【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年安徽六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才32人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化裕安區(qū)衛(wèi)健領(lǐng)域人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才共32名，其中區(qū)中醫(yī)醫(yī)院22人，區(qū)婦幼保健院10人。(詳見《六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，無(wú)不良行為記錄;

(五)近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;

(六)學(xué)歷(學(xué)位)或職稱需符合下列條件之一：

1.具有研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位);

2.具有本科學(xué)歷(學(xué)位)并取得符合崗位要求的中級(jí)及以上職稱;

(七)年齡要求：年齡一般在38周歲及以下(1987年1月及以后出生);博士研究生或具有副高級(jí)(取得證書工作單位級(jí)別為二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu))及以上職稱的年齡放寬至45周歲及以下(1980年1月及以后出生);

(八)符合崗位所需的其他資格條件(見《六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)發(fā)生過(guò)負(fù)有主要責(zé)任醫(yī)療事故的，有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面不良記錄的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)職務(wù)聘任。對(duì)原具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，試用期滿后可按相應(yīng)資格優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女可統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排在本區(qū)學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

(三)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶需來(lái)我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

(四)政治待遇。引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，納入后備干部跟蹤管理，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入?yún)^(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，及時(shí)了解工作和生活情況，聽取意見建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yuan.gov.cn)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://ahexam.cn/，報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日09:00至2月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，提供有效通訊方式并保持暢通。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，2月7日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在2月7日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月9日14:30-17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”，具體細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”“西醫(yī)臨床崗位”“醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”“公共衛(wèi)生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2026年3月7日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月3日后從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)自行下載并打印筆試《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

為確保引進(jìn)人才基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

入圍面試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)高低順序確定并在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

1.入圍參加面試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。其中2026年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，截至2026年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件2)。

5.資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

6.資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)合成總成績(jī)

合成總成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成總成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+面試成績(jī)×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制管理。引進(jìn)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由裕安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢、查閱，考試有關(guān)信息一經(jīng)公布，視同通知到本人。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)本次考試不需要繳納考試費(fèi)用(體檢費(fèi)用自理)。

(五)政策咨詢：0564-3301717(裕安區(qū)委人才辦)

0564-3236216(裕安區(qū)人社局)

0564-3267162(裕安區(qū)衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：0564-3231330

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：

附件1：六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才考試的證明.docx

附件3：公共科目類別代碼.docx

中共六安市裕安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月20日

原文標(biāo)題：六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：裕安先鋒網(wǎng)

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