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潛山市潛潤國有資本投資運營集團有限公司(以下簡稱“潛潤集團”或“集團”)是經(jīng)潛山市人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司，由潛山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)督管理，注冊資本30億元，經(jīng)營范圍涵蓋市政、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施投融資及建設(shè)，片區(qū)開發(fā)、保障性安居工程及地產(chǎn)開發(fā)、砂石資源綜合利用、人力資源、物業(yè)管理、資產(chǎn)運營、市政服務(wù)、項目咨詢、產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

集團發(fā)展定位為潛山市城市公共產(chǎn)品與公共服務(wù)供應(yīng)商、國有資本投資運營商、城市經(jīng)營與創(chuàng)新發(fā)展的投資商。截至2024年底，集團合并資產(chǎn)總額達350億元，旗下?lián)碛腥Y公司22家，控股公司7家，參股公司12家。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開、公正;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

二、招聘崗位

招聘崗位：法務(wù)內(nèi)審部普員1名、人力資源部副主任1名。具體崗位及信息詳見《潛山市潛潤國有投資運營集團集團有限公司2025年公開招聘(第二批)工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

7.崗位表中“30周歲及以下”為1994年10月3日及以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止到2025年10月3日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序為報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報名

1.報名時間：2025年9月27日8:00至2025年10月3日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。

3.報名網(wǎng)址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

4.報名材料：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;

(2)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件掃描件;

(3)本人親筆填寫的《潛山市潛潤國有資本投資運營集團有限公司2025年公開招聘(第二批)工作人員報名表》(附件2)掃描件;

(4)本人親筆填寫的《潛山市潛潤國有資本投資運營集團有限公司2025年公開招聘(第二批)工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(6)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明材料掃描件。工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料;

(7)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。報考人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供相關(guān)證明材料(如成績單、課程表等)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

(二)資格初審

報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。報考人員報名后，2025年10月4日15:00前可隨時登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否收通過資格審查，通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查，可在10月4日17:00前改報符合報考條件的其他崗位。為確保新進人員質(zhì)量，確認崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分，筆試成績(含加分)達到50分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5.筆試成績(含加分)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)及潛潤集團微信公眾號平臺公布。

6.符合加分條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請筆試加分，加分條件詳見《崗位加分設(shè)置表》。符合《崗位加分設(shè)置表》中列出的多項加分政策的，以最高加分項為準加分，不累計加分。加分人員名單及加分值在安慶人才管家服務(wù)平臺和集團公眾號等平臺公示3個工作日。

崗位加分設(shè)置表

報考崗位		加分內(nèi)容	加分分值
集團/子公司	崗位
潛潤集團	法務(wù)內(nèi)審部普員(崗位代碼01)	中級會計師、中級審計師	2
		高級會計師、高級審計師	4
潛潤集團	人力資源部副主任(崗位代碼02)	高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）、高級人力資源管理師	4

(四)資格復(fù)審

1.按應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負。

4.資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、涉及筆試加分項的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位或主管部門同意報考的證明。

5.最終通過資格復(fù)審人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘計劃數(shù)或調(diào)整比例。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維等綜合素質(zhì)。面試成績滿分分值為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，面試成績最低控制分數(shù)線65分。若實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績最低須達到70分，方可進入體檢、考察程序。

(六)確定體檢、考察人選

報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)與面試成績各按50%的權(quán)重合成確定(保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。根據(jù)有效招聘崗位計劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)最終成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;如最終成績、筆試成績(含加分)均相同的，以高學(xué)歷(學(xué)位)者優(yōu)先;如最終成績、筆試成績(含加分)和學(xué)歷(學(xué)位)等級均相同的，以具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等級高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢、考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確�？疾旖Y(jié)束后，形成客觀、詳實的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢或考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在安慶人才管家服務(wù)平臺、潛潤集團微信公眾號上公示5個工作日。

(九)聘用及待遇

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與擬聘用人員簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。對未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，原則上應(yīng)聘者應(yīng)在公示期結(jié)束后一個月內(nèi)到崗，逾期未到的視為自行放棄，由集團研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

新進人員實行試用期制度，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。薪酬待遇按照集團有關(guān)標(biāo)準執(zhí)行。新進人員在簽約聘用前應(yīng)與原單位解除勞動合同關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘的相關(guān)信息，請報考人員及時登錄安慶人才管家服務(wù)平臺或在潛潤集團微信公眾號查詢。

(二)此次招聘工作由潛潤集團組織實施，潛山市紀委監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

(三)報考人員須保持報名預(yù)留手機號暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。