安慶高新吉電能源有限公司是由安慶銘宸資產(chǎn)運(yùn)營有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營安慶高新區(qū)山口片增量配電項(xiàng)目(國家第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)項(xiàng)目)，主要經(jīng)營范圍有電力供應(yīng);電力購銷及電力貿(mào)易;配售電系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營和管理電網(wǎng)相關(guān)的配售電業(yè)務(wù);規(guī)劃、建設(shè)跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程;電力經(jīng)營和電力供應(yīng)的科學(xué)研究、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)開發(fā);電力生產(chǎn)調(diào)度信息通信、咨詢服務(wù);綜合節(jié)能和用電咨詢;高低壓電氣設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修;電力電商服務(wù)、供用電服務(wù)等。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、營銷部和安全生產(chǎn)技術(shù)部。

現(xiàn)因公司實(shí)際發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢;

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘3名人員，具體崗位及條件詳見《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為1988年11月8日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2024年11月8日，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、線上筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年11月15日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

6.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1.若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

(二)線上筆試

1.線上筆試具體事宜另行公告通知。

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

2.線上筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識、崗位所需要的專業(yè)知識等。滿分100分;

3.線上筆試成績：線上筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺(安慶人才管家服務(wù)平臺頁面新聞資訊-通知公告)內(nèi)查看，不另行通知。

(三)資格復(fù)審

1.線上筆試結(jié)束后，依據(jù)線上筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者線上筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選，如若未達(dá)到比例要求的，由招聘單位研究決定是否調(diào)整相應(yīng)比例。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依線上筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

(五)成績合成

考試綜合成績按線上筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=線上筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計(jì)算，線上筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，考試最終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤�的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作由安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.與經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員簽訂勞動合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

3.本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。公司將對本次錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并在高新控股及子公司范圍內(nèi)根據(jù)年度考核結(jié)果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個(gè)人特長等統(tǒng)籌調(diào)配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

五、薪酬待遇

公司有完善的福利待遇機(jī)制，按規(guī)定給員工購買五險(xiǎn)一金，享受國家法定假日、工會福利等各項(xiàng)待遇。

六、有關(guān)事宜

(一)在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格;

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

本公告由安慶市某國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0556-5698866(安慶人才發(fā)展集團(tuán))

監(jiān)督管理電話：0556-5367115(安慶高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)、0556-5999902(安慶高新吉電能源有限公司)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00.14:30-17:30)使用。

安慶高新吉電能源有限公司

2024年11月8日

附件1:附件1：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2:附件2：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx

附件3:附件3：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx

原標(biāo)題：安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=eab35cc72ac84aa597c1415fd8731475

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