【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣西來賓市武宣縣面向服務(wù)基層項目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號)》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2025〕3號)、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)以及《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，我縣2025年面向服務(wù)基層項目人員以直接考核方式招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2025年10月15日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年10月16日至2007年10月15日期間出生)，具體條件以《武宣縣2025年面向服務(wù)基層項目人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)為準。

(六)通過考試選拔方式到武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開服務(wù)單位工作時間累積不超過3個月，在服務(wù)期滿且考核均達到稱職(合格)以上4年內(nèi)的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過4年的服務(wù)基層項目人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。

(八)其他說明：

1.服務(wù)基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。

2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年10月15日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年10月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢。報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。如有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，請直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場報名(2025年10月15日8:00至10月21日18:00)。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》(附件2)，填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書》《大學生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)協(xié)議書》原件和復印件(各1份)等崗位需要的證件材料。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報名資格審查(2025年10月15日8:00至10月21日18:00)。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。報考者現(xiàn)場報名時，當場確認是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。招聘單位(主管部門)如因?qū)�報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位(主管部門)承擔全部責任。

三、考核和體檢

報名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。著重考核報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

(二)體檢。體檢由武宣縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，由體檢實施機關(guān)組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復檢結(jié)論做出。

體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績高分到低分順序依次遞補。

四、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報武宣縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日(且不少于5個工作日)。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(三)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)武宣縣人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位應通知聘用人員在武宣縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

(二)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)聯(lián)系方式：

1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計劃表》)。

2.咨詢電話

武宣縣黃茆鎮(zhèn)人民政府：0772-5452188

武宣縣武宣鎮(zhèn)人民政府：0772-5217076

武宣縣三里鎮(zhèn)人民政府：0772-5472128

武宣縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：0772-5482128

武宣縣桐嶺鎮(zhèn)人民政府：0772-5422828

武宣縣人力資源和社會保障局：0772-5212495

監(jiān)督電話：0772-5223006

附件1：武宣縣2025年面向服務(wù)基層項目人員直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

附件2：武宣縣2025年面向服務(wù)基層項目人員直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

武宣縣人力資源和社會保障局

2025年10月11日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1011/530937.html

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