因工作需要，江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司(以下簡稱“江數(shù)技術(shù)”)及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

江數(shù)技術(shù)是江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“江西數(shù)字集團(tuán)”)全資子公司。作為江西數(shù)字集團(tuán)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化二級板塊公司，江數(shù)技術(shù)以服務(wù)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為重要依托，建設(shè)全省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)，積極落實(shí)江西省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮江西數(shù)字產(chǎn)業(yè)“總服務(wù)商”核心作用，為全省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能加力。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，積極主動(dòng)地開展工作;

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

5.其他原因不適宜報(bào)考的人員;

6.不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件。

三、招聘人數(shù)及崗位要求

本次招聘需求計(jì)劃共計(jì)19人，招聘崗位具體要求詳見《江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司及所屬企業(yè)2025年第2批次社會(huì)招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。崗位所需要的學(xué)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算均截至2025年6月30日，對專業(yè)的認(rèn)定以最高學(xué)歷為準(zhǔn)。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)線上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員請點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注招考平臺(tái)。

報(bào)名時(shí)間為2025年8月26日至9月8日24時(shí)。報(bào)名鏈接：https://www.jxrcfw.com/exam/apply/1407443779371544576

報(bào)名技術(shù)支持電話：18079121799。

應(yīng)聘者須據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：

1.報(bào)名登記表(附件2)

2.身份證正反面;

3.學(xué)歷證及學(xué)位證;(國內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，需提供不少于年限要求的過往勞動(dòng)(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等證明材料之一;

5.崗位要求提供的職(執(zhí))業(yè)資格證書;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表(附件3，本人簽名后掃描或拍照上傳)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合崗位招聘條件人員數(shù)量應(yīng)不低于3人，滿足開考條件后即可組織開展筆試、面試。

資格審查將于線上進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)甄選考試

采取筆試、面試方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。(具體時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢)。

1.筆試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進(jìn)行，主要測試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，筆試制卷、閱卷、統(tǒng)分均由第三方完成，低于60分視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對通過資格審查的報(bào)名者達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，確定人員參加面試，擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為5:1，筆試通過者未達(dá)規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，主要考察擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、有無違規(guī)違紀(jì)等情況。若經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

(五)體檢

體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。因體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實(shí)際需求研究決定是否遞補(bǔ)考察。

(六)公示

根據(jù)會(huì)議審議確認(rèn)的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿無異議，由公司正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。因體檢、考察、公示自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實(shí)際需求研究決定是否遞補(bǔ)錄用。錄用結(jié)果報(bào)江西數(shù)字集團(tuán)備案。

五、薪酬待遇

按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

六、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

(二)對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。

(三)我們承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江數(shù)技術(shù)備選人才庫保存。

(四)江數(shù)技術(shù)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：萬經(jīng)理

聯(lián)系電話：13879470688

以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。

本公告未盡事宜，由江數(shù)技術(shù)綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1.江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司及所屬企業(yè)2025年第2批次社會(huì)招聘崗位需求計(jì)劃表.docx

2.江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司及所屬企業(yè)社會(huì)招聘人員報(bào)名登記表

3.江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表

江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司

2025年8月26日

原標(biāo)題：江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司及所屬企業(yè)2025年第2批次社會(huì)招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1408130766990618624

 

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