【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年下半年四川樂(lè)山市市中區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員24人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

為加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)將公開考核招聘24名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對(duì)象

符合本公告及《樂(lè)山市市中區(qū)2025年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》，見附件)相關(guān)崗位條件要求的人員。附件中所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際工作需求可將相近相似專業(yè)納入考核招聘范圍。

其中2026年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培合格證明(崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格須在面試資格審查前取得);境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書，并提供崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證、職稱證等證書及相關(guān)證明材料;其他應(yīng)聘人員須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證、職稱證等證書。

二、考核招聘人員的條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》，對(duì)于專業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年11月27日中午12:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門，并提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料，招聘單位主管部門可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

7.應(yīng)聘人員是委培、定向畢業(yè)生的應(yīng)征得原委培、定向單位同意;應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.樂(lè)山市市中區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期人員);

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)落實(shí)兩個(gè)同等對(duì)待：

1.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站：

報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日9:00至11月28日18:00。

報(bào)名網(wǎng)站：http://222.187.45.126:88/(請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)本鏈接進(jìn)入指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名)。

3.網(wǎng)上資格審查：2025年11月24日9:00日至11月28日20:00。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(http://222.187.45.126:88/)進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規(guī)定條件的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述，便于報(bào)名資格初審。

(四)報(bào)名資格初審

各招聘單位主管部門將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查合格者，不得再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

四、崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與報(bào)名資格初審合格人員的比例未達(dá)到開考比例要求的(開考比例詳見附件)，由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位并在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)( 官方網(wǎng)站網(wǎng)址: http://www.lsszq.gov.cn/)—政務(wù)公開——政府信息公開制度——法定主動(dòng)公開內(nèi)容(人事信息——招考錄用欄目)進(jìn)行發(fā)布。

五、考核

(一)考核時(shí)間：如有崗位需進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為2025年12月6日;面試時(shí)間待定。

考核地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)

考核相關(guān)事宜將于報(bào)名結(jié)束后在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布。

(二)考核形式

根據(jù)各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)10人，且經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘(筆試)人數(shù)仍超過(guò)10人的，先組織筆試。根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試資格復(fù)審人員;因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)10人，但經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘(筆試)人數(shù)未超過(guò)10人的，直接面試，未在報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)或點(diǎn)擊“不參加筆試”的應(yīng)聘人員視為放棄本次考核招聘，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)未超過(guò)10人且達(dá)到開考比例的崗位，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員則全部進(jìn)入面試資格審查。

(三)面試資格審查

進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶《報(bào)考信息表》2份、有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

(1)2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，須提供崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或2025年成績(jī)證明材料)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、規(guī)培情況等情況的證明材料。

(2)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(3)其他人員提供與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證提供原件(或2025年成績(jī)證明材料)。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。進(jìn)行了筆試的崗位，因應(yīng)聘人員面試資格審查不合格、未按規(guī)定參加面試資格審查或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考核總成績(jī)及排名

1.直接面試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序;

2.筆試+面試相結(jié)合：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，如筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序;

3.面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按四舍五入法處理)。

(六)體檢

1.體檢人員。根據(jù)招聘崗位名額，按照考核總成績(jī)排名等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)及體檢相關(guān)事項(xiàng)另行公告。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

3.體檢復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

女性應(yīng)聘人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(七)考察

由各招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(九)審核確認(rèn)

1.擬聘人員由各招聘主管部門報(bào)樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中，擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

2.審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

3.本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員按程序納入事業(yè)編制管理，入職時(shí)已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的暫聘用在專技十一級(jí)崗位。在招聘單位服務(wù)期滿5年以上方可流動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833-2637324(樂(lè)山市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐樂(lè)山市市中區(qū)人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

七、咨詢方式及特別提示

(一)此次考核招聘首次公告及公示公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息、應(yīng)聘人員手機(jī)無(wú)法接收相關(guān)短信或無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，導(dǎo)致應(yīng)聘人員未能按時(shí)按要求參加招聘各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本公告由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局　0833-2131732;

中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部　0833-2135191;

樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生和健康局 0833-2422047。

相關(guān)網(wǎng)址：

樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.com.cn/

樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng): http://www.lsszq.gov.cn/—政務(wù)公開——政府信息公開制度——法定主動(dòng)公開內(nèi)容(人事信息——招考錄用欄目)

附件：樂(lè)山市市中區(qū)2025年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表.xls

中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部 樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月19日

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