巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷拓展，為促進(jìn)下屬公司穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘集團(tuán)公司下屬子公司副總經(jīng)理2人，其中 公交公司副總經(jīng)理1名、殯儀服務(wù)公司副總經(jīng)理1名。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見(jiàn)《巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘方式

　　社會(huì)公開(kāi)招聘，采取社會(huì)外部招聘與公司內(nèi)部招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

　　3.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素，能夠承受一定的工作壓力;

　　5.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，善于調(diào)動(dòng)各方資源，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、強(qiáng)風(fēng)控，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　6.具有突出實(shí)績(jī)的興企作為。任企業(yè)高級(jí)管理人員、重要部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政事業(yè)單位中層干部經(jīng)歷不少于2年，能認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，具有正確的業(yè)績(jī)觀，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中業(yè)績(jī)突出。

　　7.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)、較強(qiáng)的心理承受與適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的能力。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的;

　　5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由組織或參與過(guò)信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

　　6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;

　　10.其他不宜應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)、“巴東就業(yè)”微信公眾號(hào)、“城發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日8:30至2023年7月11日17：30(期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵箱及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送至郵箱：990230800@qq.com，聯(lián)系電話：13277543827; 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)神農(nóng)溪社區(qū)茶圣路3號(hào)，聯(lián)系人：宋先生，聯(lián)系電話：13277543827。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2);

　　(2)第二代居民身份證(正反);

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　(4)崗位要求或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證;

　　(5)相關(guān)工作經(jīng)歷材料，如工作證明、相關(guān)業(yè)績(jī)等。

　　(三)網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料。

　　2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

　　(1)工作經(jīng)歷是指從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位應(yīng)聘條件或提供虛假信息的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位應(yīng)聘條件，理性應(yīng)聘，誠(chéng)信應(yīng)聘。

　　(4)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(四)組織考試 考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢和考察 根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并進(jìn)行公示。應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，組織加試，加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。

　　1.體檢 體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察 考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示擬聘用人員名單將通過(guò)長(zhǎng)江巴東網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

　　(七)辦理聘用手續(xù)公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬招聘人員，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核為不合格的，按程序予以解聘。

　　五、其他應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的統(tǒng)一安排及有關(guān)要求，否則取消應(yīng)聘資格。

　　附件：1.巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表;

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名表;

　　巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2023年7月6日

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