為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員。

一、招聘企業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，具體招聘企業(yè)及崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的必要條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2025屆畢業(yè)生，最遲需在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。往屆畢業(yè)生，需在資格審查時(shí)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以及有效的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照附件2明確的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

(四)特殊說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲(1989年8月21日及以后出生)。持有崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)(職業(yè)資格)或研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月21日及以后出生)。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求的各類(lèi)職稱(chēng)(職業(yè)資格)條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提供。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)秀山土家族苗族自治縣人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)“其他考試

信息”專(zhuān)欄http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/qtksxx/(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)欄)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

三、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年8月27日09:00—8月31日18:00，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(https://system.zhaokaocn.com:11413/examinee/xsgz)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫(xiě)報(bào)名信息�？忌�只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，50kb以下)。招聘企業(yè)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核考生上傳的電子照片等信息(考生認(rèn)真閱讀頁(yè)面，慎重選擇崗位填報(bào)，填報(bào)崗位等信息后不能再修改任何報(bào)考信息)。招聘企業(yè)(或主管部門(mén))將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�須在2025年9月5日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照渝價(jià)函〔2016〕160號(hào)文件規(guī)定，考生按50元每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(四)開(kāi)考比例。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘企業(yè)與主管部門(mén)研究，可降低開(kāi)考比例為1:1。

(五)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，可于2025年9月8日9:00起至2025年9月11日12:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

各招聘崗位的最終繳費(fèi)人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束后，在專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

四、考試考核

本次考試考核包括筆試和面試，由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局、秀山縣國(guó)資金融服務(wù)中心共同組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向性測(cè)試》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)執(zhí)行。

2.筆試時(shí)間初定為2025年9月13日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。

3.筆試任一科目缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在專(zhuān)欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

進(jìn)入資格審查的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，由招聘企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件4)。

資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

因考生未參加資格審查或資格審查不合格，可在報(bào)考同一企業(yè)同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。

(三)面試

1.在筆試中違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，經(jīng)招聘企業(yè)與主管部門(mén)研究，可放寬開(kāi)考比例至1:1。

2.面試工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

4.綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間不少于10分鐘，總分為100分。

(四)考試考核總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)專(zhuān)欄公示。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)(職業(yè)資格)和綜合筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘企業(yè)或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘企業(yè)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格者，由招聘企業(yè)組成考察小組，參照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在專(zhuān)欄公示，公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及試用

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業(yè)提出聘用意見(jiàn)并送主管部門(mén)審批同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定不少于3個(gè)月的試用期。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)最低服務(wù)滿5年。未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不服從工作安排者不予聘用。

八、薪酬待遇

正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照所報(bào)考崗位的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

十、其他要求

(一)本公告由秀山土家族苗族自治縣國(guó)資金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

(二)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(三)報(bào)名及考試考務(wù)咨詢電話：

1.報(bào)考條件咨詢

秀城集團(tuán)：張老師 18225360906

秀業(yè)集團(tuán)：蒲老師 023—76623888

秀景集團(tuán)：黃老師 15123774445

秀興集團(tuán)：彭老師 18182275767

萬(wàn)方公司：白老師15923766722

秀視傳媒公司：黎老師 13896802255

2.考務(wù)咨詢

縣國(guó)資金融服務(wù)中心：黃老師 13272994012

附件：

1.崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024年版)

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

5.秀山縣國(guó)有企業(yè)2025年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表

原標(biāo)題：秀山縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

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