根據(jù)工作需要，漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司擬公開招聘13名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司(丹江口水利樞紐管理局)始建于1958年，隸屬水利部長江水利委員會。經(jīng)過60多年的建設(shè)改革發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和綜合實力不斷壯大，已由單一的水利工程建設(shè)管理單位發(fā)展成為以漢江丹江口水利樞紐工程運行管理和水力發(fā)電業(yè)務(wù)為主，工業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型綜合性國有企業(yè)集團，產(chǎn)業(yè)分布湖北、江蘇、山西、廣西、陜西等地，現(xiàn)所屬員工總數(shù)8000余人，資產(chǎn)總額640億元。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)。

　　漢江集團公司管理的丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程，也是關(guān)系國家水資源安全的南水北調(diào)中線水源區(qū)工程。漢江集團公司肩負“管好樞紐興漢江、為國保障水安全”的時代使命，承擔(dān)著漢江中下游防洪、南水北調(diào)中線工程供水、丹江口庫區(qū)生態(tài)環(huán)境治理，以及湖北省電網(wǎng)及丹江口庫區(qū)三縣市電力供給和漢江中下游生產(chǎn)、生活、生態(tài)供水保障等重要職責(zé)。多次榮獲“全國文明單位”“全國水利系統(tǒng)先進單位”“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”等國家級、省部級榮譽稱號。

　　二、招聘方式、范圍

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)計劃運營部：電力管理崗1人。

　　(二)財務(wù)部：財務(wù)管理崗1人。

　　(三)人力資源部：人力資源管理崗2人。

　　(四)會計核算中心：會計崗1人。

　　(五)資金結(jié)算中心：信貸管理崗1人。

　　(六)宣傳新聞中心：電視新聞采編崗1人、網(wǎng)站和新媒體編輯崗1人。

　　(七)檔案館：檔案管理崗1人、人事檔案管理崗(丹江口)2人。

　　(八)水庫調(diào)度中心：水情預(yù)報崗2人。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì);

　　2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力;

　　4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

　　5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)資格條件(詳見附件1)

　　1.學(xué)歷、學(xué)位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

　　(1)部分招聘崗位對初始學(xué)歷有具體要求。初始學(xué)歷指應(yīng)聘人員參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學(xué)歷。

　　(2)應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認定的國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

　　2.專業(yè)

　　應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

　　3.年齡

　　本科生年齡不超過25周歲(1998年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1994年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1990年1月1日后出生)。

　　對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過34周歲(1989年1月1日后出生)。

　　4.在校成績

　　對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

　　(三)凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。

　　五、招聘程序

　　公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過長江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/)、武漢掌上人才網(wǎng)(https://www.whzsrc.com/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年12月13日至2023年1月10日。

　　咨詢電話：027-63375691，63375690。

　　2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名所需提供材料如下：

　　(1)本人的身份證掃描件;

　　(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

　　(3)需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(https://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認證報告，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告;

　　(4)校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

　　(5)完整填寫的《漢江集團公司公開招聘報名登記表》(見附件2)，包括主要社會關(guān)系、在漢江集團的近親屬情況;

　　(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

　　(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

　　上述第(1)至(6)項為報名的必備材料，第(7)項作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：JH01+XX大學(xué)+碩士研究生+XXX。

　　(三)資格審查

　　漢江集團公司人力資源部將依據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

　　(四)測試

　　測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　測試時間擬定于2023年2月上旬，具體時間另行通知。

　　1.筆試

　　筆試包括基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)理論測試，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識測試主要包括語言理解和運用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面內(nèi)容;專業(yè)理論測試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運用能力等方面內(nèi)容。

　　筆試成績=基礎(chǔ)知識測試成績×40%+專業(yè)理論測試成績×60%。

　　2.面試

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達、自我認知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征。

　　根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

　　3.測試總成績

　　測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由漢江集團公司人力資源部通知擬錄用人選按期進行體檢。

　　體檢項目、標(biāo)準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察采取適當(dāng)方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

　　(七)研究決定

　　按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

　　(八)公示

　　按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。

　　(九)檔案審核

　　漢江集團公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進行審核。

　　(十)錄用

　　經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、后續(xù)管理

　　(一)勞動關(guān)系。錄用人員與漢江集團公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

　　(二)試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

　　(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

　　(四)基層鍛煉。錄用為計劃運營部、財務(wù)部、人力資源部等部門的人員，將由用人部門結(jié)合工作需要，安排到漢江集團公司所屬單位工作，進行為期1年的基層鍛煉。

　　七、相關(guān)事項

　　(一)經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

　　(二)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由漢江集團公司承擔(dān)。

　　(四)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

　　(五)按照疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，做好個人疫情防護等工作。

　　(六)報名時應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報名登記表等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　八、監(jiān)督單位、電話

　　公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司紀委(監(jiān)察處)，監(jiān)督電話：027-63375653。

　　附件：1.漢江集團公司招聘崗位資格條件一覽表

　　2.漢江集團公司公開招聘報名登記表

　　2022年12月12日

　　文章來源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/qyrs/64017.html