合肥文旅博覽集團(tuán)野生動(dòng)物園管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱：動(dòng)物園公司)系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2023年10月11日。是安徽省唯一一家集動(dòng)物保護(hù)、科學(xué)研究、科普教育和休閑娛樂于一體的野生動(dòng)物園，也是安徽省野生動(dòng)物收容救護(hù)機(jī)構(gòu)、合肥市防震減災(zāi)科普教育基地。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘25名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

2.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從動(dòng)物園公司統(tǒng)一安排。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查與體檢、會(huì)議研定、公示與聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者通過登錄下方報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://hfysdwy.zhaopin.com

3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日9：00-------2025年4月20日17：00.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

4.應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘者提供的所有資料，對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等進(jìn)行多維度綜合評(píng)判，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和崗位相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，滿分100分，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試最低開考比例為1:3.未達(dá)到開考比例的，視情況取消或調(diào)整該招聘崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試地點(diǎn)計(jì)劃安排在安徽省合肥市，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

(四)資格復(fù)審

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。

(五)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘者綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)綜合總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍，綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(七)背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(八)會(huì)議研定、公示與聘用

1.結(jié)合綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，由動(dòng)物園公司研究確定擬聘任人選并在集團(tuán)官網(wǎng)和智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。聘任手續(xù)由動(dòng)物園公司與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

2.聘任人員薪酬待遇按照動(dòng)物園公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

四、相關(guān)說明

1.動(dòng)物園公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說明。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.本公告崗位中涉及人員年齡、年限的要求以2025年4月11日為截止日期計(jì)算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月11日以后出生，其他年齡以此類推。工作年限截止日期以2025年4月11日為截止日期計(jì)算;本次校園招聘崗位面向國(guó)家統(tǒng)一招生的2025屆畢業(yè)生或符合應(yīng)屆生政策兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生;應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

4.招聘期間各個(gè)環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加測(cè)評(píng)、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

5.本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。

6.本次公開招聘工作在合肥文旅博覽集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，合肥文旅博覽集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82310 梁經(jīng)理

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63539209

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-18:0

原標(biāo)題：【合肥國(guó)企招聘】合肥文旅博覽集團(tuán)野生動(dòng)物園管理有限公司2025年招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3JVReBY5p6z9b_pvIeiG6g

原文標(biāo)題：2025年合肥文旅博覽集團(tuán)野生動(dòng)物園管理有限公司招聘25人公告訂閱+進(jìn)入閱讀模式

 

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