【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員3人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

巴彥淖爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位開展競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員的公告

為進(jìn)一步拓寬干部交流方式，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位決定面向全市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選計(jì)劃

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選職位為事業(yè)單位工作人員3名。其中，市社會(huì)信用管理中心1人、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心1人、市綠色節(jié)能環(huán)保中心1人。詳見《巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《比選職位表》)。

二、比選人員范圍和資格條件

(一)比選范圍

1.巴彥淖爾市公務(wù)員單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.巴彥淖爾市各級(jí)單位副科級(jí)以下(不包含副科級(jí))、管理崗在管理九級(jí)(含)以下、專技十一級(jí)(含)及以下，在編在崗人員(不包括48號(hào)工勤)。

3.中央及自治區(qū)駐我市機(jī)關(guān)單位中(包括垂直管理單位、派出單位)在編在崗的公務(wù)員。

注：事業(yè)編制崗位允許公務(wù)員、參公、事業(yè)身份人員報(bào)考，公務(wù)員、參公身份人員考錄后轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷且在現(xiàn)單位工作滿1年(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月20日(不含))，年度考核均為合格(稱職)及以上檔次(等次);

4.具有公開比選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.全日制大學(xué)本科及以上文化程度并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

6.年齡一般在35周歲以下，即1989年11月20日(不含)之后出生;

7.副科級(jí)以下(不包含副科級(jí))、管理崗在管理九級(jí)(含)以下、專技十一級(jí)(含)及以下;

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

9.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或?qū)�轉(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的;

4.錄用或聘用時(shí)對(duì)最低服務(wù)年限有規(guī)定且未滿最低服務(wù)年限的;

5.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調(diào)動(dòng)的;

6.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的;

7.在現(xiàn)單位工作未滿1年或新提拔任職未滿1年的，事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才在引才單位工作未滿5年的，新錄用公務(wù)員(參公人員)在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿五年(含試用期)的;

8.蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員等實(shí)行任期制的干部，違反任期制相關(guān)規(guī)定的;

9.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考選調(diào)聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避關(guān)系情形的選調(diào)職位。不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、比選程序

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式。本次競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并加組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需下載《巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件2)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息并簽字蓋章留存?zhèn)溆?一式三份)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月20日9:00—11月28日18:00。

報(bào)名人員需提供的資格審核材料包括：《報(bào)名登記表》、干部任免審批表(人事檔案專項(xiàng)審核專用)、首次進(jìn)入機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位的錄用文件或相關(guān)材料、本人編制登記頁(yè)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、近三年年度考核表、歷次職務(wù)變動(dòng)或調(diào)動(dòng)材料的復(fù)印件，加蓋組織人事部門公章。

報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)將材料掃描為PDF，打包成壓縮文件發(fā)送至市發(fā)改委指定郵箱：sfgwrsk2007@163.com。郵件主題統(tǒng)一為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。

郵件發(fā)出后，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必電話確認(rèn)是否成功發(fā)送，切勿多次、重復(fù)發(fā)送。

3.報(bào)考人員需據(jù)實(shí)填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并經(jīng)所在單位審核同意(旗縣區(qū)組織或人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)或市直單位分管領(lǐng)導(dǎo))，簽字蓋章后報(bào)送。

4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本方案和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷(包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù))，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

5.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)嚴(yán)重，給予取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格或依法依紀(jì)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

6.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步開展。資格審查工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)，對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名;對(duì)因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。

市發(fā)改委收到報(bào)考人員《報(bào)名登記表》等相關(guān)資料后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證;初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱或電話反饋報(bào)考人員;資料不齊全的，及時(shí)通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無(wú)法補(bǔ)充的初審不合格。

資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作和考察全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選人數(shù))不低于3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，取消該比選職位。

2.筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分100分，閉卷作答，試卷考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不符合規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

4.筆試結(jié)束后3日內(nèi)進(jìn)行成績(jī)查詢，報(bào)考人員可登錄市人社局官網(wǎng)或市發(fā)改委官網(wǎng)查詢成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1(進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審

面試前，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間另行通知)。資格審查合格人員，在報(bào)名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持有如下資料：

(1)本人二代身份證及復(fù)印件;

(2)本人簽字并經(jīng)工作單位和人事主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)首次進(jìn)入機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位的錄用文件或相關(guān)材料復(fù)印件及現(xiàn)聘崗位聘用文件(公務(wù)員(參公)身份提供《公務(wù)員(參公人員)登記表》、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公)隊(duì)伍的有關(guān)材料)、歷次職務(wù)變動(dòng)或調(diào)動(dòng)材料的復(fù)印件;

(6)有檔案管理部門復(fù)印標(biāo)識(shí)的最新全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》復(fù)印件;

(7)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;

(8)近3年年度考核登記表復(fù)印件;

(9)近期免冠2寸照片3張。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

(五)面試

資格復(fù)審合格的人員持《面試通知單》(或“蓋有資格審查合格印章的《報(bào)名登記表》”)、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試由市發(fā)改委具體組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

比選職位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃比選人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到最低面試分?jǐn)?shù)65分以上，方具備比選資格。

(六)總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。按照總成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選�？偝煽�(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競(jìng)爭(zhēng)性比選錄用人員的唯一依據(jù)。

面試結(jié)束后3日內(nèi)進(jìn)行成績(jī)查詢，報(bào)考人員可登錄市人社局官網(wǎng)或市發(fā)改委官網(wǎng)查詢成績(jī)。

四、考察與體檢

(一)考察

1.市發(fā)改委派出3名工作人員組成考察組進(jìn)行考察�？疾旖M要深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《公務(wù)員錄用審批表》、《干部任免審批表》等進(jìn)入單位渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。

2.被考察人員不符合報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)性比選應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，并按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。

3.報(bào)名人員自愿放棄比選資格的，需在考察程序結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。比選每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空額后，可遞補(bǔ)一次。

(二)體檢

考察結(jié)束后，綜合分析被考察人選實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，按1:1的比例，由市發(fā)改委黨組討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，通知本人到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

五、人選確定、公示、崗位考察

(一)確定比選人員

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市發(fā)改委黨組集體討論研究、擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

市發(fā)改委根據(jù)考察、體檢情況和職位要求按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在用人單位和原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

(三)崗位考察

擬錄用人員的崗位考察期為3個(gè)月�？疾炱趦�(nèi)，由市發(fā)改委對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察不合格的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，回原單位工作。擬錄用人員在競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

六、工作監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)性比選工作由市發(fā)改委具體組織實(shí)施，比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，全程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《比選職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478-865599213314789620

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-8236775

咨詢時(shí)間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

附件：

1.2025年巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表.xlsx

2.2025年巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表.docx

巴彥淖爾市發(fā)展和改革委員會(huì)

2025年11月17日

原文標(biāo)題：巴彥淖爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位開展競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員的公告

文章來源：巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1118/532852.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！