為持續(xù)優(yōu)化太行潤滑科技股份公司人力資源配置，不斷提升 企業(yè)核心競爭力，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司內(nèi)部定向招聘工作 人員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、定向招聘范圍

截止 2025 年8 月 31 日集團(tuán)公司化工板塊所屬 13 家基層單位 的在冊員工，詳見下表：(附件)

二、招聘崗位及人數(shù)

化工生產(chǎn)一線崗位操作人員，共計(jì)20 人;工作地點(diǎn)為山西省 長治市屯留區(qū)余吾鎮(zhèn)。

三、定向招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策， 嚴(yán)守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。

2.遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，廉 潔自律、作風(fēng)正派、 品行端正。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，認(rèn)真踐行集團(tuán)公司 精益思想指導(dǎo)下的“算賬 ”文化，有勝任崗位所需的基本能力和 專業(yè)素養(yǎng)。

4.心理素質(zhì)良好，身體健康，無殘疾、無精神病史，無職業(yè) 禁忌癥，能夠勝任崗位工作要求。

(二) 崗位資格

1.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.年齡：40 周歲及以下(1985 年 1 月 1 日后出生)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事化工相關(guān)生產(chǎn)服務(wù)崗位工作年限不少于 3 年。

4.出勤：近三年出勤天數(shù)不少于 180 天/年。

(三)具有以下情形之一者不得參加此次定向招聘

1. 曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分 期未滿的;

3.其他不適合招聘崗位的情形。

四、招聘流程

信息發(fā)布→ 線上報(bào)名→模擬練習(xí)→ 資格審核→綜合測試→公 示→試用→錄用。

(一)信息發(fā)布：本次招聘信息在潞安化工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 發(fā)布：潞安化工集團(tuán)有限公司(http://www.chinaluan.com)。

(二)線上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它形式報(bào)名。報(bào)名人 員須如實(shí)填寫《定向招聘報(bào)名表》(詳見附件)，并連帶上傳《定 向招聘報(bào)名表》、個人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、 3 個月內(nèi)開具的無犯罪記錄證明、職稱證書、技能等級證書及最 近一次體檢報(bào)告等報(bào)名材料掃描頁。

報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。凡因本人填寫 信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);如有弄虛作假行為，一經(jīng) 查實(shí)立即取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名網(wǎng)址：http://60.220.238.153:9500

報(bào)名時間：2025 年 9 月 10 日 12 時——2025 年 9 月 16 日 17 時。

(三)模擬練習(xí)

筆試考試練習(xí)使用《潞安化工學(xué)習(xí)平臺》，報(bào)名人員在報(bào)名 次日后可以使用電腦或手機(jī)進(jìn)行線上模擬考試練習(xí)，具體操作方 法如下：

1.電腦端操作：使用 360 極速或谷歌瀏覽器打開《潞安化工 學(xué)習(xí)平臺》(網(wǎng)站地址：https://syqy170.qianuni.com/)，在 登錄界面輸入賬號和密碼，進(jìn)入個人中心選擇“我的考試 ”，在 “待完成 ”或“已完成 ”中點(diǎn)擊考試項(xiàng)目后面的“開始考試 ”或“重 新考試 ”按鈕，進(jìn)入考試答題頁面，完成考試后點(diǎn)擊“提交試卷 ”。

2.手機(jī)端操作：微信掃描二維碼(如下圖)或微信搜索登錄 《潞安化工學(xué)習(xí)平臺》公眾號，關(guān)注公眾號后點(diǎn)擊“學(xué)習(xí)平臺 ”菜

單，輸入考試賬號和密碼登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊“任務(wù) ”中“ 我的考試 ”， 在“待完成 ”或“ 已完成 ”中點(diǎn)擊考試項(xiàng)目后面的“開始考試 ” 或“重新考試 ”按鈕，進(jìn)入考試答題頁面，完成考試后點(diǎn)擊“提 交試卷 ”。

3.注意事項(xiàng)：首次考試為“待完成 ”直接“開始考試 ”，首 次考試完成后需在“ 已完成 ”考試項(xiàng)目中“重新考試 ”。特別提 醒：考試賬號為本人手機(jī)號，密碼默認(rèn)手機(jī)后六位。第一次登錄， 手機(jī)端，在“我的 ”菜單中點(diǎn)擊“設(shè)置 ”按鈕，進(jìn)入“賬號與安 全 ” 自行進(jìn)行“修改密碼 ”; 電腦端，在“個人中心 ”的“賬號 與安全 ”進(jìn)入賬號“設(shè)置 ” 自行進(jìn)行“更換登錄密碼 ”。模擬練 習(xí)截止時間為 2025 年 9 月 17 日 17 時。

(四)資格審查：太行潤滑科技股份公司對招聘者進(jìn)行資格審 核，集團(tuán)公司人力資源部對資格審核進(jìn)行監(jiān)督。資格審核和監(jiān)督 貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合招聘資格條件的，

一律取消招聘資格。

(五)綜合測試

綜合測試由理論筆試和實(shí)操考試兩部分組成，具體內(nèi)容如下：

1.理論筆試：資格審核通過人員在理論筆試前兩天，登錄報(bào) 名網(wǎng)址， 自行打印準(zhǔn)考證。理論筆試采用計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行， 滿分 100 分，考試時間 60 分鐘。筆試成績 60 分及以上為合格， 不合格者直接淘汰，不計(jì)入成績。理論筆試成績合格人數(shù)≥1.5 倍招聘計(jì)劃人數(shù)，成績從高到低排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù) 1:1.5 進(jìn)入實(shí)操考試環(huán)節(jié)，理論筆試成績相同者，一并入圍實(shí)操考試; 如理論筆試成績合格人數(shù)<1.5 倍招聘計(jì)劃人數(shù)，成績從高到低 排序，全部進(jìn)入實(shí)操考試。若理論筆試晉級實(shí)操考試人員， 因個 人放棄或其他原因造成缺額，按理論筆試成績順序等額遞補(bǔ)一次。

2.實(shí)操考試：實(shí)操考試采取手指口述的方式進(jìn)行，主要測評 應(yīng)聘人員生產(chǎn)崗位基礎(chǔ)知識、操作能力及職業(yè)價值觀等綜合素質(zhì)。 實(shí)操考試滿分 100 分，實(shí)操考試時間不超過 10 分鐘/人。實(shí)操成 績 60 分及以上為合格，不合格者直接淘汰，不計(jì)入成績。

綜合測試成績采用百分制，按照“綜合測試成績=理論筆試成 績×40%+實(shí)操考試成績×60% ”計(jì)算。根據(jù)綜合測試成績排名，在 不超招聘計(jì)劃下，滿額錄取。若 2 名及以上應(yīng)聘人員綜合測試成 績相同時，按照實(shí)操考試成績從高到低等額確定擬錄用人選;若 實(shí)操考試成績相同時，按照理論筆試提交試卷時間快慢等額確定 擬錄用人選。

(六)公示：對綜合測試人員的綜合排名在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行 公示，公示期為 5 個工作日，公示無異議的擬錄用人員，按照有 關(guān)程序進(jìn)入試用期。公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查處理。公示期間，

擬錄用人員因個人放棄或其他原因造成缺額，根據(jù)綜合排名進(jìn)行 等額遞補(bǔ)。

(七)試用期：對錄用人員實(shí)行六個月試用期，試用期滿考核 合格的，報(bào)集團(tuán)公司同意后，予以辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的， 返回原單位。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次定向招聘遵循個人自愿、單位同意的原則。

(二)所有招聘環(huán)節(jié)的結(jié)果及下一環(huán)節(jié)的具體時間和安排均 以太行潤滑科技股份公司電話通知為準(zhǔn)，報(bào)名人員需保持通訊暢 通，未晉級下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

(三)本次招聘不提供任何考試資料，不舉辦培訓(xùn)班。

( 四)本次定向招聘化工生產(chǎn)一線崗位操作人員上崗前要求 簽訂崗位承諾書，承諾到崗后在生產(chǎn)崗位服務(wù)年限不少于8 年。

(五)太行潤滑科技股份公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0355-3588536-8050

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太行潤滑科技股份有限公司內(nèi)部定向招聘生產(chǎn)操作人員崗位表

定向招聘范圍

太行潤滑科技股份有限公司內(nèi)部定向招聘報(bào)名表

太行潤滑科技股份有限公司

2025年9月10日

原標(biāo)題：太行潤滑科技股份有限公司內(nèi)部定向招聘生產(chǎn)操作人員公告

文章來源：http://www.chinaluan.com/tzgg/content_34751.html

 

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