【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年貴州安順市參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引進(jìn)人才1453人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為全面貫徹落實(shí)黨的 二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦“兩城三基地”建設(shè)發(fā)展，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，借助引才平臺(tái)，推進(jìn)安順人才大匯聚。我市提供1190個(gè)崗位需求參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)線上線下引才活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(五)堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)按照制定引才方案、報(bào)名及資格審查、考試(考核)工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(二)企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)按要求開展自主引聘，切實(shí)提高引才的針對(duì)性和時(shí)效性。

三、引進(jìn)崗位及對(duì)象

(一)事業(yè)單位崗位：共提供事業(yè)單位崗位需求271個(gè)(市直部門崗位需求53個(gè)、縣(區(qū))崗位需求218個(gè))，詳見《第十三屆貴州人才博覽會(huì)安順市事業(yè)單位崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱需求目錄)(附件1)。

(二)企業(yè)崗位：截至4月21日，企業(yè)崗位線上發(fā)布招聘崗位需求1182個(gè)，可登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)查閱。

本次引才活動(dòng)面向社會(huì)公開引進(jìn)符合崗位所需資格條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

四、人才引進(jìn)范圍及條件

(一)事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上(2007年4月21日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月30日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或市外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才年齡放寬至45周歲(1979年4月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高職稱證書人才或高技能人才年齡放寬至50周歲(1974年4月30日及以后出生)。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需同時(shí)滿足學(xué)歷和專業(yè)要求)。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2025年4月30日計(jì)算。

7.報(bào)考中、小學(xué)教師崗位按崗位所需的資格條件，報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2025年春季教師資格認(rèn)定在2025年8月20日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員)。在2025年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

8.報(bào)考要求具有市外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位，指在市外工作且取得副高職稱證書的人才(在市外合規(guī)取得且沒有使用范圍)。

(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位在編工作人員。

3.截至2025年4月30日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在安順市內(nèi)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

8.截至2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形崗位的。

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

12.2020年以來參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)企業(yè)需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報(bào)名人選。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2025年4月26日(星期六)10:00-16:00

2025年4月27日(星期日)10:00-15:00

(2)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪大學(xué)校區(qū)田徑場(chǎng)

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)1張、本人證件照3張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存;市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。

2.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間于2025年4月28日24:00截止。

(2)事業(yè)單位人才需求在“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布后，報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、完善信息，并將本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件庫”，將個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員報(bào)名時(shí)須上傳具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)掃描件，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。

(2)各招聘單位(部門)按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求,對(duì)已經(jīng)收到的報(bào)名信息在2個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對(duì)未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業(yè)單位崗位報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受事業(yè)單位崗位簡(jiǎn)歷投遞。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

招聘單位(部門)根據(jù)實(shí)際情況開展資格復(fù)審工作，相關(guān)事宜由招聘單位(部門)另行通知。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合崗位資格條件并如實(shí)上傳本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書專業(yè)名稱進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的崗位則視為無效報(bào)名。

(2)專業(yè)要求：

崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。

專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級(jí)學(xué)科名稱相同的均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的一級(jí)學(xué)科)。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍�？忌�在報(bào)名表備注欄加以說明，并準(zhǔn)備好有關(guān)課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系并審核。對(duì)急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，須經(jīng)用人部門(單位)邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)領(lǐng)域副高級(jí)以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定，同時(shí)還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

(3)事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

(4)報(bào)名人員線上或線下報(bào)名都須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(二)引進(jìn)到企業(yè)

采取線上報(bào)名和線下報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.線上報(bào)名：2025年2月20起，“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布企業(yè)崗位需求后，可進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、完善信息，并將本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件庫”，將個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”，選擇報(bào)名崗位并根據(jù)崗位要求投遞簡(jiǎn)歷。

2.線下報(bào)名：2025年4月26日(星期六)10:00-16:00，2025年4月27日(星期日)10:00-15:00，部分企業(yè)可線下報(bào)名，具體情況可到貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)田徑場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢。并準(zhǔn)備相應(yīng)報(bào)名表(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)、本人證件照3張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存。

六、后續(xù)招聘工作

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位

1.考試(考核)方式：由各招聘單位(部門)結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，確定采取筆試、面試評(píng)審、專業(yè)測(cè)試、授課(試講、說課)、專業(yè)成果文獻(xiàn)資料考察等方式進(jìn)行。后續(xù)考試(考核)、體檢、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由各縣(區(qū))、市直招聘部門(單位)另行公告，按照分塊招聘的原則，各縣(區(qū))后續(xù)招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)發(fā)布，市直部門(單位)招聘公告在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢

體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位(部門)另行通知。

3.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察。考察按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;

(2)屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.遞補(bǔ)

在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。擬引進(jìn)聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

5.公示和聘用審批

(1)經(jīng)報(bào)名、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分別在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)，“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(2)公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(3)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

6.相關(guān)要求

(1)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

(2)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(3)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)、“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

(4)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

(二)引進(jìn)到企業(yè)

由企業(yè)自主確定考核方式，自主開展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報(bào)“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室備案。

七、紀(jì)律要求

(一)強(qiáng)化程序規(guī)范。應(yīng)聘人員資格審查情況，筆試、面試(包括專業(yè)測(cè)試等)成績和擬聘用人員名單等招聘信息，必須面向社會(huì)公開。按分塊招聘原則：市直單位在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站及部門網(wǎng)站上進(jìn)行公告;縣(區(qū))事業(yè)單位由各縣(區(qū))人社局(政治部)在各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公告，各環(huán)節(jié)公告期限按規(guī)定執(zhí)行。

(二)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。各縣(區(qū))、市直各有關(guān)單位(部門)要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)強(qiáng)化政策要求。事業(yè)單位人才引進(jìn)要按照“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引進(jìn)人才相關(guān)政策要求，根據(jù)實(shí)際用人需要，在核定用編計(jì)劃范圍內(nèi)科學(xué)合理確定崗位及專業(yè)需求，不得有“因人設(shè)崗”“蘿卜招聘”等違反事業(yè)單位公開招聘政策的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有關(guān)部門按規(guī)定取消聘用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時(shí)，要加強(qiáng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)不良信息，做好輿情防控工作。

八、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第十三屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)

招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

附件：

1.安順市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄(第二批).xlsx

2.第十三屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表.doc

3.第十三屆貴州人才博覽會(huì)安順市事業(yè)單位誠信報(bào)考承諾書.doc

第十三屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室

2025年4月21日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0421/523557.html

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