銷貿易有限公司(簡稱營貿公司)成立于2022年1月，主要負責煤炭營銷、物流貿易、政府煤炭儲備運營。業(yè)務范圍涉及能源商品、基礎原材料、農副產品三大類別，貿易品種涵蓋煤炭、焦炭、有色金屬、鋼材、礦石、油品等30余種，擁有上下游合作方600余家、重點客戶100余家，市場范圍覆蓋京津魯冀、晉陜蒙、華南、西南、中國香港、日韓、新加坡等境內外多個區(qū)域。

根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況如下。

一、招聘單位簡介

新礦國際貿易有限公司(簡稱新礦國際)成立于2007年1月，注冊地為山東省青島市市南區(qū)，公司辦公地址為山東泰安新泰，注冊資本10000萬元。企業(yè)立足煤炭貿易板塊，依托品牌優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，搭建貿易發(fā)展新平臺;立足跨區(qū)域戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新“貿易+”商業(yè)模式，構建焦煤、硅煤、噴吹煤、焦炭、有色金屬等新型業(yè)務支柱。企業(yè)先后榮獲山東省省級文明單位、中國優(yōu)質煤焦供應商、山東省煤電運保障工作先進集體、地方稅收貢獻先進企業(yè)、Mysteel煤焦長期支持合作單位等榮譽稱號。

中垠物產有限公司(簡稱中垠物產)成立于2016年7月，注冊地在上海自貿區(qū)，注冊資本10000萬元。公司立足上海金融區(qū)域平臺，憑借代理采購、供應鏈金融、期現(xiàn)結合等核心業(yè)務模式，在實施黑色、有色產業(yè)鏈雙輪驅動發(fā)展戰(zhàn)略基礎上，嵌入產業(yè)鏈、服務價值鏈，形成了以有色系電解銅、氧化鋁和黑色系焦煤、鐵礦石、鋼材為核心產品的業(yè)務架構，構建了目前五個業(yè)務平臺、三地聯(lián)動的組織架構。

青島中兗貿易有限公司(簡稱青島中兗)成立于1997年，注冊資本5000萬元，是兗礦能源集團股份有限公司的全資子公司。2023年，榮獲青島自貿片區(qū)“國際貿易突出貢獻獎”“常青藤企業(yè)獎”，成功入選“中國海關貿易景氣統(tǒng)計調查(進口)樣本企業(yè)”;2024年，榮獲“2024年環(huán)渤海區(qū)域鐵礦石供應鏈優(yōu)質供應商”稱號，成為能源集團首家AEO高級認證企業(yè)，始終保持青島區(qū)域國際貿易領軍行列。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位、職責及任職要求詳見山東能源集團營銷貿易有限公司所屬企業(yè)社會招聘需求表(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治堅定，品行端正，遵紀守法，認同企業(yè)文化，作風正派，清正廉潔;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);

5.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力;

6.具有良好的團結協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場洞察力和分析能力;

7.具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，身心健康;

8.滿足崗位所需的年齡、學歷、工作經歷等其他條件，具體條件見營貿公司所屬企業(yè)社會招聘需求表(附件1)，年齡、任職及工作年限計算截止日期為2025年7月31日。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍：

1.被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.因個人原因給企業(yè)造成重大經濟損失或惡劣影響的人員;

5.報名后構成回避關系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)個人報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2025年8月20日17：00，以收到郵件時間為準。

2.報名要求：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：

①營貿公司所屬企業(yè)社會招聘報名登記表(附件2)(需附本人近半年內一寸免冠證件照)簽字掃描件和word電子版。

②其他隨附材料包括：身份證復印件(正反面)或護照復印件、本科及以上學歷學位證書及學信網在線驗證報告(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)。上述材料請一并掃描后打包發(fā)至報名郵箱。

請應聘人員將上述材料全部存入文件夾，以壓縮包的形式一并發(fā)送至報名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應聘崗位”，每人限報1個崗位。

(二)資格審核

根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審核，通知資格審核通過人員參加綜合測試。通過資格審核的人員在參加綜合測試時須攜帶報名登記表簽字原件(附件2)、本人有效身份證件。報名人數與招聘人數比例不足3：1的，將取消或按比例相應核減該崗位招聘人數。沒有收到綜合測試通知的視為資格審核不通過。

(三)綜合測試

綜合測試原則上采取筆試和面試相結合的方式，分別占綜合考試成績的40%、60%，綜合成績低于60分的不予錄用。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平等能力，滿分為100分。根據筆試成績按招聘崗位人數1：6的比例確定參加面試人員。

2.面試。主要方式為自由面談，主要測試人員的個人能力、專業(yè)能力及綜合能力，滿分為100分，面試時間為20～30分鐘。面試結束后公布成績。

如果報名人數與招聘崗位數不足6：1，則直接進行面試。面試成績即為最終綜合成績。綜合測試時間、地點另行通知。

(四)背景調查

根據綜合測試成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織開展背景調查，重點對工作經歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實性進行調查核實。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。調查結果影響任職的，不予聘用。

(五)體檢

根據背景調查情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時間、指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。