中國(guó)建材集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)建材集團(tuán))是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開(kāi)發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年?duì)I業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

作為國(guó)有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過(guò)加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

中國(guó)建材集團(tuán)數(shù)字科技有限公司為中國(guó)建材集團(tuán)全資控股二級(jí)企業(yè)，作為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃確定的“控、管、辦、策”治理架構(gòu)中“辦”的機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)擬培育主業(yè)“材料及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)”和集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)的重要承載平臺(tái)。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢�，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)面向集團(tuán)內(nèi)部

1.綜合管理部負(fù)責(zé)人(1人)

2.財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人(1人)

(二)面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部

1.綜合管理部 人力資源崗(1人)

2.綜合管理部 風(fēng)控審計(jì)崗(1人)

3.財(cái)務(wù)管理部 總賬核算崗(1人)

4.財(cái)務(wù)管理部 稅務(wù)管理崗、資金管理崗(1人)

以上崗位工作地點(diǎn)均為北京。

三、基本條件

(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(四)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)綜合管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司干部管理、人才招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)及培訓(xùn)發(fā)展等工作。

2.負(fù)責(zé)公司行政管理，統(tǒng)籌會(huì)議組織、信息報(bào)送、公共關(guān)系、后勤保障等日常運(yùn)營(yíng)工作。

3.圍繞中心任務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，負(fù)責(zé)群團(tuán)、信訪(fǎng)、宣傳等方面工作。

4.統(tǒng)籌完善公司合規(guī)管理體系，保障依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲。

2.應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①擔(dān)任部門(mén)正職的，累計(jì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)二級(jí)企業(yè)中層副職或三級(jí)企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上;

②擔(dān)任部門(mén)副職的，累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)三級(jí)企業(yè)中層正職或四級(jí)企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上。

3.具有較強(qiáng)的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，富有創(chuàng)新精神，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜性問(wèn)題，能夠獨(dú)立帶隊(duì)承擔(dān)綜合管理工作。

4.具有政工、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。

(二)財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

2.參與公司重大投資、融資等項(xiàng)目的決策，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

3.建立健全財(cái)務(wù)管理制度和管理流程，規(guī)范財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)工作，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效。

4.協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部環(huán)境相關(guān)事務(wù)，與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等各相關(guān)單位保持順暢的溝通合作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

任職條件

1.中共黨員優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲。

2.應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①擔(dān)任部門(mén)正職的，累計(jì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)二級(jí)企業(yè)中層副職或三級(jí)企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上;

②擔(dān)任部門(mén)副職的，累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)三級(jí)企業(yè)中層正職或四級(jí)企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)，能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化持續(xù)優(yōu)化。

4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

(三)綜合管理部人力資源崗

崗位職責(zé)

1.協(xié)助開(kāi)展公司員工的招聘選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)及績(jī)效考核等工作。

2.協(xié)助開(kāi)展公司干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、日常管理工作。

3.協(xié)助開(kāi)展公司組織機(jī)構(gòu)管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核工作。

4.協(xié)助開(kāi)展公司薪酬福利發(fā)放、工資總額預(yù)算管理和人工成本管理。

5.協(xié)助部門(mén)綜合文字工作，完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

2.具有3年以上組織人事、綜合管理等工作經(jīng)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)頭部企業(yè)運(yùn)作模式，熟悉各類(lèi)人力資源管理的政策和專(zhuān)業(yè)工具，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

(四)綜合管理部風(fēng)控審計(jì)崗

崗位職責(zé)

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定并完善內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

2.對(duì)接內(nèi)部審計(jì)、調(diào)查，建立跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制，處理突發(fā)事件及專(zhuān)項(xiàng)工作。

3.協(xié)助完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

2.具有3年以上企管、法務(wù)、黨建等相關(guān)工作經(jīng)歷，有信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析和解決問(wèn)題的能力，對(duì)企業(yè)管理、數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景等方面深入了解。

(五)財(cái)務(wù)管理部總賬核算崗

崗位職責(zé)

1.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，總賬的登記與管理，對(duì)各類(lèi)收支、資產(chǎn)、負(fù)債等進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

2.定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表，確保各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送。

3.協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的備份與存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)安全。

5.協(xié)助其他有關(guān)工作。

任職條件

1.中共黨員優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

2.具有3年以上會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時(shí)獲取業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)信息，妥善處理財(cái)務(wù)問(wèn)題。

4.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

(六)財(cái)務(wù)管理部稅務(wù)管理崗、資金管理崗

崗位職責(zé)

1.根據(jù)國(guó)家稅收政策，制定和完善公司的稅務(wù)管理制度和流程，定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保稅務(wù)工作依法合規(guī)。

2.負(fù)責(zé)公司各稅種的核算、申報(bào)和繳納，編制報(bào)送各類(lèi)稅務(wù)報(bào)表，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好檢查工作。

3.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管和核銷(xiāo)等工作，確保發(fā)票的使用規(guī)范。

4.負(fù)責(zé)制定公司整體資金預(yù)算方案，參與戰(zhàn)略層面的資金規(guī)劃、籌集、調(diào)度、風(fēng)險(xiǎn)管理、效益分析等工作。

5.負(fù)責(zé)公司貨幣資金的收付、票據(jù)管理、印章管理等工作。

6.負(fù)責(zé)與司庫(kù)的對(duì)接，確保按要求進(jìn)行資金集中管理。

7.協(xié)助其他有關(guān)工作。

任職條件

1.中共黨員優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

2.具有3年以上稅務(wù)管理、資金管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方的稅收法律法規(guī)，具備稅務(wù)處理和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握政策變化要點(diǎn)并加以貫徹應(yīng)用;掌握金融市場(chǎng)、融資融券、資金運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)，熟悉銀行結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)流程，能合理安排資金，提高資金使用效率。

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與稅務(wù)、銀行、金融機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)資金、稅務(wù)相關(guān)事宜。

4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間:

2025年9月23日至2025年10月10日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式:

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。

(三)相關(guān)說(shuō)明：

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年10月10日;

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通;

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式

中國(guó)建材集團(tuán)數(shù)字科技有限公司

修先生 010-68138131

原標(biāo)題：中國(guó)建材集團(tuán)數(shù)字科技有限公司招聘公告

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