吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“礦業(yè)集團(tuán)”)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國有企業(yè)和國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)遴選工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、遴選崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言文字和表達(dá)能力。

3.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4.年齡要求：

(1)礦業(yè)集團(tuán)總部中層正副職崗位年齡要求為50周歲及以下，普通員工崗位年齡要求為40周歲及以下;

(2)礦業(yè)集團(tuán)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位年齡要求為50周歲及以下，中層正副職崗位年齡要求為45周歲及以下。

(二)資格禁入

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、收到有關(guān)問題線索正在核查期間的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員。

4.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

(三)遴選范圍

1.中央企業(yè)及其實(shí)際控制各級(jí)子企業(yè)在職人員。

2.省屬國有企業(yè)及其實(shí)際控制各級(jí)子企業(yè)在職人員。

3.市(州)屬國有企業(yè)及其實(shí)際控制各級(jí)子企業(yè)在職人員。

4.市(州)級(jí)及以上國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)在職人員。

(四)遴選崗位及資格條件

1.吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總部18個(gè)崗位招聘18人。

2.吉林省六通礦業(yè)投資有限公司8個(gè)崗位招聘8人。

3.吉林省吉探機(jī)械有限公司3個(gè)崗位招聘3人。

4.吉林省地質(zhì)工程有限公司2個(gè)崗位招聘2人。

具體見吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開遴選崗位及資格條件一覽表(附件1)。

二、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月17日 16:30止。

2.報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jlrc.com.cn/baoming.html進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)將報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至招聘郵箱：kuangyejituanhr01@163.com，郵件命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名材料具體包括：

(1)《公開遴選報(bào)名表》掃描件(報(bào)名網(wǎng)站導(dǎo)出后，由本人簽字);

(2)個(gè)人3個(gè)月內(nèi)小2寸正面免冠白底彩色照片;

(3)身份證正反面掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表(有港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)經(jīng)歷人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，黨校學(xué)歷須出具學(xué)歷證明);

(5)反映個(gè)人業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷的自述材料及相關(guān)佐證材料掃描件(職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、干部任免審批表、職務(wù)任免文件、表彰榮譽(yù)證書等);

(6)無犯罪記錄證明(可在“吉事辦”小程序查詢)。

(二)資格初審、復(fù)審及面試

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并以電子郵件或電話方式通知符合條件人選攜帶相關(guān)資料原件到礦業(yè)集團(tuán)參加資格復(fù)審，資格初審、復(fù)審未通過人員不再另行通知。

面試以現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，如果面試成績出現(xiàn)并列，無法確定候選人選時(shí)，則加試一輪面試，按照加試成績由高到低確定候選人選。面試(加試)得分低于80分不予聘用。未通過人員不再另行通知。

(三)考察(背景調(diào)查)及體檢

根據(jù)面試成績按1:1的比例確定考察(背景調(diào)查)人選，對(duì)考察(背景調(diào)查)人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)及體檢，并就人選廉潔自律情況按管理權(quán)限征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部下發(fā)的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如出現(xiàn)考察(背景調(diào)查)及體檢不合格等情況，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)錄用

對(duì)公示期滿無異議的或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。

三、其他事項(xiàng)

1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至公告發(fā)布之日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料和有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的予以解聘，且不做任何補(bǔ)償，并保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

3.應(yīng)聘人員因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，以及錯(cuò)過考試的，責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查貫穿錄用全過程，在公開遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所報(bào)崗位資格條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。

5.應(yīng)聘人員要確保所留手機(jī)號(hào)碼保持暢通，方便聯(lián)系溝通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱獲取有關(guān)信息。

6.本公告最終解釋權(quán)歸吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。

7.聯(lián)系方式：0431-85619999

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1.吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開遴選崗位及資格條件一覽表

2.吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開遴選報(bào)名表

原標(biāo)題：吉林省礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開遴選公告

文章來源：http://gzw.jl.gov.cn/gqdt/qyzp/202504/t20250410_3445940.html

 

 

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