【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣西柳州城市職業(yè)學院招聘事業(yè)單位工作人員28人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

柳州城市職業(yè)學院2025年人才招聘簡章-招聘簡章(公告)

一、學校概況

柳州城市職業(yè)學院是廣西壯族自治區(qū)高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)單位，柳州市人民政府主辦的公辦全日制高等職業(yè)學院。學校位于山水景觀獨特的國家歷史文化名城、享有“中國優(yōu)秀旅游城市”美譽的柳州市，坐落在官塘職教園中心區(qū)域。學校前身為柳州師范學校(創(chuàng)辦于1940年)，2006年更名為柳州城市職業(yè)學院(大專)。2007年，柳州市廣播電視大學、柳州市第三職業(yè)技術(shù)學校和柳州市工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學校整體并入學校。學校以全日制高等職業(yè)教育為主導，集中等職業(yè)教育、學歷教育、成人教育、遠程教育、國際學生教育和技能培訓于一體。此外，學校與鹿寨縣人民政府合作，設(shè)立柳州城市職業(yè)學院鹿寨分院(中專部)，開展中高職銜接教育示范改革;在印度尼西亞設(shè)立柳州城市職業(yè)學院印尼必利達分院，是廣西首家在境外設(shè)立分院的職業(yè)院校。

學校始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務(wù)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，落實“三全育人”理念。主動融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，深化職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，先后牽頭成立中國-東盟新能源汽車行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、廣西公共管理與司法職業(yè)教育教學指導委員會、職教集團2個、產(chǎn)業(yè)學院5個，為地方產(chǎn)業(yè)升級提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。近三年畢業(yè)生就業(yè)率超過90%，連續(xù)多年榮獲全區(qū)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

學校積極推動部區(qū)共建、區(qū)域聯(lián)動，與上汽通用五菱汽車股份有限公司、東風柳汽等區(qū)域頭部企業(yè)深度合作，伴隨企業(yè)走向海外，獲評為全國高職高專國際影響力50強院校，是老撾魯班工坊運營單位、全國首批“中國-東盟職業(yè)教育卓越合作伙伴”、廣西首批“中國-東盟現(xiàn)代工匠學院”建設(shè)單位、來華留學生高等職業(yè)教育質(zhì)量認證高校。

學校圍繞國家重大戰(zhàn)略部署和區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，緊扣“雙高”的發(fā)展契機，立足“五金”建設(shè)，通過高水平專業(yè)群建設(shè)，積極探索職業(yè)教育差異化、特色化發(fā)展路徑，在辦學過程中凸顯了學校國際化、民族化亮點。學校堅持立足柳州、錨定產(chǎn)業(yè)，全面深化產(chǎn)教融合，主動服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，服務(wù)面向東盟的國際產(chǎn)能合作與文化交流，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為中國特色職教創(chuàng)新發(fā)展，積極構(gòu)建產(chǎn)教集聚融合新格局貢獻力量。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2026年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

(6)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(7)正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(8)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年11月24日前取得，2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年11月24日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

三、報名程序

(一)報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2025年11月24日至2025年12月5日。報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名，每人限報一個崗位。

2.報名咨詢

電話咨詢時間為報名時間工作日每天上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，咨詢電話(0772)5331015。

報名需上傳的材料：身份證、學歷學位證書、職稱和職業(yè)資格證、其他需要的證明材料。原報名時為行政事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學聘用教師控制數(shù))人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響聘用。

(二)資格審查。學校人事處根據(jù)報考人員提交的材料進行資格審查，結(jié)果(名單)報柳州市人力資源和社會保障局備案。

(三)開考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考;直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。

(四)專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)學校同意和主管部門審批的，可以報考。

四、考試

(一)筆試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，其筆試工作由學校及其主管部門負責組織，并在筆試前5個工作日發(fā)布筆試公告。

(二)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選;筆試公告中明確有筆試合格分數(shù)線的，根據(jù)筆試合格成績確定。直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，學�？梢匀�部面試，也可以組織筆試篩選，并在筆試前5個工作日發(fā)布筆試公告。

(三)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由學校主管部門在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上于面試前3個工作日發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(四)面試資格復審。面試前，學校通知進入面試人員現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

(五)面試的組織。面試工作由學校主管部門和學校負責組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息�？忌�透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

五、組織考核

面試結(jié)束后，學校根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選�？己斯ぷ饔蓪W校具體負責組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，學校可報主管部門審批通過后，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由學校組織到有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

七、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學校及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州城市職業(yè)學院官網(wǎng)內(nèi)公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到擬聘用通知后應(yīng)在30個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

八、嚴肅招聘紀律

(一)本次招聘工作由柳州市人力資源和社會保障局監(jiān)督實施，學校具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

(二)本次招聘考試應(yīng)聘人員、學校和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

九、聯(lián)系方式

1.報考條件咨詢電話：(0772)5331015;學校網(wǎng)址：http:// www.lcvc.edu.cn/

2.監(jiān)督電話：(0772)2752383

附件：柳州城市職業(yè)學院2025年秋學期人才招聘崗位需求表.xls

柳州城市職業(yè)學院

2025年11月21日

原文標題：柳州城市職業(yè)學院2025年人才招聘簡章-招聘簡章(公告)

文章來源：廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1121/532971.html

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