【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025下半年浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院（浙江省紹興地質(zhì)院）招聘工作人員4人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院，為浙江省地質(zhì)院所屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格為正處級，單位地址位于浙江省紹興市越城區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次共招聘3個專業(yè)技術崗位，共4人。具體要求詳見附件1。

(二)招聘對象

1.應屆畢業(yè)生。指按學制應于2025年內(nèi)完成學業(yè)并取得學歷、學位證書的普通高校畢業(yè)生。有關政策規(guī)定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。

2.部分崗位招聘對象為殘疾人。須為浙江省各地戶籍(應屆畢業(yè)生也可為浙江生源)，并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人，殘疾類別、等級限定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

3.招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

(三)資格條件

1.應聘人員應符合以下條件：

(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神;

(2)具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能等條件;

(3)具備適應崗位要求的身體條件;

(4)與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

(5)能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

2.應聘人員限制性條件：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

(5)被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

(6)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(7)試用期干部，未滿試用期的;

(8)新聘用人員，在新聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務年限的;

(9)根據(jù)國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定且未達到解除條件的;

(10)在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;

(11)干部個人檔案有多處涂改或關鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認定或短時間內(nèi)無法認定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

(12)應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關系的崗位;

(13)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(14)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經(jīng)歷要求，按照勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作性質(zhì)，部分崗位需長期從事野外作業(yè)，因此應聘人員應對自身適應相應工作環(huán)境的素質(zhì)有充分認知。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

招聘單位將結合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進行聘任。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：2025年8月21日9：00—8月27日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。

2.資格初審。時間：2025年8月21日—8月28日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的(8月27日16：00前)，可再次報名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費。時間：2025年8月21日9：00-8月29日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費;未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見“四、注意事項”。

通過資格初審并繳費確認的人數(shù)不達開考比例(崗位最低開考比例見《招聘計劃表》)的，將相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃;取消招聘計劃的，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

殘疾人專項崗位應聘人員無需繳費，且不設開考比例。

4.打印準考證。已繳費人員在2025年9月24日—9月26日登錄網(wǎng)站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準考證，并據(jù)此確認應聘資格。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實施，面試由相關主管單位組織實施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測評考核。

1.筆試

時間、地點：2025年9月27日，杭州市內(nèi)。

科目：上午9:00-11:30《綜合應用能力》

下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗》

考試具體地點和要求以準考證為準�？荚嚥恢付ㄝo導用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績預計可于10月24日前登錄浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低(不設合格線)排序，結合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單(具體見《招聘計劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例)。取得有效筆試成績(不含零分和缺考任一科目者)的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復審

主管單位對筆試后入圍人員安排資格復審，具體見主管單位網(wǎng)站信息。

入圍人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格;未按要求提交資格復審所需材料，或經(jīng)審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專業(yè)測評

部分崗位安排專業(yè)測評(崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業(yè)測評”欄)。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

專業(yè)測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不入圍面試。部分崗位另設有心理測評或?qū)ｍ椉寄軠y評，測評結論不合格的，也不入圍面試。

專業(yè)測評后，在本崗位專業(yè)測評合格的人員中，根據(jù)測評成績(不計筆試成績)從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單;測評合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

4.面試

面試由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對崗位相關的專業(yè)、業(yè)務能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測評環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測評要素中體現(xiàn)(以《招聘計劃表》“其他說明”為準)。

經(jīng)筆試直接進入面試的崗位，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。

經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位，如實際參加面試的人數(shù)在計劃招聘人數(shù)2倍及以內(nèi)的，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。

5.總成績計算辦法

筆試、專業(yè)測評(不含定性測評項目)、面試和總成績計分采用百分制�？偝煽冇嬎阋�(guī)則分別為：

①經(jīng)筆試直接面試的崗位：總成績=筆試成績*50%(小數(shù)點后取兩位，下同)+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績(下同)。

②經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位(無免筆試入圍人員的情況)：總成績=筆試成績*30%+(專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%)*70%。

③經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位(符合條件免筆試入圍人員)：總成績=專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%。

遇有總成績相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對象：符合國家和浙江省有關政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者;面試成績高者。按上述辦法仍不能確定優(yōu)先入圍人員的，通過加試的辦法確定。

(三)體檢與考察

考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由主管單位統(tǒng)一委托指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結合實際執(zhí)行。

主管單位統(tǒng)一制定考察方案，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。

應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響有關單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結論。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳和主管單位網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)遞補

應聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認定被取消入圍專業(yè)測評、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經(jīng)查實影響聘用，導致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，主管單位可結合實際研究是否遞補;決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報備進人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省地質(zhì)院網(wǎng)站(http://www.zjdzy.org.cn，“信息公開/人事信息”);

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位公開招聘”)。

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般在省地質(zhì)院門戶網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87057826(省地質(zhì)院監(jiān)察審計處)

0571-87059249(省地質(zhì)院人事處)

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向本單位直接咨詢，聯(lián)系人：肖老師、陸老師;聯(lián)系電話：0575-85131185、85200731。

附件：

1.浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院2025年下半年公開招聘計劃表.xlsx

2.應聘指南.doc

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0820/528434.html

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