【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年西藏那曲市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）22人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)工作需要和用人需求，決定組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位和名額

遴選職位共計(jì)22個(gè)，詳見《那曲市2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)公開遴選(招聘)職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、遴選對(duì)象

1. 我市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員(參公人員)。

2. 我市縣(區(qū))及以下事業(yè)單位中經(jīng)自治區(qū)主管部門批準(zhǔn)錄用的管理崗位七級(jí)(含相當(dāng)層次職級(jí))及以下工作人員、事業(yè)中級(jí)及以下職稱專技人員。

3. 中央、自治區(qū)設(shè)在我市的直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合條件且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員。

4. 衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專技人員不得跨系統(tǒng)報(bào)考。

三、遴選條件

(一)報(bào)考條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治要求;

2. 具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3. 參加公務(wù)員(參公人員)職位遴選的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份;參加事業(yè)職位遴選的應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員(管理、專技)身份;

4. 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;

5. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年及以上，且在本單位工作1年及以上(不含近2年機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員);

6. 除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位的，現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)層次的，年齡在40周歲以下(1984年11月以后出生)，現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層級(jí)以下的，年齡在38周歲以下(1986年11月以后出生);報(bào)考事業(yè)職位的，年齡在40周歲以下(1984年11月以后出生);

7. 具有大專及以上文化程度;

8. 具備正常履職盡責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

9. 報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)正職可報(bào)考二級(jí)主任科員職位，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)副職可報(bào)考四級(jí)主任科員職位;

10. 近5年內(nèi)個(gè)人至少獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)：被授予全國或全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào);記一等功、二等功、三等功、嘉獎(jiǎng);獲得縣(區(qū))級(jí)及以上黨委、政府或市(地)級(jí)及以上工作部門表彰獎(jiǎng)勵(lì);被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;

11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要認(rèn)真落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委有關(guān)要求，在報(bào)名時(shí)不得對(duì)符合報(bào)考條件的人員附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考、切實(shí)暢通干部流通渠道。工作年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、職稱以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的不得參加遴選

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7. 報(bào)名人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確回避情形的職位;

8. 報(bào)考行政職位的近5年年度考核有基本稱職及以下等次的;報(bào)考事業(yè)職位的近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次(檔次)的;

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審核

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日10：00至11月7日18:00。

2. 報(bào)名方式：本次公開遴選(招聘)工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式，依托“那曲市人社快辦平臺(tái)”進(jìn)行�？忌�進(jìn)入平臺(tái)頁面，右下角點(diǎn)擊“立即注冊(cè)”后，從“招聘報(bào)名登錄”入口登錄系統(tǒng)報(bào)名(賬號(hào)為注冊(cè)手機(jī)號(hào))。如考生在報(bào)名時(shí)遇到相關(guān)問題請(qǐng)撥打0896-3721018電話咨詢。本次報(bào)名通過WEB端登錄地址：http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login(建議使用電腦端瀏覽器進(jìn)行報(bào)名)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3. 報(bào)名材料及有關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考人員須下載此次遴選推薦表(附件2)，并如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣(區(qū))組織人社部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章，有其他要求的，需提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需上傳本人近期免冠正面彩色白底電子照片，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，上傳報(bào)名推薦表和相關(guān)證明材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該遴選職位，并對(duì)已報(bào)考人員進(jìn)行調(diào)劑。

4. 資格審查：各縣(區(qū))組織、人社部門根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考條件和遴選職位所要求的資格條件，按照“誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”、是否構(gòu)成回避情形、是否符合最低服務(wù)年限要求以及其他限制性規(guī)定等。要安排專人對(duì)遴選職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題向報(bào)考人員進(jìn)行解釋，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審核把關(guān)工作。

5. 打印準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審查的人員，請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

1.筆試科目：報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位的筆試科目為《案例分析》，報(bào)考事業(yè)職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。

2. 筆試時(shí)間：2025年11月9日 上午10:00—12:30。

3. 考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4. 筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試情況和遴選職位計(jì)劃需求人數(shù)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的考生均確定為參加面試人員。

六、面試

1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試分值為100分。面試成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。

4. 因缺考等原因同一職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于1:3比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本的所有人員平均成績(jī)，否則不得列為考察對(duì)象。

七、考察

1. 考察對(duì)象：根據(jù)考生筆試占60%、面試占40%合成總成績(jī)，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象，采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

2. 考察內(nèi)容：對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和廉政情況。

3. 考察方式：考察采取開展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄。根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

4. 體檢：遴選單位根據(jù)職位需要可要求考生進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢結(jié)果納入考察情況一并報(bào)送。

八、遞補(bǔ)

考察工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、確定擬任職人員

公開遴選單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并在擬任職人員原單位和報(bào)考單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，進(jìn)行試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在組織人事部門。

十、試用與辦理手續(xù)

對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不改變與原用人單位的人事關(guān)系。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);試用期無法勝任遴選職位相關(guān)工作，考核不合格的，取消遴選資格，退回原單位。

十一、有關(guān)要求

1. 各相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)公開遴選(招聘)工作的重要意義，明確相關(guān)責(zé)任，各司其職、密切配合，加強(qiáng)部門間的溝通銜接，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2. 嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，將從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

3. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.那曲市2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)公開遴選(招聘)職位計(jì)劃表

2. 那曲市2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表

中共那曲市委組織部

那曲市人力資源社會(huì)保障局

2025年10月31日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1102/531939.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！