【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年浙江杭州市錢塘區(qū)第二次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員10人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進一步充實錢塘區(qū)編外人員力量，滿足機關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《杭州市錢塘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行) 》等文件精神，杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局將組織實施2025年第二次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員共推出6個崗位，計劃招聘編外工作人員10名。各招聘單位、崗位、條件及其他要求詳見《2025年杭州市錢塘區(qū)第二次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員計劃表》(詳見附件1)。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

3.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

4.符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.年齡要求：18至38周歲(1986年11月至2007年11月期間出生)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2025年11月;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格初審、筆試、面談、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格初審

報名時間：2025年12月5日9：00-12月11日17：00。

資格初審時間：2025年12月5日9：00-12月12日12：00。

報名網(wǎng)址：http://zjxd.oumakspt.com(社會招聘考試報名平臺)

報考人員登錄社會招聘考試報名平臺(以下簡稱“報名平臺”)，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

網(wǎng)上報名技術(shù)支持：0571-86817507。

資格審查工作由各招聘單位負責(zé)組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

各招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

報名結(jié)束后，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3倍方可開考，達不到該比例的，酌情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知改報。未及時改報者視為自動放棄報考。

報考注意事項：

1.報考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認學(xué)歷，報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)核驗，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證)或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報考。

2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2025年11月1日的戶口所在地為準)，并包含2024年、2025年、2026年在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍以此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。

3.2026年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時限為2026年7月31日前。

4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。

5.在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

6.現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及參照國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報考。

7.報考人員與招聘單位相關(guān)負責(zé)人有近親屬關(guān)系的，需主動報告，且不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。有關(guān)規(guī)定按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

(二)下載并打印準考證

時間：2025年12月17日9：00-12月20日17：00。

通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

(三)筆試

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試時間：2025年12月20日上午9：30-11：00。

筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，合格分為60分。

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》。

筆試成績公布：考生通過報名平臺自行查詢筆試成績。在筆試成績合格者中按招聘計劃數(shù)1:6的比例從高分到低分確定面談入圍人員，末位筆試成績相同的一并列入面談入圍人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定面談入圍人員。

面談實施的48個小時前，如有面談入圍人員確認不參加面談的，可在本招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)面談

面談由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間、地點以通知為準。

面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面談結(jié)束后，按筆試成績的40%和面談成績的30%相加，折算分數(shù)(考試成績均精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)。按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。

(五)資格復(fù)審

面試前，面試入圍人員需進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點另行通知，入圍人員須在規(guī)定時間、地點按要求攜帶報考崗位所需材料的原件及復(fù)印件接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時需要提交的材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。

考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報考崗位要求提供的其他證件(證明)(同時，提供有效期內(nèi)的紙質(zhì)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢報告：《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》)。

國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

3.報考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，需提供職稱(資格)證書。

4.報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級及以上社保部門出具的單位繳納的社保證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)、勞動(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，需提供單位工作經(jīng)歷證明(詳見附件2)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。面試實施的12個小時前，如有面試入圍人員書面確認不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招聘崗位按筆試成績和面談成績的折算分數(shù)從高分到低分依次遞補。

(六)面試

面試時間、地點、要求以面試通知書為準。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面談成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面談成績×30%+面試成績×30%(考試成績均精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)。如考試總成績出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。②無優(yōu)先招聘條件的崗位，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例等于或低于1：1的，考生面試成績應(yīng)當(dāng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。

(七)體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按考試總成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)的1：1確定體檢對象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象。

體檢和考察工作由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢時間及地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標準參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在杭州市錢塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“宜業(yè)錢塘”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見招聘計劃表)。

監(jiān)督舉報電話：0571-89537350。

(二)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

(四)本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，可擇優(yōu)納入儲備庫管理。后續(xù)出現(xiàn)同類崗位招聘需求的，可從儲備庫中擇優(yōu)錄用。儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起6個月。儲備庫無相關(guān)考生可錄用時，可根據(jù)工作需要對本次招聘面談合格、但未進入面試的考生重新組織面試后擇優(yōu)聘用。

(五)本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

1.2025年杭州市錢塘區(qū)第二次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員計劃表.xlsx

2.工作經(jīng)歷證明.doc

杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局

2025年11月28日

原文標題：2025年杭州市錢塘區(qū)第二次統(tǒng)一公開招聘編外工作人員公告

文章來源：杭州錢塘新區(qū)管理委員會 杭州市錢塘區(qū)人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1202/533311.html

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