為深入貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一大市場戰(zhàn)略部署，全面適應(yīng)新形勢編投標(biāo)工作要求，提升集中編標(biāo)能力和投標(biāo)質(zhì)量，強(qiáng)化重特大項(xiàng)目市場開發(fā)支撐保障，公司設(shè)立編投標(biāo)中心，統(tǒng)籌承擔(dān)公司范圍內(nèi)重特大及戰(zhàn)略性項(xiàng)目的編投標(biāo)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)編投標(biāo)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

1.招聘崗位：本次公開招聘崗位共10個(gè)，主要包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位3個(gè)、副職崗位3個(gè)、專業(yè)技術(shù)骨干及員工崗位4個(gè)，具體崗位名稱及數(shù)量詳見附件1。

2.工作地點(diǎn)：湖北省武漢市。

二、應(yīng)聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合公司干部人事管理相關(guān)規(guī)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)滿足以下基本條件：

1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及上級單位決策部署。

2.作風(fēng)正派、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3.熟悉國家、地區(qū)和建筑行業(yè)招投標(biāo)領(lǐng)域法律法規(guī)，掌握重點(diǎn)客戶招標(biāo)規(guī)則，具備扎實(shí)的工程項(xiàng)目編投標(biāo)專業(yè)理論和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4.擁有大型水利水電、綜合交通、全城市(市政、房建)工程項(xiàng)目編投標(biāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能完成招標(biāo)文件研究，編制投標(biāo)資信文件、技術(shù)方案及圖紙、項(xiàng)目預(yù)算及成本測算，投標(biāo)報(bào)價(jià)推演、競爭對手研究、投標(biāo)復(fù)盤等全流程工作。熟練掌握相關(guān)辦公及工具軟件操作，具有較強(qiáng)的總結(jié)、分析能力。

5.原則上應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書。全日制本科畢業(yè)生應(yīng)具備五年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生畢業(yè)應(yīng)具備三年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

6.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職、專業(yè)技術(shù)骨干及員工崗位人選年齡一般不超過45周歲，能夠勝任高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作要求，特別優(yōu)秀的人選年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

本次公開招聘按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司干部選拔任用和人事招聘有關(guān)規(guī)定，主要程序如下：

1.報(bào)名與材料提交。公司范圍內(nèi)員工均可自主報(bào)名，也可由所在單位或部門推薦報(bào)名，由單位或部門推薦報(bào)名的應(yīng)在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。

2.資格審查。公司人力資源部(黨委組織部)對競聘人員的簡歷及資格條件進(jìn)行審核。符合條件的納入競聘人員范圍，并對競聘人員的黨風(fēng)廉政情況征求紀(jì)委意見，提出入圍面試人員建議名單，報(bào)公司審批同意后，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試。

3.綜合考評。主要采用競聘演講和現(xiàn)場答辯(可根據(jù)崗位需求，增加筆試環(huán)節(jié))相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考評確定面試成績。

4.組織考察。涉及干部選聘的，公司黨委成立考察組，按規(guī)定程序組織考察，公司本部以外參加競聘擬任同職級崗位的，干部考察組統(tǒng)一查閱人事檔案，核實(shí)任職資格、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況。

5.研究決定。根據(jù)面試結(jié)果和考察考核情況，公司黨委或所在部門對有關(guān)人選研究決定后確定擬聘任或錄用人員名單。

6.公示及錄用。對研究確定的擬聘任或錄用人選進(jìn)行公示，公示合格后聘任上崗。擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢或持有近一年內(nèi)體檢結(jié)果的，體檢合格者方可錄用。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名人員填寫《公開招聘申報(bào)表》(附件2)、《公開招聘報(bào)名人員信息表》(附件3)，報(bào)名材料中的內(nèi)容須如實(shí)填寫，所列項(xiàng)如沒有相對應(yīng)內(nèi)容的一律填“無”。

2.在公開競聘申報(bào)表后附學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、工作業(yè)績情況說明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.上述資料須整理為壓縮文件，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+職務(wù)”。

五、報(bào)名方式及截止時(shí)間

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月20日12:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料投遞郵箱：hthr20170828@163.com。

3.聯(lián)系人：劉先生，電話：17720512085

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘資格;

2.公司承諾對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，未錄用人員材料不予退還;

3.本公告未盡事宜由中國能建葛洲壩集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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1：中國能建葛洲壩集團(tuán)編投標(biāo)中心崗位公開招聘崗位及崗位職責(zé)一覽表

2：公開招聘申報(bào)表

3：公開招聘報(bào)名人員信息表

原標(biāo)題：中國能建葛洲壩集團(tuán)編投標(biāo)中心崗位公開招聘公告

文章來源：http://www.gzbjt.ceec.net.cn/art/2025/8/13/art_25182_2523155.html

 

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