根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，引進(jìn)具有專業(yè)技能且符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各個(gè)崗位的人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位要求

(一)招聘對(duì)象：年齡35周歲及以下，符合崗位報(bào)考資格條件的人員。

(二)招聘名額：6名(詳見(jiàn)附件1)。

(三)崗位要求

1.會(huì)計(jì)崗位1名

能熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，具備會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)操作能力。

2.勞動(dòng)人事管理崗位1名

有一定的電腦操作能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用人事管理軟件。

3.工程建設(shè)管理崗位1名

(1)熟悉工程建設(shè)相關(guān)規(guī)范;

(2)能熟練使用工程建設(shè)相關(guān)軟件，能完成施工過(guò)程資料。

4.招投標(biāo)管理崗位1名

(1)能獨(dú)立編制招投標(biāo)文件，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)和開(kāi)評(píng)標(biāo)流程;

(2)身體素質(zhì)好，吃苦耐勞，能勝任野外作業(yè)。

5.林業(yè)草原調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位1名

(1)能熟練使用GIS、CAD等相關(guān)軟件;

(2)身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期野外作業(yè)。

6.文秘崗位1名

具有較強(qiáng)公文寫作、PPT制作及溝通協(xié)調(diào)能力。

(四)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)黨的路線方針政策;具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，能嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排，勤勉敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有高度的事業(yè)心，責(zé)任心;

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.文化程度要求全日制本科及以上;

4.符合法律法規(guī)和招錄崗位要求的其他條件。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名郵箱：452441065@qq.com

3.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日至2024年12月31日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.報(bào)名資料：報(bào)名期間應(yīng)聘者需提供有效身份證、戶口本復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位要求的資質(zhì)證明、相關(guān)工作經(jīng)歷材料、無(wú)犯罪記錄證明等材料掃描件，連同報(bào)名表打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位)。

(二)資格初審

審查人員于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審并及時(shí)將資格審查情況及資格復(fù)審時(shí)間電話通知考生。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審：在筆試前，按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由本人承擔(dān)。

2.審查人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審并于資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入筆試人員名單及筆試時(shí)間在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

(四)加分

1.加分對(duì)象

(1)寶興縣“三支一扶”計(jì)劃志愿者;

(2)寶興縣“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者;

(3)取得報(bào)考崗位要求相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員。

2.加分條件

(1)會(huì)計(jì)、勞動(dòng)人事管理崗位：自2022年7月以來(lái)在寶興服務(wù)2年及以上、考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”計(jì)劃志愿者在筆試成績(jī)折合后加1分;取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱的筆試成績(jī)折合后加2分。

(2)文秘崗位：自2022年7月以來(lái)在寶興服務(wù)2年及以上的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”計(jì)劃志愿者每有一個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次的在筆試成績(jī)折合后加1分。

(3)工程建設(shè)管理、林業(yè)草原調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位：取得報(bào)考崗位要求相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員在筆試成績(jī)折合后加2分。

以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分條件的，按最高者加分，加分累計(jì)不超過(guò)2分。

3.加分程序

符合加分條件的，報(bào)名時(shí)須在報(bào)名表“擬加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫擬加分分值，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)將加分材料一并提交。

(1)“三支一扶”計(jì)劃志愿者、西部計(jì)劃志愿者提供的加分材料包括：1.報(bào)名表(一式兩份);2.有效居民身份證;3.服務(wù)證(沒(méi)有服務(wù)證的須提供合同、協(xié)議書和年度考核登記表);

(2)取得報(bào)考崗位要求相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員需提供相關(guān)資格證書或在四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中下載的電子職稱證書。

所有材料均需備原件及復(fù)印件(審原件，交復(fù)印件)，在資格復(fù)審階段提交，凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供加分材料以及報(bào)名時(shí)未按要求填寫加分分值的，均不予加分。加分考生名單及加分情況，同資格復(fù)審情況一并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

(五)考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)×50%+加分;

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

筆試包括基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容，筆試卷面滿分100分。筆試開(kāi)考人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例則取消該職位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員所留電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢;因無(wú)法聯(lián)系考生，未能準(zhǔn)時(shí)參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(六)體檢

各崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。體檢工作由公司組織實(shí)施，至少提前兩天通知參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(七)考察

考察工作由公司負(fù)責(zé)。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)于報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格甄別、準(zhǔn)確認(rèn)定其基層工作經(jīng)歷情況。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(九)聘用

1.公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。公示期間，有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.本次招聘人員為寶興縣屬國(guó)有企業(yè)正式職工。

四、薪酬待遇

工資薪酬：按照四川省夾金山國(guó)有林保護(hù)局有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘程序參照雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，全程接受社會(huì)、縣國(guó)企黨工委及派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)有試題泄密、弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：0835-6822402

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—12：00，下午14:30—18:00。

單位地址：寶興縣穆坪鎮(zhèn)穆坪南街139號(hào)

投訴舉報(bào)：縣國(guó)企黨工委及派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組

聯(lián)系電話：0835-6826079

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1.四川省夾金山國(guó)有林保護(hù)局有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表

2.四川省夾金山國(guó)有林保護(hù)局有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

四川省夾金山國(guó)有林保護(hù)局有限公司

2024年12月23日

原標(biāo)題：四川省夾金山國(guó)有林保護(hù)局有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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