任丘園區(qū)產業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“園區(qū)產業(yè)集團”)成立于2024年1月，注冊資本500萬元，任丘市農村發(fā)展集團有限公司(任丘市屬國企)的全資子公司。2024年10月，經任丘市政府常務會研究，明確任丘園區(qū)產業(yè)發(fā)展集團有限公司轉為開發(fā)區(qū)的平臺公司，具體負責開發(fā)區(qū)投融資運營、產業(yè)發(fā)展、招商引資、基礎設施建設、園區(qū)物業(yè)管理、市場化運營服務等工作，全力服務任丘經濟開發(fā)區(qū)高質量快速發(fā)展�，F因業(yè)務發(fā)展和工作需要，園區(qū)產業(yè)集團委托河北啟步人力資源服務有限公司(簡稱“啟步人力”)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向全社會招聘10名工作人員。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、證件審核、面試、體檢、政審及資格復審、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘基本條件

(一)1.工程類項目經理崗位年齡要求為40周歲及以下((1985年4月22日及以后出生)。持有一級建造師(建筑、市政工程)、一級造價工程師、高級工程師、一級監(jiān)理師資格證書者，年齡可放寬至45周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

2.工程類其他崗位、財務類崗位年齡要求為35周歲及以下(1990年4月22日及以后出生);個別崗位如具備一定條件年齡可放寬至40周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

3.司機崗位年齡要求為40周歲及以下(1985年4月22日及以后出生)(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

(二)身體健康、品行端正、心理健康、遵紀守法，符合招聘崗位需求。

(三)綜合素質較高，有較強的學習能力、溝通表達能力和團隊合作精神，認可企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.現役軍人，在校學生;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

5.違法、違紀正在接受審查的;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形;

7.其它不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過任丘人事人才網、河北啟步人力資源服務有限公司微信公眾號，向社會公開發(fā)布招聘公告。以后各招聘環(huán)節(jié)的通知、成績、公示等信息均在此“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號發(fā)布，請及時關注。

(二)報名與資格審查

1.本次公開招聘實行網上報名和資格初審，每人限報考一個崗位，考生在規(guī)定期限內報名，按要求填寫信息、上傳證件及其他資料。信息填報完畢提交審核并在網上交納報名考務費150元(由于個人原因不能參加考試的，交費后不能退費)，交費成功即完成報名。報名系統鏈接：https://jsj.top/f/xFBWAI。聯系電話：15630255127。

2.報名時間：2025年4月22日起至2025年4月30日，逾期報名系統將自動關閉。

3.開考比例。報考同一崗位的報考人數與招聘計劃數不低于3∶1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位。

(三)考試

1.資格審查合格并成功交費人員進入考試環(huán)節(jié)�？荚嚪譃楣P試和面試兩項，每項總分均為100分。

2.筆試

工程類崗位：筆試科目內容為工程相關專業(yè)知識。

財務類崗位：筆試科目內容為財務相關專業(yè)知識。

化工類崗位：筆試科目內容為化工相關專業(yè)知識。

司機崗位：筆試科目內容為汽車駕駛及禮儀相關專業(yè)知識。

筆試時間及地點見筆試準考證，筆試結束后，根據招聘崗位及筆試成績劃定合格分數線。對達到合格分數線的考生，根據各崗位招聘計劃和筆試成績，按1：3的比例確定進入證件審核的考生，末位筆試成績并列的都進入證件審核。

持有一級建造師(建筑、市政工程)、一級造價工程師資格證書的，筆試成績加10分;持有高級工程師、一級監(jiān)理工程師資格證書的，筆試成績加5分。符合一項以上加分條件的，累計加分不超過10分。

(四)證件審核

證件審核時考生須出具能證明報考條件的證件材料的原件及復印件。

1.本人身份證;

2.本人戶口頁;

3.畢業(yè)證、學位證;

4.相關職稱證、資格證;

5.學信網《教育部學籍在線驗證報告》(國外學歷提供留服認證報告);

6.相關工作證明。(能證明從業(yè)工作經驗的相關證明)

經審核，符合條件的進入面試，報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名依次遞補，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。經過資格審查的人員，持本人身份證參加面試。

(五)面試

面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員語言表達、綜合分析、協調應變、求職動機、舉止儀表等主要內容。按照招聘崗位1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。比例末位成績相同的，全部進入面試。面試時間、地點等事宜詳見《面試通知單》。

面試滿分100分，當場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，低于60分者取消應聘資格。

(六)總成績計算及崗位排名確定

總成績按百分制計算。考生筆試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。如同一招聘崗位末位出現綜合成績并列的，采取依次按持有一級建造師(建筑、市政工程)證者、一級造價工程師資格證書者、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。

(七)體檢

根據綜合成績從高到低確定體檢人選，體檢人數與擬招聘人數的比例為1:1。體檢需到有資質的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可根據園區(qū)產業(yè)集團需要，按綜合成績排名依次遞補體檢人員，最多可遞補一次。

(八)政審和資格復審

對體檢合格人員進行政審及資格復審。資格復審主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。政審、資格復審不合格的，根據總成績由高到低的排名順序進行遞補。

(九)公示、聘用

經考試、體檢、政審、資格審查合格人員，確定為擬聘用人選，并在“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號公示7個工作日，公示期間接受社會和群眾監(jiān)督。公示期間，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工資及社保待遇

聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

六、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員報名時，務必填寫本人真實有效常用信息，確保無誤。本次招聘各環(huán)節(jié)通知等事宜均在“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號發(fā)布，招聘方對其他媒介相關信息概不負責，考生應及時關注。應聘人員應保證在應聘各個環(huán)節(jié)保持手機等通訊設備暢通,并及時關注公眾號,因通訊不暢影響報名、資格審查、考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責任自負。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、資格復審、報到等相關程序的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(四)咨詢電話：點擊查看

電話咨詢時間：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。

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2025年任丘園區(qū)產業(yè)發(fā)展集團公開招聘工作人員崗位信息表

河北啟步人力資源有限公司

2025年4月22日

原標題：任丘園區(qū)產業(yè)發(fā)展集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.rqrsrc.com/news/566.html

 

 

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