【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：甘肅張掖市肅南縣2025年第二批公開引進高層次急需人才4人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進一步強化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集高層次急需人才，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《肅南縣引進高層次急需人才辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洌�公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

本次全縣計劃引進事業(yè)單位4個崗位高層次急需人才4名，具體崗位需求及條件詳見《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表(第二批)》(附件1)。

三、引進對象

引進對象為取得引進崗位所需相關(guān)學歷、學位、職稱資格的往屆高校畢業(yè)生和2026年應屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后按規(guī)定時間上崗;2026年應屆畢業(yè)生，通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗。

張掖市屬(含各縣區(qū))黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為本次引進對象。

四、資格條件

(一)引進人員應具備下列條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2.碩士研究生年齡不超過45周歲(1979年9月30日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1974年9月30日后出生);

3.在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)一致;

4.具備應聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等條件。其中，報考人員畢業(yè)證書上標注的學歷及專業(yè)應當與引進崗位要求的學歷及專業(yè)一致;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

(二)有下列情形之一的，不得引進

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的，有違紀違法正在接受審查調(diào)查的，尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.被人民法院列為失信人員被執(zhí)行人的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

7.張掖市公務員招考和事業(yè)單位公開招聘、人才引進擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的(不含臨聘人員);

8.提供虛假證件及材料，以及人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的;

10.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

五、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2025年9月12日8：30至10月25日18：00。

2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。考生按照引進條件將報名提交材料原件掃描成PDF格式，全部文件壓縮成ZIP格式，按照“崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”的文件命名后發(fā)送至所報單位指定的電子郵箱。

3.報名材料：

(1)《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才(第二批)報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)驗證報告掃描件;2026年應屆畢業(yè)生提供學生證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告(正式引進聘用時須取得畢業(yè)證、學位證);在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)驗證報告掃描件和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章);留學人員提供畢業(yè)證、學位證，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認定證書掃描件。

(3)身份證正反面掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn)失信人查詢記錄。

(5)職稱或其他資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委(黨組)會同用人單位對報名人員的相關(guān)資料進行審查，審查結(jié)果通知本人。

擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達不到1：2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習(工作)實績等。成績?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，參加面試人員按成績從高到低確定名次。成績并列者，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。

對擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過1：5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)�業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

在面試考核時，因考生缺考導致形成無競爭性崗位的(即參加面試考核人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例等于1：1的崗位)，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有參加面試考生)的平均分，未達到的取消該崗位引進計劃;無法與其他考生合并計算平均分的，參加面試考核的考生成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數(shù)或取消引進計劃。

面試考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委(黨組)會同用人單位組織實施。面試考核時間、地點另行通知，面試考核成績(總成績)在肅南縣政府門戶網(wǎng)站進行公布。

(四)資格復審

面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委(黨組)會同用人單位按照面試考核成績(總成績)1：1的比例進行資格復審。參加人員需根據(jù)崗位條件提供本人有關(guān)材料原件、復印件和檔案托管證明。資格復審時尚未取得學歷(學位)證的2026年應屆畢業(yè)生，應提交所在學校出具的證明。對不符合崗位條件、不能提供資格復審所需材料或材料信息不實的，取消擬引進資格。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為棄權(quán)。資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)資格復審結(jié)果1∶1的比例確定體檢對象，體檢對象由縣人社局通知本人，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。必要時進行復檢，結(jié)論以復檢結(jié)果為準，復檢只進行1次。體檢費用由考生承擔。

體檢對象應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導致體檢結(jié)果失真的違紀違規(guī)行為者，不予聘用;體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試考核成績(總成績)由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

2.考察

考察環(huán)節(jié)，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

考察對象自愿放棄引進資格，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委(黨組)會同用人單位組織實施。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經(jīng)縣委組織部、縣人社局有關(guān)會議研究審定后，在肅南縣政府門戶網(wǎng)站公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用管理

公示無異議者，經(jīng)縣政府常務會議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報縣人社局備案。

受聘人員服務期不少于3年。衛(wèi)健系統(tǒng)受聘人員3年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報縣人社局備案。

七、政策待遇

(一)編制保障。引進人才納入用人單位正式編制管理。

(二)薪酬待遇。引進人才享受肅南縣事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期工資薪級高定三級。

(三)住房保障。引進人才在肅南縣無住房的，提供人才公寓或保障性住房，5年內(nèi)免費入住。

(四)職稱評定。博士研究生在肅南縣工作滿2年后可考核認定全省有效副高級職稱(考評結(jié)合類除外);碩士研究生工作滿3年后可考核認定全省有效中級職稱(考評結(jié)合類除外)。

(五)配偶安置。引進人才配偶不在肅南縣工作需安置的，由本人提出申請，組織人社部門根據(jù)其配偶實際情況，依照有關(guān)政策按原身份協(xié)調(diào)落實工作。

(六)子女入學。引進人才子女根據(jù)本人意愿就近安排入學，享受幼兒園到高中階段免費入學政策。

(七)學歷提升。取得《肅南縣關(guān)于鼓勵支持機關(guān)事業(yè)單位工作人員在職加強學習提高專業(yè)素質(zhì)能力的實施方案》規(guī)定的學歷(學位)、職業(yè)(技能)資格(等級)證書的，給予2000元至5萬元不等的一次性獎勵資金。

(八)旅游優(yōu)惠。引進人才可享受在縣域內(nèi)景區(qū)免費旅游。

(九)其他優(yōu)惠政策按照《肅南縣引進高層次急需人才辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律監(jiān)督

人才引進工作全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

九、其他事宜

1.所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試(筆試)、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關(guān)注肅南縣政府門戶網(wǎng)站(http://ww.gssn.gov.cn)及用人單位電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關(guān)主管部門負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

肅南縣委組織部：0936-6125011

肅南縣人社局：0936-6122223

肅南縣教育局：0936-6121132

肅南縣衛(wèi)健局：0936-6122505

附件1：肅南縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表(第二批)

附件2：肅南縣2025年公開引進高層次急需人才(第二批)報名登記表

中共肅南縣委組織部　肅南縣人力資源和社會保障局

2025年9月12日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0912/529602.html

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