【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年吉林長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才17人公告（4號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍,增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(長(zhǎng)府辦規(guī)〔2022〕5號(hào))等有關(guān)規(guī)定,長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有2家事業(yè)單位，招聘高層次人才17名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(4號(hào))》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡一般在18周歲以上、40周歲及以下(1984年4月22日至2007年4月22日期間出生)。崗位要求具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲及以下(1979年4月22日以后出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月22日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的博士研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

2.招聘崗位資格條件以及考試類(lèi)別均由招聘單位或主管部門(mén)設(shè)定，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核、解釋。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及服務(wù)期限已滿(mǎn)或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權(quán)限部門(mén)同意，如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí),在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(服務(wù)期)，均取消聘用資格。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名時(shí)間:2025年4月22日至2025年5月9日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。有意向的考生務(wù)必于5月9日前向招聘單位指定的報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。發(fā)送電子郵件時(shí)，壓縮文件包及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：XX學(xué)校初中英語(yǔ)教師張某。

(三)報(bào)名材料

1.本人有效身份證正反面照片;

2.《2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(4號(hào))》(附件2);

3.與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》電子版;

4.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件照片;

5.崗位要求的其他證書(shū)(證明)材料。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.考生報(bào)送報(bào)名材料后,務(wù)必與招聘單位郵件確認(rèn)報(bào)名材料是否報(bào)送成功。

3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(五)資格審查

由招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知本人。

(六)開(kāi)考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試

本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由招聘單位組織實(shí)施,長(zhǎng)春市教育局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(一)時(shí)間及地點(diǎn):面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并通知。

(二)面試成績(jī):面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線(xiàn)為60分。低于合格線(xiàn)的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

(一)公示無(wú)異議后,由招聘單位將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)對(duì)在公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到同級(jí)人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(三)在公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，無(wú)論任何情況均不再遞補(bǔ)。

(四)報(bào)考人員聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消擬聘人選資格。

(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)以及各種通知等信息,均通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà):

0431—85751804(長(zhǎng)春汽車(chē)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處)

0431—84602802(長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

主管部門(mén)電話(huà):

0431—88787058(長(zhǎng)春市教育局人事處)

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):

0431—88787036(長(zhǎng)春市教育局)

人社部門(mén)電話(huà):

0431—88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

附件1：2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）.xlsx

附件2：2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(4號(hào)).docx

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)春市教育局

2025年4月22日

原文標(biāo)題：2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告（4號(hào)）

文章來(lái)源：長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0422/523596.html

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