為適應時代發(fā)展形勢和任務需要，加快建設一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，更好地支撐哈建集團公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和人才隊伍建設現(xiàn)狀，結(jié)合崗位需求實際，特編制2025年度第一次人才招聘方案，具體如下：

一、企業(yè)基本情況

哈密建設(集團)有限責任公司(簡稱：哈建集團)，成立于1956年6月是一家集建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建材貿(mào)易業(yè)、酒店服務業(yè)、特色農(nóng)牧業(yè)為一體的綜合性國有企業(yè)。截至2024年12月底資產(chǎn)總額69.39億元，凈資產(chǎn)13.63億元。

集團共有職工500余人，下設12個職能部室，14個黨支部，旗下各類公司35家，其中：19家二級子(分)公司，4家參(控)股公司，4家項目管理公司，8家三級子(分)公司。

二、選聘原則

(一)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(二)注重實績、群眾公認的原則;

(三)公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;

(四)人崗相適、人事相宜的原則。

三、選聘崗位、方式及范圍

(一)招聘崗位

1、科員崗位：法務審計部職員(1人)、會計(7人)、黨務專干(4人)、商混營銷員(1人)、商貿(mào)業(yè)務科職員(1人)、品保部職員(1人)、造價員(工程類)(3人)。

2、一線崗位：項目經(jīng)理(17人)、安全員(12人)、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化人員(2人)、施工員(工程類)(5人)。

招聘人數(shù)根據(jù)實際崗位需求情況進行調(diào)劑和分配。

(二)招聘方式

公開招聘，通過筆試和面試，綜合評價擇優(yōu)錄取。

(三)招聘范圍

面向社會公開招聘(含集團內(nèi)部)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，有強烈的責任心、事業(yè)心，認同企業(yè)文化，維護企業(yè)和諧發(fā)展;

2、具有較突出的工作業(yè)績，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神;

3、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，與崗位相匹配的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗。熟悉相關政策和法律法規(guī)，熟悉相關市場和行業(yè)情況;

4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，清正廉潔;

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì);

6、特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

(二)任職資格條件

詳見《哈建集團2025年度第一次人才招聘崗位表》(附件1)。

(三)限制條件(有下列情形之一的，不接受報名)

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、個人有不誠信記錄的;

5、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合擔任國有企業(yè)職務的。

(四)薪酬待遇

按照《哈建集團薪酬管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行，符合哈密市人才引進條件的，可幫助向市級主管部門申請相關待遇。

(五)人才引進

按照《哈建集團人才引進辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

五、選聘程序及方法

(一)公開報名

1、報名時間：2025年4月3日至13日。

2、公布招聘方案，明確招聘職位及相關要求，并在中國新疆人才網(wǎng)、新疆公共就業(yè)服務網(wǎng)等官方媒體發(fā)布相關信息，以便查閱。

(二)報名方式

報名人員可到中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆公共就業(yè)服務網(wǎng)(www.xjggjy.com)、哈密人社公共服務網(wǎng)(www.hmrsfw.cn)下載《哈密建設(集團)有限責任公司公開招聘報名表》(附件2)進行填報、個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容)和掃描版的身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等材料發(fā)送至hajian_rlzyb@163.com郵箱，郵件主題標注“應聘崗位+姓名”。每人限申報一個崗位。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位的條件和要求進行資格審查。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩個部分，分別占總成績的50%和50%。

1、筆試

筆試試題采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制，滿分為100分，采用閉卷方式，筆試成績將公示于哈建集團一樓大廳。

(1)法務審計部職員、會計筆試內(nèi)容為會計相關專業(yè)知識;

(2)造價員、項目經(jīng)理、安全員、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化人員、施工員筆試內(nèi)容為工程類相關知識;

(3)黨務專干、銷售員、業(yè)務科科員、品保部主任筆試內(nèi)容為《行政能力測試》和《申論》。

筆試結(jié)束，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，達不到規(guī)定入闈比例的崗位，按筆試合格最低分數(shù)線確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2、面試

面試試題采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制，滿分為100分。參加面試人員需按通知的時間到達候考地點，面試期間對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

3、綜合成績

(1)面試結(jié)束后，按照筆試成績的50%，面試成績的50%，確定綜合成績，折合總分為100分。

(2)加分項。取得崗位相關注冊證書、職稱證書、技能證書給予相應的加分(中級會計師3分、B類法律職業(yè)資格證3分、初級會計師1分、C類法律職業(yè)資格證1分、二級建造師0.5分、工程師0.5分、崗位相關技能證書0.5-1分)，上限5分。

(五)擬聘人選

選聘領導小組根據(jù)綜合成績，由高到低確定擬招錄人員，并提出建議名單。

(六)研究確定

根據(jù)建議名單，黨委會議審議決定招錄人員。

(七)體檢

招錄人員自行在三甲綜合性醫(yī)院進行體檢，費用自理。

(八)政審

中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪證明。

(九)公示

擬聘人選確定后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(十)錄用

公示期滿后，沒有反映問題的人員，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù);應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到哈建集團人力資源部報到，無正當理由、逾期未報到，視為放棄。新錄用員工合同試用期三個月，哈建集團所屬各公司勞務派遣人員工作一年以上的，由所在單位出具工作鑒定，鑒定優(yōu)秀的可免試用期。

(十一)其他

1、請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄信息將通過郵件或電話、短信形式通知;

2、除體檢費用自行承擔外本次公開招聘不收取任何費用;

3、報名地點：哈密市天山北路52號院哈建集團七樓人力資源部;

4、咨詢電話：0902-2363056。

六、紀律監(jiān)督

選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。集團紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

監(jiān)督地點：哈密市天山北路52號院哈建集團六樓紀檢監(jiān)察室;

監(jiān)督電話：0902-2363001;

舉報郵箱：hajianjw@163.com。

附件：1.哈建集團2025年度第一次招聘崗位表.xlsx

2.哈密建設（集團）有限責任公司公開招聘報名表.doc

哈密建設(集團)有限責任公司

2025年4月3日

 

 

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