【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：中國(guó)西域研究中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中國(guó)西域研究中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)西域研究中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

中國(guó)西域研究中心是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位，主要從事涉疆重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究、學(xué)術(shù)交流、研究成果發(fā)表出版等工作。招聘崗位均為事業(yè)單位正式在編人員、專業(yè)技術(shù)崗位，福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè);

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，須主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為具有北京市常住戶口人員或不具有北京市常住戶口但符合國(guó)家有關(guān)在京落戶政策的博士后出站人員，年齡不超過(guò)38周歲(1987年1月1日以后出生)。博士后出站人員須于2026年7月底前完成出站手續(xù)辦理。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘5人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)西域研究中心2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至2026年2月28日下午5點(diǎn)前，按要求將《中國(guó)西域研究中心2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》提交到報(bào)名郵箱：zgxyyjzx@126.com。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò)。

(二)資格審查

報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中央統(tǒng)戰(zhàn)部門戶網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不能進(jìn)入面試階段。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在中央統(tǒng)戰(zhàn)部門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5：1的比例確定面試人選(不足5：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中央統(tǒng)戰(zhàn)部門戶網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其有關(guān)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等)原件、工作經(jīng)歷的證明材料等進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不能進(jìn)入體檢和考察階段。面試成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。

(五)體檢和考察

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2：1的比例差額確定參加體檢和考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�？疾鞂⑷�面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾鞂⑸钊肟疾鞂�(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中央統(tǒng)戰(zhàn)部門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央統(tǒng)戰(zhàn)部門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

工作聯(lián)系電話：010-68312389(工作日期間)

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-68315593

本招聘公告由中國(guó)西域研究中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.中國(guó)西域研究中心2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf

2.中國(guó)西域研究中心2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

中國(guó)西域研究中心

2026年1月23日

原文標(biāo)題：中國(guó)西域研究中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：中央統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0123/535037.html

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