【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：四川甘孜州2025年下半年公開(kāi)考核招聘企事業(yè)單位工作人員105人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為集聚一批優(yōu)秀人才，增強(qiáng)人才支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。按照《省委人才辦、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于舉辦“錦繡天府 安逸四川”2025知名高校四川人才活動(dòng)季的通知》(川委人才辦〔2025〕19號(hào))文件精神，結(jié)合我州人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘企事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次考核招聘名額共105名，其中：企業(yè)招聘52名，事業(yè)單位招聘53名(綜合事業(yè)單位32名、衛(wèi)生事業(yè)單位21名)。事業(yè)單位所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體崗位和條件詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》(附件1-1、1-2、1-3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象

符合《公告》規(guī)定的招聘條件和招聘崗位其他條件要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘范圍

招聘范圍面向全國(guó)、四川省或甘孜州戶(hù)籍招聘(詳見(jiàn)附件《崗位和條件要求一覽表》)。面向四川省或甘孜州招聘的崗位，要求應(yīng)聘人員戶(hù)籍須2025年10月31日前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)(不含2025年10月31日及以后遷出到規(guī)定范圍外的人員)。

(三)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)年齡在38周歲以下(須在1986年10月31日后出生)。研究生學(xué)歷且獲碩士及以上學(xué)位年齡可放寬至43周歲及以下(須在1981年10月31日后出生);

(6)具備本《公告》具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。

注意：

①《崗位和條件要求一覽表》“其他要求”欄中明確提供有關(guān)資格證或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證的，應(yīng)聘人員須在2025年10月31日前取得。

②《崗位和條件要求一覽表》“專(zhuān)業(yè)要求”欄中本科專(zhuān)業(yè)涉及新舊專(zhuān)業(yè)變更、合并的，必須由應(yīng)聘人員提供教育主管部門(mén)發(fā)布的文件依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定;研究生專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，包含該學(xué)科類(lèi)所有二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

③綜合事業(yè)單位中甘孜州民族歌舞團(tuán)女聲樂(lè)演員(崗位編碼:20251181006)報(bào)名前需進(jìn)行藏語(yǔ)(康巴或安多或衛(wèi)藏)口語(yǔ)及藏語(yǔ)(康巴或安多或衛(wèi)藏)歌曲演唱水平測(cè)試，測(cè)試通過(guò)后方可進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。

④綜合事業(yè)單位中甘孜州林業(yè)科學(xué)研究所林草有害生物防治人員(崗位編碼：20251181002)面向昆蟲(chóng)研究方向人員招聘，報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)論文或其他佐證材料。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為企事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

(8)與甘孜州簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、綜合考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行;企業(yè)招聘方式、程序等不作統(tǒng)一要求，具體以各企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件，合理選擇報(bào)名方式且只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①成都醫(yī)學(xué)院(衛(wèi)生事業(yè)單位崗位報(bào)名)

時(shí)間：2025年10月28日(星期二)9:00—14:00

地點(diǎn)：成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心多功能廳

②四川農(nóng)業(yè)大學(xué)(綜合事業(yè)單位和企業(yè)崗位報(bào)名)

時(shí)間：2025年10月29日(星期三)9:00—14:00

地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)會(huì)堂

③西北農(nóng)林科技大學(xué)(企事業(yè)單位崗位報(bào)名)

時(shí)間：2025年10月31日(星期五)9:30—14:30

地點(diǎn)：西北農(nóng)林科技大學(xué)南校區(qū)繡山活動(dòng)中心大廳

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料：

(1)從公告附件欄下載并正反雙面打印《甘孜州2025年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》附件2-1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式3份，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，貼本人近期1寸免冠彩色證件照。

(2)二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供所讀院校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷證明原件(須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和擬發(fā)證時(shí)間并加蓋公章)。

(4)應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有學(xué)位證要求的相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由所讀院校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)位證明原件(須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬取得學(xué)位和擬發(fā)證時(shí)間并加蓋公章)。

(5)應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有其他資格證要求的相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(6)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼)1份。

(7)根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，需提供的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道報(bào)名，于2025年10月28日10:00至11月4日下午16:00前將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位指定郵箱(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系郵箱)。(郵箱主題格式為：姓名+單位名稱(chēng)+崗位名稱(chēng))。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供的材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求一致，應(yīng)聘人員將相關(guān)資料掃描件和《報(bào)名表》一并發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，資格審查由各招聘組現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入綜合考核。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，由各招聘組在2個(gè)工作日內(nèi)反饋審核意見(jiàn)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料不齊的，視為資格審核不合格，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員須在參加綜合考核時(shí)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡提供相關(guān)材料不齊或不符合報(bào)考資格的，取消進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)綜合考核

資格審查結(jié)束后，綜合事業(yè)單位和衛(wèi)生事業(yè)單位擬于2025年11月8日-9日統(tǒng)一組織在四川省成都市(西南民族大學(xué)武候校區(qū)第一教學(xué)樓)采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行綜合考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。

1.直接面試：資格審查合格，學(xué)歷要求為“研究生”的招聘崗位，進(jìn)入綜合考核的采取直接面試方式進(jìn)行;學(xué)歷要求為“本科及以上”的招聘崗位，進(jìn)入綜合考核人數(shù)小于或等于招聘名額5倍的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.筆試+面試：資格審查合格，學(xué)歷要求為“本科及以上”的招聘崗位，進(jìn)入綜合考核人數(shù)超過(guò)招聘名額5倍的，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將由各招聘組通過(guò)電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通注意接聽(tīng)。

筆試：

(1)筆試科目

綜合事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，滿(mǎn)分為100分，不指定參考資料�？荚嚪秶�以四川省人力資源和社會(huì)保障廳2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目<綜合知識(shí)>筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

衛(wèi)生事業(yè)單位筆試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，卷面滿(mǎn)分為100分。《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》具體分類(lèi)和筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件3。

(2)筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線分別為此次綜合、衛(wèi)生事業(yè)單位所有參考人員相同科目有效筆試總成績(jī)(不包括違紀(jì)、缺考和0分)的平均分×70%。未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額不高于5:1 的比例，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取等面試有關(guān)事項(xiàng)，由各招聘組通過(guò)電話方式通知進(jìn)入面試人員。

面試：

(1)面試方式

面試工作由各招聘組根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求確定具體方式并組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)際操作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘組在面試前負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。參加面試的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

(2)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢

綜合考核結(jié)束后，由各招聘工作組根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入擬體檢人選(面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次)。甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入體檢人選相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)復(fù)審的確定為進(jìn)入體檢人選，未通過(guò)復(fù)審的取消進(jìn)入體檢資格。

體檢在綜合考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，體檢分別由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體(復(fù))檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體(復(fù))檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(五)綜合考察

綜合考察由招聘主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬進(jìn)入考察人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱擬考察人員的人事(學(xué)籍)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬考察人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考崗位相關(guān)的人事(學(xué)籍)檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“甘孜人事考試網(wǎng)”(https://www.gzzrsks.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘要求條件的人員，取消其擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)遞補(bǔ)

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，取得聘用資格。由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次審核確認(rèn)。凡不符合招聘崗位要求條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，并根據(jù)單位隸屬關(guān)系派遣到州、縣(市)部門(mén)(單位)報(bào)到安排工作。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

其中：擬聘用人員為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生必須最遲于2026年8月1日向甘孜州人力資源和社會(huì)保障局提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。逾期未參加審核確認(rèn)或無(wú)法提供及提供虛假證件的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(九)聘用管理

新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報(bào)到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。

新聘用人員最低服務(wù)年限是5周年。新聘用人員在與單位簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作滿(mǎn)足最低服務(wù)年限方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)。

州屬事業(yè)單位新聘用人員無(wú)基層工作經(jīng)歷的，聘用后5年內(nèi)須由用人單位及主管部門(mén)安排到基層鍛煉2年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州2025年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第九章的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘工作期間要確保登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確真實(shí)，并保持暢通。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由各考核招聘組通過(guò)電話聯(lián)系通知，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或弄虛作假及違反回避制度的，各招聘工作組將立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2877572

甘孜州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2873290

咨詢(xún)電話：

中共甘孜州委組織部人才科：0836-2834202

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623

甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科：0836-2833725

附件：

1-1.甘孜州2025年下半年公開(kāi)考核招聘綜合事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

1-2.甘孜州2025年下半年公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

1-3.甘孜州2025年下半年企業(yè)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2-1.甘孜州2025年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)位工作人員報(bào)名信息表.docx

2-2.甘孜州2025年下半年企業(yè)招聘工作人員報(bào)名信息表.docx

3.衛(wèi)生《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》具體分類(lèi)和筆試內(nèi)容.doc

中共甘孜州委組織部 甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月24日

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