利川市全和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“全和國(guó)資公司”)，成立于2005年7月，是利川市人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及置換、企業(yè)收購(gòu)、資本重組、股份制改造與投資、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、抵押擔(dān)保及融資、資產(chǎn)托管及租賃;房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與開(kāi)發(fā)，民生領(lǐng)域項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)與農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)、水利建設(shè)。公司旗下20余家子公司，已建立起業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域廣泛的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)體系。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘投資發(fā)展部副部長(zhǎng)1名，投資發(fā)展部職員(勞務(wù)派遣用工)1名，綜合協(xié)調(diào)部職員1名。詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)《利川市全和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注“全和人資”公眾號(hào)，下載崗位計(jì)劃表。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他資格條件(其中專業(yè)資格條件中所列專業(yè)類別，系依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。若應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，且與《崗位計(jì)劃表》中“崗位職責(zé)”要求緊密相關(guān)的，經(jīng)我公司同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名郵件中進(jìn)行備注說(shuō)明。具有較高學(xué)歷人員報(bào)考學(xué)歷要求較低的職位時(shí)，須符合該職位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求，由我公司根據(jù)崗位職責(zé)要求和專業(yè)方向、專業(yè)背景和所學(xué)核心課程的匹配性，對(duì)考生專業(yè)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后可以報(bào)考);

3.具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。

(二)具有下列情形之一者，不得參加本次公開(kāi)招聘考試

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

2.處于誡勉、組織處理或其他處罰所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

4.與原單位有競(jìng)業(yè)禁止約定的;

5.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的;

6.仍在籍全日制的普通高等院校學(xué)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.有吸毒史的;

9.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則，不得報(bào)考配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘按照投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、測(cè)評(píng)、考察、體檢及公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)投遞簡(jiǎn)歷

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年10月6日。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員按照公告要求下載報(bào)名表，按要求填寫(xiě)后，將本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、職業(yè)資格(職稱)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷有效證明(至少提供社保繳納證明、勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明其中一項(xiàng)，對(duì)工作經(jīng)歷不作要求的，可以不用提供)等證明材料掃描件整理為壓縮包投遞至報(bào)名郵箱quanherenzi1@163.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位(格式如：“張三應(yīng)聘投資發(fā)展部副部長(zhǎng)”)。

3.應(yīng)聘人員在投遞報(bào)名材料后，若2個(gè)工作日內(nèi)未收到郵件或電話回復(fù)，請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘辦公室，聯(lián)系電話：0718-7295855。

4.未按要求投遞視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格審查

報(bào)名期間，公司將對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步預(yù)審，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或聘用資格。

(三)測(cè)評(píng)

1.測(cè)評(píng)方式：投資發(fā)展部副部長(zhǎng)、投資發(fā)展部職員采用面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，綜合協(xié)調(diào)部職員崗采用筆試+面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2.測(cè)評(píng)內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，實(shí)行百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，實(shí)行百分制。綜合協(xié)調(diào)部職員崗測(cè)評(píng)成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。

3.開(kāi)考比例：投資發(fā)展部副部長(zhǎng)、投資發(fā)展部職員崗面試及綜合協(xié)調(diào)部職員崗筆試按照崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，綜合協(xié)調(diào)部職員崗面試按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定。如未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位研究同意后，可降低開(kāi)考比例或者核減取消招聘計(jì)劃。降低開(kāi)考比例的，考生測(cè)評(píng)成績(jī)須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(四)考察

公司將采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄及無(wú)犯罪記錄證明。

(五)體檢

1.根據(jù)考生測(cè)評(píng)成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，應(yīng)聘人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示

體檢合格后，發(fā)布擬聘人員公告，公示期為3個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。因取消或主動(dòng)放棄招聘資格產(chǎn)生的崗位空缺，另行發(fā)布公告。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用到崗手續(xù)，投資發(fā)展部副部長(zhǎng)及綜合協(xié)調(diào)部職員與全和國(guó)資公司簽訂勞動(dòng)合同，投資發(fā)展部職員與利川市全和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至全和國(guó)資公司工作。試用期考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不予聘用。

四、其他

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或用不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，招聘單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。本次招聘所有報(bào)名資料將嚴(yán)格保密，不予退還。

2.應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對(duì)招聘方面的相關(guān)疑問(wèn)可通過(guò)以下電話進(jìn)行咨詢。公開(kāi)招聘辦公室電話：0718-7295855。

4.本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由全和人資公司負(fù)責(zé)解釋。

我公司秉承“以人為本、服務(wù)至誠(chéng)、管理規(guī)范”的服務(wù)理念，歡迎有意愿的求職者自我推薦，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等個(gè)人資料掃描壓縮后以郵件形式投遞至郵箱：quanherencai@163.com,并在郵件主題中注明意向崗位，我公司將納入人才信息庫(kù)，待有合適崗位予以推薦。

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