【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年甘肅慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才40人公告(第二期)，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，結(jié)合市直醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際，現(xiàn)就慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才(第二期)有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才40名，其中慶陽市全民健康保障信息中心2名，慶陽市人民醫(yī)院4名，慶陽市中醫(yī)醫(yī)院1名，慶陽市第二人民醫(yī)院20名，慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院)6名，慶陽市疾控中心1名，慶陽市康復(fù)醫(yī)院(慶陽市殘疾人康復(fù)中心)6名。

二、引進(jìn)對象

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨(dú)立院校畢業(yè)生和市內(nèi)公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式工作人員)，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、碩士研究生、副高級及以上人員優(yōu)先。各單位具體招聘條件詳見《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表(第二期)》附件1。

三、引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.本科畢業(yè)生年齡為30周歲(1992年9月30日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年9月30日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年9月30日以后出生)以下。副高級職稱人員可放寬到45周歲(1977年9月30日以后出生)。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

10.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

第二期公開引進(jìn)工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委、7家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

(二)組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采用線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，從公告發(fā)布之日起截止2022年10月31日18:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員須提供《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二期)》(附件2)及畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告、學(xué)位證、身份證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(各1份)，研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告)、學(xué)位證原件及復(fù)印件;已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證原件;副高級以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復(fù)印件。以上材料線上報(bào)名時(shí)提交PDF格式掃描件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間為：2022年11月1日上午08:30--12:00，資格審查合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。各崗位優(yōu)先應(yīng)聘博士、碩士研究生后剩余計(jì)劃應(yīng)聘本科生。面試時(shí)間及地點(diǎn)由各用人單位具體通知。

4、組織考試。

命題：在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題。

面試：面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

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①博士研究生經(jīng)面試直接確定為進(jìn)入體檢人選;

②碩士研究生、本科生、副高級及以上職稱人員參加面試后，根據(jù)報(bào)考單位崗位計(jì)劃和面試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績低于80分者不予聘用。

各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定進(jìn)入體檢人選。

5、體檢。體檢工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢環(huán)節(jié)放棄或者體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、考察。體檢合格人員確定為考察人選，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事(學(xué)籍)檔案，形成書面審查結(jié)論。對考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

7、資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由市衛(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系(聘用關(guān)系)證明，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一調(diào)閱審查相關(guān)人員檔案。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

8、公示。市衛(wèi)健委按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從資格復(fù)審人員中確定擬聘用人員，在慶陽市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用單位、姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

9、辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審批備案后，用人單位與其簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位人員工資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷(職稱)轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi);2.“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清;醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi);3.其他事業(yè)單位“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

六、其他事宜

報(bào)名人員須自覺遵守國家及我省疫情防控相關(guān)規(guī)定，招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注慶陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站及“健康慶陽”微信公眾號，自覺遵守相關(guān)要求，凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

咨詢電話：

慶陽市人民醫(yī)院 0934-8232587

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院 0934-6465861

慶陽市第二人民醫(yī)院 0934-5984216

慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院) 0934-8610183

慶陽市疾病預(yù)防控制中心 0934-8516000

慶陽市康復(fù)醫(yī)院(慶陽市殘疾人康復(fù)中心)0934-5900966

慶陽市殘疾人聯(lián)合會(huì) 0934-8615446

慶陽市衛(wèi)生健康委員會(huì) 0934-8855017

監(jiān)督電話：

慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8855028

慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8272388

附：

1.慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表（第二期）.xlsx

2.慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表（第二期）.docx

慶陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年10月8日

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