【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年山東社會科學院招聘專業(yè)技術(shù)中級及博士后12人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

山東社會科學院2026年度專業(yè)技術(shù)中級及博士后崗位招聘公告

山東社會科學院始建于1978年，是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu)、正廳級公益一類事業(yè)單位。建院以來，山東社會科學院深入實施科研立院、智庫強院、人才興院、服務(wù)潤院戰(zhàn)略，努力打造成為馬克思主義理論研究宣傳高地、山東省委省政府重要“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心。特別是2015年實施哲學社會科學創(chuàng)新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，不斷提升服務(wù)省委省政府的能力水平，一流新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐。現(xiàn)設(shè)有15個科研機構(gòu)、2個科輔機構(gòu)、7個職能部門，5個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術(shù)人員283人，其中正高職66人、副高職95人，擁有博士學位155人;國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家4人、青年專家13人，有國家級、省級人才稱號70余人。

山東社會科學院博士后科研工作站于2022年9月經(jīng)全國博士后管委會辦公室批準備案設(shè)立，系山東省第一家社會科學領(lǐng)域的國家級博士后科研工作站，現(xiàn)已與中國社會科學院、山東大學、中國海洋大學等博士后科研流動站建立聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后關(guān)系，任務(wù)目標為培養(yǎng)造就高層次高水平的社會科學基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策高級研究型人才，截至目前共入站25人，出站11人，在站14人。

為進一步打造哲學社會科學高層次人才集聚高地，提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘青年英才。

一、招聘崗位及人數(shù)

2026年，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會公開招聘優(yōu)秀博士研究生12人，其中專業(yè)技術(shù)中級崗位6人、博士后研究崗位6人。具體崗位及條件詳見下表，各研究部門重點需求方向及聯(lián)系方式詳見《山東社會科學院2026年度研究部門意向?qū)�業(yè)需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，符合履行崗位職責任務(wù)的身體條件;

4.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)中級崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年1月以后出生)，應(yīng)聘博士后研究崗位的年齡應(yīng)在35周歲以下(1990年1月以后出生);

5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書;

6.應(yīng)聘脫產(chǎn)博士后研究崗位的須保證在站科研工作時間，在站時間不少于21個月。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

8.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

1.社科青年英才中級崗和脫產(chǎn)博士后研究崗

學術(shù)水平突出、在本學科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學術(shù)成果、具備扎實專業(yè)理論功底與學術(shù)研究能力的優(yōu)秀博士研究生，其成果要求以獨立或首位作者滿足下列條件之一：

(1)論文要求

在南京大學中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊、來源集刊、擴展版來源期刊，北京大學中文核心期刊要目總覽，中國社會科學院《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》;在《中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》中，被SSCI、SCIE收錄進入所在大學科分類Q2區(qū)及以上的學術(shù)期刊，發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上，其中(CSSCI)來源期刊或大學科分類Q1區(qū)的學術(shù)期刊不少于2篇。

以導師首位、本人第二位或作為通訊作者發(fā)表的學術(shù)論文視同首位作者。

(2)課題要求

主持省部級科研項目2項或國家級課題1項。

(3)獲獎要求

獲得省社科優(yōu)秀成果獎或省政府決策咨詢獎1項。

2.在職博士后研究崗位

學術(shù)潛力巨大、在本學科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學術(shù)成果、具備扎實專業(yè)理論功底與學術(shù)研究能力的優(yōu)秀博士研究生。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過山東社會科學院官網(wǎng)(www.sdass.net.cn)等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報名。報名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱sdskyzp@shandong.cn，附件一般不超過5MB，以“崗位名稱及編碼-姓名”格式命名壓縮包和郵件主題欄(例：社科青年英才中級崗1001-某某某)，報名材料原件須在考試現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供。

脫產(chǎn)博士后將在社科青年英才中級崗位報考人員中依據(jù)考試最終成績擇優(yōu)錄取。意向報名脫產(chǎn)博士后研究崗位人員須一并根據(jù)專業(yè)選擇報名社科青年英才中級崗位，同時參加相應(yīng)考試。

報名時間：社科青年英才中級崗位自信息發(fā)布之日起截至2026年4月10日;脫產(chǎn)博士后研究崗位第一批招聘自信息發(fā)布之日起截至2026年4月10日，若第一批招聘計劃未完成，將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌開展第二批招聘工作;在職博士后研究崗位為長期招聘崗位，招收工作全年按需進行，崗位招滿即止。

報名材料包括：

(1)根據(jù)報考崗位選擇：有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》word版(附件2)或《山東社會科學院博士后人員申請表》word版(附件3)。意向報名脫產(chǎn)博士后研究崗位人員須同時填寫附件2和3;

(2)《山東社會科學院應(yīng)聘人員情況匯總表》excel版(附件4);

(3)身份證，國家承認的學歷和學位證書。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;海外留學人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《海外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單;

(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，暫無法提供的，必須在考察體檢前提供，否則視為自動放棄;在站博士后應(yīng)聘的，須提交含個人在站及出站時間等信息的證明。

報名時以上所有材料提供電子版。原件、復(fù)印件以及《山東社會科學院公開招聘報名登記表(博士后人員申請表)》中所填證明材料的原件提供事宜，將另行通知。

2.資格審查

山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及專業(yè)要求和招聘條件對社科青年英才中級崗位和脫產(chǎn)博士后研究崗位應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格初審的人員將收到考試通知，社科青年英才中級崗位和脫產(chǎn)博士后研究崗位線上初審時間截至2026年4月12日。

山東社會科學院博士后科研工作站將按照博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定以及研究方向匹配度和招聘條件對在職博士后研究崗位應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格初審的人員將收到考試通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，社科青年英才中級崗位(脫產(chǎn)博士后研究崗位)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

根據(jù)博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定，工作站將適時組織專家對初審合格的在職博士后研究崗位申報人員進行考試。

考試采取分批次組織進行，時間、地點另行通知。

1.筆試

考試內(nèi)容為專業(yè)研究水平和綜合寫作能力。采取百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

2.面試

采取陳述答辯方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績，由高分到低分，依次對社科青年英才中級崗和脫產(chǎn)博士后崗位進行選擇，按照1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。脫產(chǎn)博士后崗位入圍人員須參加入站面試答辯，具體安排另行通知。

(四)考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用(入站手續(xù))

對考試、考察、體檢合格的專業(yè)技術(shù)中級崗位擬聘用人員，在山東社會科學院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對考試、考察、體檢合格的博士后研究崗位擬入站人員，依據(jù)博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定辦理入站手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)社科青年英才中級崗位

1.編制、工資、福利待遇

社科青年英才中級崗位新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準，同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。

2.發(fā)展激勵保障

(1)博士基金課題資助彈性激勵。為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長，社科青年英才在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)實行彈性激勵機制，可提供累計最高50萬元的博士基金課題資助。

(2)預(yù)聘制崗位支持。根據(jù)我院預(yù)聘制改革的有關(guān)規(guī)定，符合條件的社科青年英才可申請預(yù)聘制副研究員，并納入相應(yīng)崗位管理。

(3)科研十佳評選激勵。新聘用人員可參與我院年度“科研十佳”評選，獲評人員在下一考核年度給予相應(yīng)配套支持。

(4)傳幫帶機制支持。新聘用人員可向我院申請納入傳幫帶政策支持，傳幫帶工作根據(jù)任務(wù)目標給予相應(yīng)配套支持，根據(jù)成果給予績效獎勵。

3.適用人才工程支持

(1)我院將積極推薦新聘用人員申報我省泰山學者青年專家引才專項。我院擁有泰山學者青年專家配額制推薦資格，擬面向新入職的社科青年英才范圍進行選拔推薦，入選泰山學者青年專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)三年的經(jīng)費支持，同時享受我院連續(xù)三年累計30萬元的配套支持。(有意向申報泰山學者青年專家的人員須于2026年4月10日提前電話聯(lián)系我院。)

(2)新聘用人員納入我院人才工程體系管理。優(yōu)秀博士研究生如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。

4.協(xié)助申領(lǐng)省本級、濟南市或青島市的生活及住房補助

(1)符合相關(guān)條件的新聘用人員，我院積極協(xié)助申請省本級每人每年5萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放3年。

(2)符合相關(guān)條件的新聘用人員同時享受濟南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定：一次性購房補貼(15萬元)、生活和租房補貼(濟南市1500元/月、青島市1200元/月)等，具體金額及條件可查看濟南市或青島市相關(guān)補助政策。

(二)博士后研究崗位

1.脫產(chǎn)博士后研究人員在站期間(2年內(nèi))，享受以下待遇。

(1)工資待遇參照我院正式在職職工同等人員標準執(zhí)行;

(2)根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于組織山東省有關(guān)博士(后)生活補助發(fā)放工作的通知》，符合相關(guān)條件的博士后研究人員，在站期間可享受每人每年5萬元的生活補助，補助按在站時間每滿一年發(fā)放一次，最長補助期限為3年，補助總額不超過15萬元。

(3)根據(jù)《濟南市人才服務(wù)支持政策(30條)》《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)》(濟廳字〔2022〕5號)及《〈濟南市人才服務(wù)支持政策(30條)〉〈濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)〉實施細則(試行)》(濟人才辦發(fā)〔2022〕4號)，在駐濟流動站、工作站、基地進站的全職博士后研究人員，按照在站時間給予每人每月5000元補貼，最多不超過24個月，出站后符合相關(guān)條件的，同時享受最高25萬元的留濟補貼;

(4)在工作站期間(限2年)享受我院新進人員彈性獎勵機制，連續(xù)2年最高可提供20萬元博士基金課題經(jīng)費;出站后通過公開招聘入職我院的，其在站期間享受的博士基金課題的發(fā)放年限(2年)累計計入院博士基金課題管理期;

(5)在工作站期間納入我院人才工程體系管理，獲評“科研新秀”可享受10萬元以內(nèi)的出版資助;

(6)享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇;

(7)鼓勵支持申請國家級、省級科研項目，協(xié)助申報中國博士后科學基金特別資助(15萬元)、中國博士后科學基金面上資助(5萬元)、山東省博士后創(chuàng)新項目(3萬-5萬元)、山東省自然科學基金青年基金(最高15萬元)等。

2.在職博士后研究人員在站期間(2年內(nèi))，享受以下待遇。

(1)以我院名義發(fā)表的成果可享受創(chuàng)新工程各類獎勵;

(2)鼓勵支持申請國家級、省級科研項目。

博士后研究人員延期出站，待遇按照博士后合作培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊老師 林老師

聯(lián)系電話：0531-82704664、4525

聯(lián)系郵箱：sdskyzp@shandong.cn

監(jiān)督電話：0531-82704790

附件：

附件1：山東社會科學院2026年度研究部門意向?qū)�業(yè)需求表.xlsx

附件2：山東社會科學院公開招聘報名登記表.docx

附件3：山東社會科學院博士后人員申請表.doc

附件4：山東社會科學院應(yīng)聘人員情況匯總表.xls

山東社會科學院

2026年1月26日

原文標題：山東社會科學院2026年度專業(yè)技術(shù)中級及博士后崗位招聘公告

文章來源：山東社會科學院

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0126/535054.html

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