為滿足市屬國企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘國企工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員93名(其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生8名)，詳見《衢州市屬國企2025年8·8人才交流會(huì)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(1)政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

(2)品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干;

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考;

(5)現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考;

(6)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位;

(7)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2025年8月21日;涉及年齡計(jì)算時(shí)間，28周歲及以下指1996年8月21日以后出生(含8月21日)，30周歲及以下指1994年8月21日以后出生(含8月21日)，35周歲及以下指1989年8月21日以后出生(含8月21日)，40周歲及以下指1984年8月21日以后出生(含8月21日)，45周歲及以下指1979年8月21日以后出生(含8月21日)，以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(8)各崗位所列的專業(yè)范圍由用人單位參照《2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件4)設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn);

(9)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年普通高校畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)生)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書且未參加過工作、未有社保繳費(fèi)記錄(實(shí)習(xí)期繳納單獨(dú)工傷險(xiǎn)的除外)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理入職前取得學(xué)歷學(xué)位證書，最遲不超過2025年12月31日，否則取消聘用資格;

(10)衢州市屬國企正式員工報(bào)考其他企業(yè)，須提供所在單位書面同意證明。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息(崗位核銷減、考試時(shí)間等)均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)自行留意并保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘參加2025年衢州市8·8人才交流會(huì)招聘活動(dòng)，接受用人單位現(xiàn)場(chǎng)咨詢。時(shí)間：2025年8月8日，地點(diǎn)：衢州市南湖會(huì)展中心(恒太城)。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日9:00—8月21日17:00，登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。僅注冊(cè)未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考流程詳見《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》(附件2)。

2.報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)第二代身份證件;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(暫未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供教育部學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的學(xué)生證明等佐證材料);

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①與報(bào)考崗位要求相匹配的勞動(dòng)合同書或《工作經(jīng)驗(yàn)證明》(附件3);②歷年基本養(yǎng)老參保證明(核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配)，基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社保證明打印—個(gè)人社保證明—進(jìn)入辦事—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成;

(4)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等);

(5)采取資格比選的崗位，在報(bào)名截止前需提供：包括但不限于學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、資格證書、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等佐證材料。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在入職前參加工作、繳納社保的，取消考試及聘用資格。

(四)公布核減(銷)崗位

本次招聘按1:3比例開考(代碼為250811、250812、250813的崗位按1:2比例開考)，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減(銷)，并在衢州人才網(wǎng)等平臺(tái)公布。崗位被核銷但資格審查合格的考生在公布后24小時(shí)內(nèi)可按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

(五)現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)

面試和技能測(cè)試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的方可領(lǐng)取《面試或技能測(cè)試通知單》。原件校驗(yàn)需提供資格審查涉及材料的原件及復(fù)印件和《報(bào)名表》(自行下載)，材料復(fù)印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗(yàn)中材料信息不實(shí)或校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消考試資格。

(六)考試

考試統(tǒng)一組織，采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”“筆試+技能測(cè)試”“結(jié)構(gòu)化面試”“結(jié)構(gòu)化面試+面談”“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”“資格比選+結(jié)構(gòu)化面試+面談”等類型(詳見附件1)。

1.考試方式

(1)筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績排序從高分到低分按1:3比例確定入圍下一環(huán)節(jié)(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍)，如遇最后一名同分的，則一并入圍。缺考或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

(2)資格比選。由用人單位進(jìn)行資格比選，資格比選結(jié)果不計(jì)入總成績，根據(jù)資格比選結(jié)果按1:8的比例確定入圍面試對(duì)象(不足1:8的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。

(3)結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

注：代碼為250803、250804、250805、250806、250839、250866的崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績1:4比例入圍面談環(huán)節(jié)(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍)。

(4)面談。滿分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

(5)技能測(cè)試。代碼為250846崗位的技能測(cè)試為導(dǎo)游相關(guān)專業(yè)能力測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，成績低于合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.總成績計(jì)算方式

(1)采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試(或技能測(cè)試)”的崗位，總成績=筆試成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試(或技能測(cè)試)成績*70%，如總成績相等，以結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試成績高的排名在前;

(2)采用“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，面試成績即為總成績;如面試成績相同的，以主考官對(duì)該考生面試評(píng)分高者排名在前，仍然重分的，以考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和高者排名在前。

(3)采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”“資格比選+結(jié)構(gòu)化面試+面談”崗位，總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*50%+面談成績*50%，如總成績分?jǐn)?shù)相等的，以面談成績高的排名在前。

(4)采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”崗位，總成績=筆試成績*30%+(結(jié)構(gòu)化面試成績*50%+面談成績*50%)*70%，如總成績相等，以結(jié)構(gòu)化面試與面談分?jǐn)?shù)之和排名在前，仍然重分的，以面談成績高的排名在前。

以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

3.注意事項(xiàng)

(1)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

(2)筆試、面試(或技能測(cè)試)時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，通過報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)后發(fā)放面試(或技能測(cè)試)通知單，按載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作自動(dòng)放棄。放棄面試(或技能測(cè)試)資格的，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

(七)體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)(公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝蛔孕薪M織。

(八)公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

1.擬錄用公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0570-3041572(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

五、其他

(一)存在以下情形，將記入衢州市屬國企誠信檔案，三年內(nèi)不得再報(bào)考衢州市屬國企：

(1)提供的報(bào)名材料不真實(shí);

(2)考試過程(包括筆試、面試等)中有作弊、替考等行為的;

(3)有體檢考察后無故放棄錄用資格等行為的。

(二)有關(guān)購房和租房補(bǔ)貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢電話

(1)招聘單位：

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，曹老師0570-3086576、韓老師0570-3089761、汪老師0570-3081203、吳老師0570-3089652;

(2)用人單位：

衢州市產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司，周老師0570-3810823

衢州衢通控股集團(tuán)有限公司，齊老師0570-3018330;

衢州市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，王老師0570-8033509;

衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，童老師0570-3810395;

衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司，萬老師0570-8767730，王老師0570-3831718;

衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，關(guān)老師0570-3310783;

衢州市人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司，任老師0570-3810172。

附件：1.衢州市屬國企2025年8·8人才交流會(huì)招聘計(jì)劃表

2.考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明(模板)

4.2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2025年8月7日

附件下載：

附件1：掃碼下載招聘職位計(jì)劃表

附件2：考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引.docx

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）.docx

附件4：2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

原標(biāo)題：衢州市屬國企2025年8·8人才交流會(huì)招聘工作人員公告

文章來源：https://www.qzrcw.com/articles/4580

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0811/528023.html