因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)有限公司是皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有公司，注冊(cè)資本50億元。集團(tuán)主要從事江北新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化廠房及科創(chuàng)園區(qū)建設(shè)，開(kāi)展投融資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、組織方式

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)委托蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)組織。

四、招聘計(jì)劃

本次共招聘13人，崗位及要求詳見(jiàn)附件：崗位表。

五、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月11日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)�？忌�所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日至9月26日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年9月29日12:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;審查未通過(guò)的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在9月28日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料。其中：

(1)報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還須提供：①單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(2)報(bào)考崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱要求的，需提供相關(guān)證書(shū)掃描件。

(3)報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)及證明資料。

(4)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年9月29日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)(筆試?yán)U費(fèi))的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.筆試準(zhǔn)考證下載�？忌�完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(5)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢)

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍面試人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

(1)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(2)崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jī)

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

本次錄用公示發(fā)布后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等出現(xiàn)缺額情況，經(jīng)公司研究后，從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄用的人員中按綜合成績(jī)從高到低依次等額補(bǔ)錄。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)二金”，即社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金、住房公積金以及相關(guān)福利待遇。

八、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

九、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.招聘環(huán)節(jié)發(fā)布的公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

4.筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

5.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

6.若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

十、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-2881013

0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991378

若有招考系統(tǒng)操作技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0553-3991818

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年9月11日

附件：安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位表

原標(biāo)題：安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘公告

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