陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜西有色金屬集團(tuán))前身是中國(guó)有色金屬工業(yè)西安公司、陜西省有色金屬工業(yè)管理局。2000年，陜西省在下放的中央企業(yè)、事業(yè)單位基礎(chǔ)上，整合省屬有色金屬企業(yè)，組建了陜西有色金屬集團(tuán)有限公司。2004年，改制為陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。2017年，被確定為國(guó)有資本投資公司改革試點(diǎn)單位。2021年，被確定為陜西省大力培育的兩家世界一流企業(yè)之一。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，陜西有色金屬集團(tuán)已成為以資本投資、產(chǎn)權(quán)管理和有色金屬資源開(kāi)發(fā)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，形成了“勘研建、采選冶、材裝貿(mào)”等全鏈條業(yè)務(wù)，具有全要素產(chǎn)業(yè)體系結(jié)構(gòu)及多種金屬的品類(lèi)結(jié)構(gòu)。企業(yè)現(xiàn)有在職職工4.1萬(wàn)人，權(quán)屬二級(jí)企業(yè)21家、上市公司3家，其中金鉬股份是國(guó)內(nèi)首家鉬行業(yè)A股上市企業(yè);寶鈦股份是中國(guó)鈦工業(yè)第一家上市公司;寶色股份是我國(guó)特材非標(biāo)裝備制造第一股。主要產(chǎn)品中，鉬精礦產(chǎn)能達(dá)到5萬(wàn)噸/年，鈦產(chǎn)業(yè)加工能力超過(guò)4萬(wàn)噸/年，綜合實(shí)力均為世界第三、亞洲第一。

發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”)是貫徹落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)“挺立戰(zhàn)新、千億產(chǎn)值新增、高新材料新名片打造”的戰(zhàn)略部署。集團(tuán)公司發(fā)揮產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，與多家國(guó)內(nèi)知名高校、科研企業(yè)達(dá)成合作，引進(jìn)一大批先進(jìn)現(xiàn)代復(fù)合材料專(zhuān)利技術(shù)，搶占全球新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，破解國(guó)家“卡脖子”難題，助力強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施和陜西有色金屬集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。為保障陜西有色金屬集團(tuán)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)高效開(kāi)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才。具體招聘情況說(shuō)明如下：

1、招聘崗位及條件

本次招聘涉及9個(gè)崗位，共計(jì)18人。具體崗位條件詳見(jiàn)《陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)2025年人才招聘崗位表》(附件1)。

2、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力;

2.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和大局意識(shí)，自覺(jué)自愿遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.有正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心;

4.有良好的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，善于思考、勇于創(chuàng)新、勤奮務(wù)實(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力;

5.無(wú)任何違法犯罪記錄;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

7.不得報(bào)考的情形：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考;

(2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

(4)身體狀況不符合招聘崗位要求的;

(5)其他不符合報(bào)名條件的情形。

3、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照發(fā)布招聘公告、自主報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告發(fā)布在陜西有色金屬集團(tuán)官網(wǎng)(www.yousergroup.com)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)(www.51job.com/xian)等多家媒體。

(二)報(bào)名方式和資格審查

本次招聘采取線上報(bào)名和線上資格審查的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名否則取消其報(bào)名資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日-20日。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://campus.51job.com/youser2025/

報(bào)名所需應(yīng)聘資料包括：

(1)本人有效期內(nèi)身份證正反面掃描件;

(2)所有學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載有效期內(nèi)的)，國(guó)(境)外學(xué)歷的需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;

(3)相關(guān)職稱(chēng)及資質(zhì)證書(shū)掃描件;

(4)相關(guān)工作證明材料掃描件;

(5)各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)掃描件。

3.資格初審：

工作人員在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行線上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考崗位不能更改。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用、試用期等招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試成績(jī)滿分為100分，限時(shí)120分鐘;

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

3.根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)同分者一并進(jìn)入。

(四)面試

1.面試成績(jī)滿分為100分。設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分(不含)，未達(dá)到70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)1:1比例，確定參加體檢人員�？忌�綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低分排列，面試成績(jī)也相同的，綜合分析后確定人選。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(五)體檢

體檢委托第三方專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。

對(duì)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)遞補(bǔ)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)考察

由各用人單位負(fù)責(zé)考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)遞補(bǔ)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示期為7天。公示期內(nèi)無(wú)聘用異議的，辦理錄用手續(xù)。

4、相關(guān)待遇

(一)入職身份為國(guó)有企業(yè)員工。

(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)原則不低于西安市西咸新區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體按項(xiàng)目公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)繳納“五險(xiǎn)一金”、統(tǒng)一提供食宿、帶薪休假、法定假期、定期體檢等。

5、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求完成報(bào)名，逾期不予受理;

2.報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，取消考試資格或聘用資格;

3.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù);

4.招聘單位將通過(guò)電話或短信通知合格人員。對(duì)未進(jìn)入筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

6、咨詢方式

咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)856 李老師

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：《陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)2025年人才招聘崗位表》

附件2：《戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人才招聘報(bào)名表》

原標(biāo)題：陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)2025年人才招聘公告

文章來(lái)源：https://campus.51job.com/youser2025/

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0811/528015.html