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2025年云南昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員42人公告

2025-08-29 18:37:43 |文章來源:昭通人社|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位工作人員交流渠道,促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng),根據(jù)《昭通市市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》(昭組通〔2022〕28號(hào))文件精神,結(jié)合工作需要,決定統(tǒng)一開展昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:

一、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng),實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開選調(diào)資格條件及選調(diào)崗位數(shù)

(一)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

3.新錄(聘)用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限須滿5年(含試用期;“三支一扶”、特崗教師、西部志愿者聘用為事業(yè)單位工作人員前的工作年限,不計(jì)入5年服務(wù)年限);新錄(聘)用的縣級(jí)及以上工作人員必須在同級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿2年(含試用期);

4.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷,且流向合理;

5.年齡要求在45周歲以下的,為1979年9月1日以后出生;年齡要求在40周歲以下的,為1984年9月1日以后出生;年齡要求在35周歲以下的,為1989年9月1日以后出生;

6.具備崗位要求的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止至2025年9月30日,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前最新的任職文件為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于報(bào)名前取得。

有下列情況之一的不得參加選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.近三年年度考核有基本合格(基本稱職)及以下等次的(不含試用期);

4.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.工勤崗位人員;

6.選調(diào)后即與單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.自收自支單位工作人員不得報(bào)考差額或全額撥款單位,差額撥款單位工作人員不得報(bào)考全額撥款單位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)選調(diào)崗位數(shù)

本次市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員42名,選調(diào)崗位由選調(diào)單位編報(bào),選調(diào)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題,由選調(diào)單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄云南人才網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.ynhr.com/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)等其他報(bào)名方式。

報(bào)考人員按以下流程操作:登錄云南人才網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.ynhr.com/)→點(diǎn)擊“單位公開招聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片(不得超過35k,禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)報(bào)名材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后打印準(zhǔn)考證。

個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證的依據(jù),請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

3.報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

(三)時(shí)間安排

報(bào)名及材料提交時(shí)間:2025年9月1日9:00至2025年9月5日18:00;

資格初審時(shí)間:2025年9月1日9:00至2025年9月6日18:00;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2025年9月17日9:00至9月20日9:30,報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,若在2025年9月5日18:00后資格審核不通過的考生,無法再次提交報(bào)名申請(qǐng),由此引起的后果由考生自負(fù)。

(四)報(bào)名材料

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下資料,掃描件須以PDF格式上傳,每個(gè)PDF大小不得超過300KB:

1.《昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);

2.有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件(正反兩面);

3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(崗位沒有要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書);

4.《昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷及工作年限證明》(附件3);

5.近3年年度考核登記表復(fù)印件(每個(gè)年度的考核登記表單獨(dú)掃描上傳);

6.報(bào)考崗位工作經(jīng)歷要求的證明材料;

7.選調(diào)單位要求的其他材料。

考生應(yīng)保存好上傳的所有資料原件,以備后續(xù)審核使用。個(gè)人提供的材料復(fù)印件需本人簽字并按手印;檔案管理部門提供的材料復(fù)印件需注明“此件與原件一致,僅用于昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)”字樣,經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門印章。

本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)選調(diào)崗位,多報(bào)無效。

(五)報(bào)名資格初審

選調(diào)單位在收到報(bào)名人員提交審核后1日內(nèi)完成資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

已通過報(bào)名資格審查的人員不得改報(bào)其他崗位和更改報(bào)名信息。不符合條件的報(bào)名人員可在2025年9月5日18:00前改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé),采用人工審核方式進(jìn)行,報(bào)考人員可同步查詢初審結(jié)果,如有疑問,可直接與選調(diào)單位聯(lián)系詢問(各選調(diào)單位聯(lián)系電話詳見簡(jiǎn)章)。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其選調(diào)資格。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格者,一經(jīng)查實(shí),取消本次選調(diào)資格。

選調(diào)崗位的專業(yè)參照國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》(附件4)進(jìn)行設(shè)置,專業(yè)要求一欄,沒有明確專業(yè)層級(jí)的,均為具體專業(yè)。如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的,由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

(六)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績(jī)以及后續(xù)選調(diào)程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù),請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)選調(diào)程序。

四、考試

考試采取筆試加面試或筆試加面試加職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所具備的政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、時(shí)政知識(shí)等。

(一)筆試

筆試科目滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為參加考試人員有效成績(jī)平均分的80%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間2025年9月20日09:00—11:30,地點(diǎn)在昭陽區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)?忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C(須與報(bào)名時(shí)一致)、準(zhǔn)考證、文具參加考試。

2.開考比例和崗位削減。每個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,對(duì)崗位選調(diào)人數(shù)進(jìn)行削減或取消。資格審查通過但因崗位取消的報(bào)名人員提出書面申請(qǐng)后,允許改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.筆試成績(jī)?荚嚭笠恍瞧谧笥彝ㄟ^紅色扎西微信公眾號(hào)、昭通人社微信公眾號(hào)公布筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

(二)面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.確定進(jìn)入面試人員名單。在每個(gè)選調(diào)崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,以2:1的比例確定面試人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。通過筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到2:1的,按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試在昭陽區(qū)開展,進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。面試滿分為100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

3.職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)。職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成,按百分制計(jì)分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?忌木C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(需做職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的崗位,綜合成績(jī)的計(jì)算方式為:考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×20%)。

綜合成績(jī)?cè)诩t色扎西微信公眾號(hào)和昭通人社微信公眾號(hào)公布。

五、組織考察

本次公開選調(diào)采用等額考察的辦法進(jìn)行,由各選調(diào)單位或主管部門組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,若綜合成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入考察。若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格或放棄考察時(shí),在同一崗位中按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

考察主要對(duì)公開選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià),注重考察工作實(shí)績(jī)。

六、體檢

體檢由各選調(diào)單位主管部門統(tǒng)一安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。考察合格擬選調(diào)人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行,如果有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢過程中若出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

七、公示

擬選調(diào)人員名單在紅色扎西微信公眾號(hào)及昭通人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

八、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的,按干管權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩辦理手續(xù),待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù);實(shí)行試用期的選調(diào)崗位試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格后再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、組織及紀(jì)律

(一)公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后,一經(jīng)聘用不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份,報(bào)名時(shí)須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

(三)報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格,三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào),情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)后續(xù)程序的,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)從事公開選調(diào)的工作人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序,依法辦事,公道正派,保守秘密。違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、溫馨提示

(一)報(bào)考人員具有相應(yīng)職稱或職務(wù)(職級(jí)),單位無相應(yīng)空缺崗位的,高職低聘,由本人在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)提交書面承諾。

(二)請(qǐng)考生注意關(guān)注紅色扎西微信公眾號(hào)及昭通人社微信公眾號(hào)查詢選調(diào)相關(guān)信息。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十一、本通告由中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、未盡事宜另行通知。

中共昭通市委組織部:0870-3990816

昭通市人力資源和社會(huì)保障局:0870-2126819,0870-2121586

附件:

1.昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

2.昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷及工作年限證明

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)

5.昭通市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)考指南及注意事項(xiàng)

中共昭通市委組織部

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月29日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0829/528996.html

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